Szavazás a törvény- és rendeletépítési programról szóló határozat elfogadásáról

Jelenet a június 7-i reggeli találkozóról. Fotó: Pham Kien/VNA

A délutáni ülésszakon az Országgyűlés megszavazta a 2025-ös törvény- és rendeletalkotási programról szóló határozatot, a 2024-es törvény- és rendeletalkotási program kiigazítását, valamint az Országgyűlés 2025-ös felügyeleti programjáról szóló határozatot.

A munkanap során az Országgyűlés csoportos megvitatást folytatott az emberkereskedelem megelőzéséről és leküzdéséről szóló törvénytervezetről (módosított változat); a fiatalkorúak igazságszolgáltatásáról szóló törvénytervezetről; a 2025–2035 közötti időszakra vonatkozó nemzeti kulturális fejlesztési célprogram beruházási politikájáról; valamint a szakszervezetekről szóló törvénytervezetről (módosított változat).

A szakszervezeti törvény tervezete (módosított) 6 fejezetből és 36 cikkből áll (32 cikk módosításával és kiegészítésével; 4 új cikkel bővült), 1 cikket eltávolítva a 2012-es szakszervezeti törvényhez képest.

A törvénytervezet a Párt nemzeti építéssel és fejlődéssel kapcsolatos innovatív nézeteinek és irányelveinek alapos megértésére és intézményesítésére épül; összhangban a 2013-as Alkotmánnyal, biztosítva a jelenlegi jogrendszer egységét és szinkronizációját.

A törvénytervezet célja továbbá a Vietnami Szakszervezet megerősödésének és hatékony működésének biztosítása, számos munkavállaló és vállalati munkavállalói szervezet bevonása a Vietnami Szakszervezetbe; a szakszervezetek szervezésével és finanszírozásával kapcsolatos tartalmak módosítására és kiegészítésére összpontosítva, összhangban a politikai rendszerrel, valamint a szocialista piacgazdaság és a nemzetközi integráció fejlesztésének követelményeivel hazánkban...

A törvénytervezet kiegészíti a szakszervezeti apparátus szervezésére, a szakszervezeti tisztségviselők irányításának mechanizmusára és a Vietnami Szakszervezet szerepének megerősítésére vonatkozó szabályozást az új környezetben. Különösen a Vietnami Szakszervezet szervezeti rendszerét határozza meg olyan irányban, hogy a Vietnami Szakszervezet egy egységes szervezet legyen, amely a négyszintű szakszervezeti modellt követi; a szakszervezeti szervezet modellje minden szinten nyitott és rugalmas, a gyakorlati követelményeknek megfelelő irányban épül fel.

A baotintuc.vn szerint

Forrás