A belügyminiszter válaszol a fiatal káderek községi szintű köztisztviselői bérszámfejtésbe való felvételének alapjára

Do Thanh Binh belügyminiszter válaszolt a választók véleményére a fiatal káderek községi szintű köztisztviselői bérszámfejtésbe való felvételének alapjáról.

Do Thanh Binh belügyminiszter - Fotó: GIA HAN

Do Thanh Binh belügyminiszter válaszolt a választóknak a 15. Nemzetgyűlés 10. ülésszaka előtt benyújtott petícióira.

A köztisztviselők felvétele és kiválasztása a helyi körülményekhez igazodva.

Quang Ngai tartomány szavazóinak visszajelzései szerint jelenleg számos településen a községi szintű nem hivatásos aktivisták csapatában olyan diákok is vannak, akik jogosultak a toborzásra, és az állam politikájának megfelelően elvégezték az egyetemet, majd visszatérnek dolgozni és segíteni a községi kormányzati szerveknél.

Ez az erő többnyire fiatal, szakmailag képzett, ismeri a területet, és hosszú ideig a bázison kíván maradni.

A köztisztviselők felvételéről, alkalmazásáról és irányításáról szóló 170/2025. (V. 170.) Korm. rendelet rendelkezései szerint azonban ezek a személyek nem dolgoztak több mint 5 éve, így nem vették figyelembe és nem rendezték őket a községi szintű köztisztviselői bérszámfejtésbe.

Ez a szabályozás némileg nehézségeket okoz, befolyásolja a toborzó csapat pszichológiáját és motivációját.

A választók arra kérték a kormányt, hogy utasítsa a Belügyminisztériumot és az illetékes ügynökségeket, hogy kutassanak fel és adjanak ki konkrét mechanizmusokat és politikákat a választásra jogosult részmunkaidős munkavállalók számára a községi szintű köztisztviselői állások megszervezésének prioritásként való mérlegelésére.

A választók azt javasolják, hogy fontolják meg a 170-es rendeletben foglalt munkaidő-feltételek lerövidítését vagy rugalmasabb alkalmazását a hegyvidéki, távoli, elszigetelt és különösen nehéz területeken.

Ezáltal megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy ez a csapat stabilizálja munkáját, és továbbra is hozzájárulhasson az állami irányítási munkához a helyi szinten.

Erre a tartalomra reagálva a Belügyminisztérium kijelentette, hogy a káderekről és a köztisztviselőkről szóló törvény alapján a kormány kiadta a 170. számú rendeletet.

A 170-es rendelet kimondja, hogy az Oktatási törvényben előírt felvételi rendszerben tanuló diákok esetében, miután elvégezték a tanulmányaikat és abban a településen dolgoztak, ahová küldték őket tanulni, köztisztviselői pozícióba kerülhetnek felvételre.

A rendelet ugyanakkor előírja a köztisztviselői állásokba való felvétel tantárgyait, szabványait, feltételeit és dokumentumait.

Konkrétan 8 szabályozott témakör létezik, beleértve a nem szakképzett munkavállalókat is önkormányzati szinten e rendelet hatálybalépése előtt.

A kísérleti projekt résztvevői fiatal értelmiségi önkénteseket választanak ki, akik a 2013 és 2020 közötti időszakban településekre utaznak vidékfejlesztési projektekbe, regisztrálják a munkaszerződéseiket a településen való munkavégzésre (2025. július 1. előtt), és 2025. július 1-jétől dolgoznak a településen...

Az információs miniszter és a belügyminisztérium kiadta a 7415. számú hivatalos közleményt a községi szintű humánerőforrás-biztosítási tervről.

Ennek megfelelően a Belügyminisztérium felkéri a Tartományi Népi Bizottságot, hogy a 170. számú rendelet rendelkezései és a minisztérium fenti utasításai alapján a köztisztviselőket a helység tényleges helyzetének megfelelően mérlegelje és toborozza.

Aláírhat-e a községi szintű Népi Bizottság munkaszerződéseket?

A Belügyminisztérium válaszolt Lang Son tartomány Belügyminisztériumának a köztisztviselői feladatok ellátására vonatkozó szerződések aláírásával kapcsolatban is a 173/2025. (VII. 17.) Kormányrendelet értelmében.

A tartomány rámutatott, hogy jelenleg a térség községi szintjén számos speciális területen, például az informatika, az építőipar, a közlekedés, a számvitel stb. területén nagy az emberi erőforrás hiánya ahhoz, hogy tanácsot adjanak a Népi Bizottság községi szintű rendszeres feladatainak végrehajtásában.

A szabályozások alapján a tartomány azt kérdezi, hogy a községi szintű Népi Bizottság köthet-e munkaszerződéseket a községi szintű Népi Bizottság alá tartozó osztályok és egységek rendszeres feladatainak ellátására?

A Belügyminisztérium közölte, hogy a káderekről és a köztisztviselőkről szóló törvény kimondja, hogy az ügynökség, szervezet vagy egység feladatainak jellege és követelményei, valamint az aktuális helyzet, a humánerőforrás-szükséglet és a kijelölt feladatok ellátásához szükséges követelmények teljesítésének képessége alapján a köztisztviselői igazgatási ügynökség dönt arról, hogy szolgáltatási szerződést köt az ügynökség, szervezet vagy egység munkájának ellátására, amennyiben nincs elegendő humánerőforrás.

A 173-as rendelet előírja, hogy a szerződések aláírása rugalmasan történik az egyes projektekhez, feladatokhoz vagy éves munkaprogramokhoz igazodva, a meglévő emberi erőforrások és az ügynökség, szervezet vagy egység feladatainak ellátására vonatkozó követelmények teljesítésének képessége alapján.

A Belügyminisztérium kiadta a 7415-ös számú dokumentumot a községi szintű humánerőforrás-biztosítási tervről.

Innen a minisztérium felkérte Lang Son tartomány Belügyminisztériumát, hogy a helyi humánerőforrás-helyzet és a 173. számú rendeletben foglalt szabályozások alapján tanácsolja a Tartományi Népi Bizottságnak, hogy a köztisztviselők betöltetlen állásaira határozott idejű munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket kössön, hogy azonnal megfeleljen a helyi követelményeknek.

THANH CHUNG

Forrás: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm