A Nemzetvédelmi Minisztérium számos intézkedést javasolt a tehetségek vonzására és kiaknázására.

A Nemzetvédelmi Minisztérium nemrégiben elküldte az Igazságügyi Minisztériumnak véleményezésre a Vietnami Néphadsereg számára a tehetségek vonzását és kihasználását szabályozó rendelettervezetet.

A tervezet szerint a hadseregbe felveendő alanyok közé tartoznak a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak. Azok a vietnami állampolgárságú személyek az országban és külföldön, akik nem káderek, köztisztviselők vagy közalkalmazottak, a következők: főmérnökök, főépítészek, szakértők, menedzserek, üzleti adminisztrátorok, vezető tudósok , kiváló diplomások, tehetséges fiatal tudósok, tehetséges fiatal mérnökök stb.

A tehetségtoborzás alanyai közé tartoznak: a hadseregben dolgozó tisztek, hivatásos katonák, védelmi köztisztviselők, munkások és védelmi tisztviselők.

A Nemzetvédelmi Minisztérium számos intézkedést hozott az emberi erőforrások vonzása érdekében a 1763257557121.webp címen.

A csúcstechnológiás védelmi ipar termékeit nemrégiben állították ki (Fotó: Hai Long).

Élvezzen számos lakhatási biztosítást, bónuszt és kiegészítő juttatást

Azok, akiket vonz a katonasághoz való csatlakozás és tehetséges emberekké lépnek elő, szolgálatteljesítéskor a hatályos szabályozáson felül katonai egyenruhát, különleges étkezést és alapvető felszereléseket kapnak; és a normáknak megfelelően elsőbbséget élveznek az állami lakások bérlésében (60 m2 építési területű sorházak vagy 60 m2-es lakások; a maximális szint a 150 m2 építési területű sorház vagy a 145 m2-nél kisebb lakás, a belső berendezések maximális költsége 200 millió VND).

A honvédelmi miniszter mérlegeli és meghozza az egyes alattvalók rangját, beosztását, címét és eredményeit, valamint a szociális lakásépítési projektet.

Amennyiben nem rendelkeznek hivatalos lakhatással, hanem bérelni kell, lakást kell bérelniük, lakásbérlési támogatásban részesülnek; elsőbbséget élveznek a lakás- és földprojektekben való részvételben, ahol a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak csoportjában a legmagasabb prioritást kapják a szociális lakások vásárlásakor.

A bónuszok tekintetében a fenti alanyok a katonai tevékenységekben alkalmazott, magas hatékonyságot eredményező tudományos kutatások, találmányok, hasznos megoldások és ipari formatervezési minták eredményei után járó egyszeri, legalább a jelenlegi fizetésük hatszorosának megfelelő bónuszra jogosultak. A bónusz mértékét a honvédelmi miniszter határozza meg, biztosítva, hogy az arányos legyen az elért hatékonysággal.

A kiváló végzettségűek a tervezet szerint a honvédelmi miniszter felvételi döntésének napjától számított 5 éven keresztül havi támogatási juttatást kapnak, amely a jelenlegi fizetésük 250%-ának felel meg.

A többi hallgató a felvétel dátumától számított 5 éven keresztül havi kiegészítő juttatásban részesül, amely a jelenlegi fizetésük 350%-ának felel meg.

A magasabb kiegészítő támogatási juttatásokra jogosult esetek a következők: Professzorok és docensek, akik szakpolitikai és megoldási javaslatokat tesznek, vagy áttörést jelentő tudományos kutatási projekteket hajtanak végre stratégiai és kulcsfontosságú ágazatokban nemzeti vagy nemzetközi szinten, amelyeket a gyakorlatban nagy hatékonysággal alkalmaznak; miniszteri szintű főépítészek és projektvezetők, a jelenlegi fizetés 500%-ával megegyező összegben...

A Nemzetvédelmi Minisztérium szerint a valóság azt mutatja, hogy a hadseregnek sürgősen szüksége van egy olyan katonai tehetségekből álló csapat felépítésére, amely képes áttörést elérni a fegyverek és felszerelések kutatása, tervezése, gyártása és előállítása területén (Fotó: Hai Long).

Repülőjegyekkel vissza Vietnámba, fizetési megállapodásokkal, katonai előléptetéssel...

A Nemzetvédelmi Minisztérium számos intézkedést is javasolt a tehetségesnek ítélt személyek kiegészítő juttatásairól. Közülük a tisztek, hivatásos katonák, védelmi köztisztviselők, munkások és védelmi tisztviselők a jelenlegi havi fizetésük 400%-ának megfelelő kiegészítő juttatásokat kapnak.

Azok a professzorok és docensek, akik szakpolitikai és megoldási javaslatokat tesznek, vagy áttörést jelentő tudományos kutatási projekteket hajtanak végre stratégiai és kulcsfontosságú ágazatokban nemzeti vagy nemzetközi szinten, és amelyeket a gyakorlatban nagy hatékonysággal alkalmaznak, jelenlegi fizetésük 550%-ának megfelelő juttatást kapnak.

A fent említett kiegészítő juttatáson felül a honvédelmi miniszter az éves feladatteljesítmény-értékelés eredményei alapján, a termékek/munka mennyisége, minősége és előrehaladása alapján dönt a kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyek juttatásának 50-100%-ával történő megemeléséről.

Azok, akiket tehetséges emberekké vonzanak és előléptetnek, a honvédelmi miniszter rendeletei szerint képzési és támogatási; fizetésrendezési, előléptetési, rangemelés-, fizetésemelési; tervezési, mozgósítási, kinevezési, rotációs; felszerelési, eszköz- és munkaerő-erőforrási; ápolási rendszer, tiszteletdíj és jutalmazási programokban is részesülhetnek.

Azok számára, akiket vonz a hadseregbe való belépés, őket és családtagjaikat, akik külföldön élnek és visszatérnek Vietnámba letelepedni, támogatást kapnak a hazájukból Vietnámba tartó repülőjegy költségeihez; támogatást kapnak a bemutatkozáshoz, és megteremtik a feltételeket ahhoz, hogy házastársuk és gyermekeik megfelelő tanulmányi és munkalehetőségekhez jussanak; kiválasztási vagy befogadási úton toborozzák őket...

A hadsereg sürgős szükségletei

A rendelettervezet benyújtásában a Nemzetvédelmi Minisztérium tükrözte a hadsereg sürgős igényét egy olyan katonai tehetségekből álló csapat felépítésére, amely képes áttörést elérni a fegyverek és felszerelések kutatása, tervezése, gyártása és előállítása területén, beleértve a vezető szakértőket, tudósokat, a hadtudomány, a mérnöki tudományok és a technológia főmérnökeit; a kampány- és stratégiai szintű vezetőket és parancsnokokat...

A fenti rendelet kiadása a Nemzetvédelmi Minisztérium szerint szükséges és sürgős, hozzájárulva a miniszterelnök által jóváhagyott „A Vietnami Néphadsereg tehetségeinek vonzására és kihasználására irányuló politika 2030-ig, jövőképpel 2050-ig” című projektben meghatározott célok eléréséhez.

Dantri.com.vn

Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm