A Belügyminisztérium több mint 10 körlevelet fog kiadni a bérreformról.

Hanoi A Politikai Bizottság véleményét kikérő jelentés elkészítésének elnöklése mellett a Belügyminisztérium több mint 10 körlevél kiadását tervezi a bérreformról.

Március 2-án délután, a februári szokásos kormányzati sajtótájékoztatón Nguyễn Bich Thu, a Belügyminisztérium Bérügyi Osztályának megbízott igazgatója elmondta, hogy a miniszterelnök megbízta a Belügyminisztériumot, hogy vezesse a tanácsadást a Politikai Bizottságnak az új bérrendszerről szóló jelentés kidolgozásában. A Politikai Bizottság véleményének kézhezvételét követően a minisztérium rendelettervezetet készít, amelyet a kormánynak terjeszt elő az új bérrendszer kihirdetéséről.

A Belügyminisztérium az illetékes egységekkel együttműködve közösen kidolgozza a párt, a Nemzetgyűlés és a kormányzati szervek új bérrendszerére vonatkozó dokumentumokat. A Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága határozatot fogad el a Nemzetgyűlés, a tartományi és járási Népi Tanácsok, a bíróságok, az állami ügyészségek és az állami számvevőszék alá tartozó szervek köztisztviselőinek és közalkalmazottainak új bérrendszeréről.

A Titkárság dönt a párt ügynökségeinek, a Vietnami Hazai Frontnak és a társadalmi-politikai szervezeteknek járó új bérrendszerről.

A Belügyminisztérium konkrétan 10 körlevelet fog kiadni az új bérrendszer végrehajtásáról. „A minisztérium mindent megtesz annak érdekében, hogy a miniszterelnök által kiadott terv szerint haladjon az előrehaladás” – mondta Thu asszony.

Nguyễn Bich Thu (középen), a Belügyminisztérium Bérügyi Osztályának megbízott vezetője. Fotó: VGP

Korábban a miniszterelnök kiadott egy tervet a bérreform végrehajtására, amelyben felkérte az egységeket, hogy dolgozzanak ki új bértáblázatokat a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők számára, amelyeket 2024 közepétől kell benyújtani az illetékes hatóságoknak.

Jelenleg a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők fizetését az alapfizetés (1,8 millió VND) és a fizetési együttható szorzatával számítják ki. A fizetési együtthatót az egyes köztisztviselői csoportok rangja szerint számítják ki. Július 1-jétől az A típusú köztisztviselők (vezető szakértői beosztás vagy azzal egyenértékű) legmagasabb fizetése havi 14,4 millió VND; a legalacsonyabb havi 3,8 millió VND.

B típusú köztisztviselők (főszakértői beosztás vagy azzal egyenértékű), legmagasabb fizetés 7,3 millió VND/hó; legalacsonyabb 3,3 millió VND. C típusú köztisztviselők (szakértői beosztás vagy azzal egyenértékű), legmagasabb fizetés 6,5 millió VND/hó; legalacsonyabb 2,4 millió VND.

2024 közepétől a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetése a munkakörük szerint fog történni a jelenlegi kiegyenlítési együttható helyett. Várhatóan 2025-től a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők fizetése átlagosan évi 7%-kal tovább fog emelkedni, amíg a közszféra legalacsonyabb fizetése el nem éri vagy meghaladja a vállalati szektor 1. régiójának legalacsonyabb fizetését (az 1. régió jelenlegi minimálbére 4,68 millió VND).

A kormány 560 000 milliárd VND-t különített el a bérreform 2026-ig történő finanszírozására.

Pham Du

Forráslink: https://vnexpress.net/bo-noi-vu-se-ban-hanh-hon-10-thong-tu-cai-cach-tien-luong-4717653.html