Belügyminiszter: Ne hagyjuk, hogy előidéződjön az „én és a te dolgom is” helyzet

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter megjegyezte, hogy az egységek „nem a nehézségekről beszélnek, csak a munkáról”, és egységesnek kell lenniük, „mint a fogak és az ajkak, nem engedve, hogy a »te dolgod, az én dolgom« helyzet kialakuljon.

Több mint 1,3 millió káder, köztisztviselő és közalkalmazott adatait egyeztette össze

Szeptember 11-én a Belügyminisztérium tematikus ülést tartott a nemzeti adatbázisok és a specializált adatbázisok bevezetését elősegítő megoldások megvitatása céljából.

A találkozón Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter arra emlékeztette az egységeket, hogy „ne a nehézségekről, csak a munkáról beszéljenek” a Belügyminisztérium nemzeti és speciális adatbázisainak kiépítésének felgyorsítása érdekében.

A miniszter hangsúlyozta azt is, hogy 2025 az adatok éve, ezért eltökéltnek kell lennünk abban, hogy befejezzük a Belügyminisztérium szinkron módon csatlakoztatható adatközpontjának építését.

„To Lam főtitkár a minisztérium alapításának 80. évfordulóján részt véve azt is kijelentette, hogy a Belügyminisztériumnak úttörő szerepet kell vállalnia a digitális transzformációban” – nyilatkozta a miniszter.

A találkozót Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter elnökölte. Fotó: BNV

A találkozón Do Chi Dung úr, az Információtechnológiai Központ igazgatója elmondta, hogy felépítették és üzembe helyezték a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak országos adatbázisát.

Ez az adatbázis az állami igazgatásban szolgálatot teljesítő tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak profiladatait és személyes adatait kezeli, amelyek a munkaköri pozíciók, rangok, szintek változásaihoz kapcsolódnak...

A Belügyminisztérium együttműködött a Közbiztonsági Minisztériummal, hogy az összesen 1 436 507 jóváhagyott rekord közül 1 365 761, a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak nemzeti adatbázisában szereplő káder-, köztisztviselő- és közalkalmazotti adatot összevesse a nemzeti népességi adatbázissal.

Jelenleg 12/34 település és 3/28 minisztérium és kormányzati szerv (a Közbiztonsági Minisztérium és a Nemzetvédelmi Minisztérium kivételével) frissíti és javítja a köztisztviselők és közalkalmazottak nyilvántartásában szereplő adatokat a rendszerben.

Dung úr elmondta, hogy a Belügyminisztérium a minisztériumokkal, fiókhivatalokkal és helyi önkormányzatokkal együttműködve a kétszintű önkormányzati modellnek megfelelően továbbítja a minisztériumok, fiókhivatalok és helyi önkormányzatok kádereire, köztisztviselőire és közalkalmazottaira vonatkozó adatokat.

„A jelenlegi adatok azonban nem felelnek meg a »Helyes - Elégséges - Tiszta - Élő« kritériumoknak, miután a minisztériumok, ágazatok és települések egyesültek és bevezették a kétszintű önkormányzati modellt” – mondta Do Chi Dung úr.

14 adatbázis elkészült 2025-ig

A találkozó zárásaként Pham Thi Thanh Tra miniszter megerősítette, hogy ez a minisztérium és a nemzet számára különösen fontos politikai feladat, amelyet komolyan, felelősségteljesen és hatékonyan kell végrehajtani a Központi Irányító Bizottság és a kormány követelményeinek megfelelően.

Ezzel együtt meg kell változtatnunk a gondolkodásmódunkat, át kell alakítanunk a „digitális embereket” a minisztertől a miniszterhelyetteseken át az egységek vezetőiig, és ezt a belügyi szektor túlélésének kell tekintenünk.

„Ha egy ország erős, virágzó és boldog akar lenni, akkor a digitális átalakulással, a digitális társadalommal és a digitális állampolgársággal kell kezdenie” – hangsúlyozta a miniszter.

A célkitűzéssel kapcsolatban Pham Thi Thanh Tra miniszter azt kérte, hogy 2025-ig 14 adatbázist kell elkészíteni. A káderekre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és a társadalombiztosításra vonatkozó két nemzeti adatbázis esetében teljesíteni kell az illetékes hatóságok által meghatározott célokat és követelményeket. A fennmaradó adatoknak „Helyes – Elégséges – Tiszta – Élő” minőségűeknek kell lenniük.

A fenti célból Pham Thi Thanh Tra asszony megjegyezte, hogy a feleknek egységesnek kell lenniük, mint az „ajkaknak és a fogaknak”, és nem szabad megengedni, hogy az „a te dolgod, az én dolgom” helyzet kialakuljon. A vezetőnek közvetlenül kell irányítania, és egyértelmű előrehaladást kell elérnie.

Emellett az intézmények tökéletesítésére kell összpontosítani a munkavégzés „szűk keresztmetszeteinek” megszüntetése, a rendeleteket vagy körleveleket igénylő feladatok meghatározása, az összekapcsoltság biztosítása, valamint az adminisztratív eljárások csökkentése és egyszerűsítése érdekében.

tienphong.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/bo-truong-noi-vu-khong-de-xay-ra-tinh-trang-viec-anh-viec-toi-post881841.html