
Jelenet a június 7-i reggeli találkozóról. Fotó: Pham Kien/VNA
A délutáni ülésszakon az Országgyűlés megszavazta a 2025-ös Jog- és Rendeletalkotási Programról szóló határozatot, amely kiigazítja a 2024-es Jog- és Rendeletalkotási Programot, valamint az Országgyűlés 2025-ös felügyeleti programjáról szóló határozatot.
A munkanap során az Országgyűlés csoportos megvitatást folytatott az emberkereskedelem megelőzéséről és leküzdéséről szóló törvénytervezetről (módosított változat); a fiatalkorúak igazságszolgáltatásáról szóló törvénytervezetről; a 2025–2035 közötti időszakra vonatkozó nemzeti kulturális fejlesztési célprogram beruházási politikájáról; valamint a szakszervezetekről szóló törvénytervezetről (módosított változat).
A szakszervezeti törvény tervezete (módosított) 6 fejezetből és 36 cikkből áll (32 cikk módosításával és kiegészítésével; 4 új cikkel bővült), 1 cikket eltávolítva a 2012-es szakszervezeti törvényhez képest.
A törvénytervezet a párt nemzeti építéssel és fejlesztéssel kapcsolatos nézeteinek és innovációs irányelveinek alapos megértésére és intézményesítésére épül; összhangban a 2013-as alkotmánnyal, biztosítva a jelenlegi jogrendszer egységét és szinkronizációját.
A törvénytervezet célja továbbá a Vietnami Szakszervezet megerősödésének és hatékony működésének biztosítása, számos munkavállaló és vállalati munkavállalói szervezet bevonása a Vietnami Szakszervezetbe; a szakszervezet szervezetével és finanszírozásával kapcsolatos tartalmak módosítására és kiegészítésére összpontosítva, összhangban a politikai rendszerrel, valamint a szocialista piacgazdaság és a nemzetközi integráció fejlesztésének követelményeivel hazánkban...
A törvénytervezet kiegészíti a szakszervezeti apparátus szervezésére vonatkozó szabályozást, a szakszervezeti tisztségviselők irányításának mechanizmusát, és megerősíti a Vietnami Szakszervezet szerepét az új környezetben. Különösen a Vietnami Szakszervezet szervezeti rendszerét határozza meg olyan irányban, hogy a Vietnami Szakszervezet egy egységes szervezet legyen, amely a négyszintű szakszervezeti modellt követi; a szakszervezetek szervezésének modellje minden szinten nyitott és rugalmas, a gyakorlati igényekhez igazodó irányban épül fel.
Forrás
Hozzászólás (0)