Szavazás a 14. Párt Központi Bizottságának újraválasztásához szükséges személyzet bevezetéséről

A Párt Központi Bizottsága október 6-án a 13. Központi Konferencián megszavazta az újraválasztásra szánt személyzet és a 14. Központi Bizottságban először részt vevő személyzet bevezetését.

A Párt Központi Irodájának közleménye szerint október 6-án a Párt Központi Bizottsága megnyitotta a 13. ciklus 13. Központi Konferenciáját. Délelőtt a Párt Központi Bizottsága megvitatta és döntött a személyzeti munka tartalmáról.

A küldöttek szavaznak a 13. központi konferencián

FOTÓ: GIA HAN

Ezt követően a Központi Bizottság csoportokban megvitatta a 14. Párt Központi Bizottságának (mind a hivatalos, mind a póttag; mindkettő újraválasztott és első alkalommal részt vevő) személyi állományának bemutatásáról szóló jelentést, valamint a 14. Párt Központi Bizottságának Ellenőrző Bizottságának (mindkettő újraválasztott és első alkalommal részt vevő) személyi állományának bemutatásáról szóló jelentést.

Délután a Központi Bizottság a teremben dolgozott, megvitatva a 14. Párt Központi Bizottságának és a 14. Párt Központi Ellenőrző Bizottságának személyi állományát bemutató jelentést.

A Központi Bizottság megszavazta a 14. Párt Központi Bizottságának (mind a hivatalos, mind a póttag) újraválasztásához szükséges személyzet, valamint a 14. Központi Ellenőrző Bizottság újraválasztásához szükséges személyzet bevezetését.

A Párt Központi Bizottsága megszavazta a személyzet első alkalommal történő részvételét a 14. Párt Központi Bizottságában (mind a hivatalos, mind a póttagságban) és a 14. Párt Központi Bizottságának Ellenőrző Bizottságában.

Ezután a Végrehajtó Bizottság A Párt Központi Bizottsága és a konferencián részt vevő küldöttek csoportokban dolgoztak, 6 tartalommal kapcsolatos vitát folytatva.

Konkrétan magában foglalja a 14. Nemzeti Pártkongresszusnak benyújtandó Politikai Jelentés tervezetét; az Összefoglaló Jelentés tervezetét a vietnami szocialista orientációjú felújítási folyamattal kapcsolatos elméleti és gyakorlati kérdésekről az elmúlt 40 évben. Ezzel együtt tartalmazza a Párt Alapokmányának 15 éves végrehajtásáról szóló Összefoglaló Jelentés tervezetét, amelyet a 14. Nemzeti Pártkongresszusnak kell benyújtani.

Ezenkívül a Párt Központi Bizottsága megvitatta a 14. Országos Pártkongresszus időpontját, tartalmát és programját; a 14. Országos Pártkongresszus munkaszabályzatát; valamint a 14. Országos Pártkongresszus választási szabályzatát.

To Lam főtitkár mondta a megnyitó beszédet a 13. Központi Konferencián.

FOTÓ: GIA HAN

Ne engedjünk be opportunistákat, hatalomvágyókat, frakciósokat és frakciós pártosokat a Központi Bizottságba.

Korábban, megnyitó beszédében To Lam főtitkár elmondta, hogy a 13. Központi Konferencián a Politikai Bizottság jelentést tett a Központi Bizottságnak, hogy véleményezze az eredményeket ismertető jelentést, és tervezi a személyzet bevezetését a 14. Központi Végrehajtó Bizottságba, a 14. Központi Ellenőrző Bizottságba, valamint szavazást lebonyolítani a személyzet 14. Központi Végrehajtó Bizottságba és a 14. Központi Ellenőrző Bizottságba való bevezetéséről a szabályozásoknak megfelelően.

A főtitkár hangsúlyozta, hogy ez egy „különösen fontos” és „kulcsok kulcsa” feladat, amely döntő tényező a 14. Nemzeti Pártkongresszus sikere és az ország fejlődése szempontjából az elkövetkező időszakban.

A főtitkár kérte, hogy a személyzet kiválasztásakor és ajánlásakor a Párt Központi Bizottságának küldöttei a kiválasztást a 14. pártkongresszus személyzeti munkairányelvei és a kapcsolódó szabályzatok szerinti szabványok, feltételek, struktúra és mennyiség alapján végezzék.

A főtitkár azt is megjegyezte, hogy az ajánlott személyzet kiválasztásakor a párt, a nemzet és a nép érdekeit kell előtérbe helyezni; egyensúlynak és harmóniának kell lennie a szabványok és a struktúra; az örökség, a stabilitás és a fejlődés; az egyetemesség és a specifikusság; a képzési szakértelem és az erősségek, valamint a gyakorlati kapacitás; a presztízs, a munkatapasztalat és a fejlődési irány között; amelyben a káderek minőségét, hatékonyságát, munkaeredményeit és elkötelezettségét különösen hangsúlyozni kell a kiválasztás alapjaként és mércéjeként.

A főtitkár szerint a személyzeti kiválasztás alapvető követelményei a következők: minőség - kapacitás - presztízs - integritás - hatékonyság; a gondolkodás merészsége, a cselekvés merészsége, a nemzet érdekeiért való felelősségvállalás merészsége; a néphez való közelség, a nép tisztelete, a népért való kitartás. A jelenlegi új forradalmi időszakban nagy figyelmet fordítanak az „erény - erő - tehetség” tényezőkre. Ugyanakkor semmiképpen sem szabad beengedni a Központi Végrehajtó Bizottságba azokat, akik pozíciókra, hatalomra, lehetőségekre vagy frakciókra törekszenek.

A Központi Ellenőrző Bizottság személyi összetételével kapcsolatban a főtitkár azt is megjegyezte, hogy olyan elvtársakat kell kiválasztani és bevezetni, akik bátrak, pártatlanok, jártasak a törvényekben, jártasak a szakmájukban, „tiszták, mint a tükör, élesek, mint a kard”, és valóban értékes kardok a pártfegyelem fenntartása érdekében.

Forrás: https://thanhnien.vn/bo-phieu-gioi-thieu-nhan-su-tai-cu-trung-uong-dang-khoa-xiv-185251006185128741.htm