Az Információs és Hírközlési Minisztérium határozatot adott ki a személyzeti munkáról

Nguyễn Manh Hung miniszter és a miniszterhelyettesek emlékfotókat készítettek a kinevezett tisztviselőkkel.

Az ünnepségen a Szervezési és Személyzeti Minisztérium képviselői bejelentették az Információbiztonsági Minisztérium, a Rádiófrekvenciás Minisztérium, az Információtechnológiai és Kommunikációs Ipari Minisztérium, a Kiadási, Nyomtatási és Terjesztési Minisztérium, a Tervezési és Pénzügyi Minisztérium, a Tudományos és Technológiai Minisztérium, valamint a Minisztérium Hivatala tisztviselőinek kinevezéséről szóló döntéseket. Konkrétan:

Az információs és kommunikációs miniszter 2024. június 24-i 1025/QD-BTTTT számú határozata Le Van Tuan úrnak, a Rádiófrekvenciás Osztály igazgatójának ideiglenes áthelyezéséről és kinevezéséről az Információs és Kommunikációs Minisztérium Információbiztonsági Osztályának igazgatói posztjára.

Nguyễn Manh Hung miniszter ismertette a kinevezési döntést Le Van Tuan úrral.

Az információs és kommunikációs miniszter 2024. június 24-i 1026/QD-BTTTT számú határozata Le Thai Hoa úrnak, az információs és kommunikációs miniszter titkárának ideiglenes áthelyezéséről és kinevezéséről az Információs és kommunikációs minisztérium rádiófrekvenciás osztályának igazgatóhelyettesi posztjára. A rádiófrekvenciás osztályt illetően a miniszter 2024. június 24-i 1028/QD-BTTTT számú határozatával Le Thai Hoa urat, a rádiófrekvenciás osztály igazgatóhelyettesét bízta meg a rádiófrekvenciás osztály működtetésével a további értesítésig.

Nguyễn Manh Hung miniszter ismertette a kinevezési döntést Le Thai Hoa úrral.

Az információs és kommunikációs miniszter 2024. június 24-i 1029/QD-BTTTT számú határozata, amely Hoang Thi Phuong Luu asszonyt, az információs és kommunikációs minisztérium hivatalvezetőjét bízta meg az információs és kommunikációs miniszter titkári feladatainak és hatásköreinek egyidejű ellátásával további döntésig.

Nguyễn Manh Hung miniszter ismertette a kinevezési határozatot Hoang Thi Phuong Luu asszonynyal.

Az információs és kommunikációs miniszter 2024. július 1-jei 1076/QD-BTTTT számú határozata Nguyen Khac Lich úrnak, a Tudományos és Technológiai Minisztérium igazgatójának ideiglenes áthelyezéséről és kinevezéséről az Információs és Kommunikációs Minisztérium Információs és Kommunikációs Ipari Minisztériumának igazgatói posztjára.

Nguyễn Manh Hung miniszter ismertette a kinevezési döntést Nguyễn Khac Lich úrral.

Az információs és kommunikációs miniszter 2024. július 1-jei 1077/QD-BTTTT számú határozata Dinh Quang Trung úrnak, a Tudományos és Technológiai Minisztérium igazgatóhelyettesének az Információs és Kommunikációs Minisztérium Tudományos és Technológiai Minisztériumának működtetésével kapcsolatos feladatok kiosztásáról további döntésig.

Nguyễn Manh Hung miniszter átadta a feladatok kiosztásáról szóló döntést Dinh Quang Trung úrnak.

Az információs és kommunikációs miniszter 2024. július 1-jei 1078/QD-BTTTT számú határozata Nguyen Huu Hanh úrnak, a Nemzeti Digitális Transzformációs Ügynökség igazgatóhelyettesének ideiglenes áthelyezéséről és kinevezéséről az Információs és Kommunikációs Minisztérium Tervezési és Pénzügyi Osztályának igazgatóhelyettesi pozíciójába.

Nguyễn Manh Hung miniszter ismertette a kinevezési döntést Nguyễn Huu Hanh úrral.

Az információs és kommunikációs miniszter 2024. június 28-i 1068/QD-BTTTT számú határozata Nguyễn Nguyễn úr ideiglenes újbóli kinevezéséről az Információs és Kommunikációs Minisztérium Kiadói, Nyomdai és Terjesztési Osztályának igazgatói posztjára.

Nguyen Manh Hung miniszter ismertette a határozatot Nguyen Nguyen úrral

A fenti határozatok 2024. július 1-jén lépnek hatályba.

Az ünnepségen a mozgósított, kinevezett és feladatokat ellátó tisztviselők megköszönték a Pártbizottságnak és az Információs és Hírközlési Minisztérium vezetőinek bizalmát és felelősségét, és megfogadták, hogy mindent megtesznek, előmozdítják a kreativitást és az új munkamódszereket a kijelölt feladatok sikeres elvégzése érdekében.

A rotáció értékes lehetőség a megújulásra.

Az ünnepségen felszólalva Nguyễn Huớớng, Nguyễn Thanh Lam és Bui Hoang Phuong miniszterhelyettesek gratuláltak, elismerték és nagyra értékelték az egységek újonnan kinevezett tisztviselőinek képességeit.

Az ünnepség áttekintése

Nguyễn Thanh Lam miniszterhelyettes szerint az áthelyezés értékes lehetőség a megújulásra. A világ és az ország gyors változásai közepette a munkahelyváltás lehetősége szélesíti a kontextust, szélesíti a látókört, és segít a jövőbeli pozíciókban való jobb munkavégzésben. A miniszterhelyettes nagyra értékelte Le Van Tuan urat a Rádiófrekvenciás Osztály igazgatójaként eltöltött 22 hónapja alatt, amiért számos nagyszerű dolgot tett, például sikeresen árverezett frekvenciákat, tervezett frekvenciákat... hozzájárult az iparág és az ország helyzetének javításához. Egy új pozícióban, egy új területen, amely a világ központi területe, értékes tapasztalatot jelent majd Le Van Tuan úr számára.

Nguyễn Thanh Lam miniszterhelyettes szintén kifejezte benyomását Nguyễn Nguyễn úr, a Kiadói, Nyomdai és Terjesztési Minisztérium igazgatójának cselekvési programjáról. Le Thai Hoa úrral, a Rádiófrekvenciás Minisztérium új igazgatóhelyettesével kapcsolatban a miniszterhelyettes kifejezte bizalmát, hogy a miniszteri titkárként végzett munkája során szerzett tapasztalatait és készségeit Le Thai Hoa úr hatékonyan fogja alkalmazni új pozíciójában.

Az ünnepségen Nguyễn Huớớng miniszterhelyettes kifejezte meggyőződését, hogy a kinevezett tisztviselők kiválóan fogják ellátni új feladataikat, hozzájárulva az iparág és az ágazat fejlődéséhez.

Bui Hoang Phuong miniszterhelyettes nagyra értékelte Nguyen Khac Lich úr tapasztalatát és munkaszellemét, aki egyike azon kevés vezetőnek, akik számos pozíciót töltöttek be. A miniszterhelyettes utasította az IKT Ipari Minisztériumot, hogy mostantól az év végéig fejezze be a (kormánynak benyújtott) félvezetőipari stratégiát és a digitális technológiai iparról szóló törvényt. Ez a minisztérium két alapvető és fontos feladata. Ezért szükséges a tartalom gyors felülvizsgálata és befejezése, biztosítva a minőséget és a haladást.

A Tervezési és Pénzügyi Minisztérium számára Nguyễn Huu Hanh úr kinevezése rendkívül sürgős a minisztérium humánerőforrásának kiegészítése érdekében, tekintettel a nagy munkaterhelésre, amely a Minisztérium számos egységéhez, valamint az iparághoz kapcsolódik. Ugyanakkor Hanh úr feladata lesz a pénzügyi tervezési tevékenységek digitális átalakulásának előmozdítása.

A rendszerek kiépítése szükséges a vezetőváltás kockázatának csökkentése érdekében.

Az ünnepségen Nguyễn Manh Hung miniszter elmondta, hogy a ma mozgósított, kinevezett és feladatokat ellátó 7 gyógyszeripari tisztviselő közül 5 a hetvenes évei elején jár, és mindannyian több mint 20 éve dolgoznak az iparágban, néhányan pedig több mint 30 éve szentelik magukat a szakmának.

A világ és az ország általános kontextusát tekintve az IT-TT iparág nagyon gyorsan változik, így nagyon ritka, hogy valaki 5-10 évig egy pozícióban vezető legyen. Az IT&TT iparágban széles körben tapasztalható a személyzet hiánya, ezért a személyzetnek közös feladatokat kell vállalnia az országgal, és mozgósításkor készen kell állnia a cselekvésre.

Ez felveti a kérdést, hogyan tud egy vezető gyorsan cselekedni, miközben a szervezet stabil marad? A miniszter szerint erre a kérdésre egy rendszer kiépítése a válasz. A rendszer kiépítése szükséges a kockázatok csökkentése érdekében a vezetőváltás során.

Az Információs és Kommunikációs Minisztérium felelős az ágazat tisztviselőinek képzéséért, akiket aztán más ágazatokba helyeznek át, ezért elengedhetetlen egy rendszer kiépítése. Az áthelyezett tisztviselőknek olyan rendszert kell kiépíteniük, hogy amikor valaki más veszi át a helyüket, az alapszervezet stabil maradjon.

A rendszer kiépítése magában foglalja a káderek és a köztisztviselők minden tevékenységének digitális környezetbe való átültetését, digitális eszközök kidolgozását a munkaterhelésük csökkentése érdekében, valamint a terep és az egység digitális tudásrendszerének kiépítését a káderek segítése érdekében.

Ahhoz, hogy sok jó káderük legyen, a vezetőknek sok nagy kihívást és sok nagy munkahelyet kell teremteniük.

A ma új feladatokat vállaló tisztviselőkkel kapcsolatban a miniszter elmondta, hogy minden tisztviselő új kihívásokkal néz szembe.

A miniszter szerint ez egy nagyon különleges megbízatás. A pártbizottság és a minisztérium vezetése felismerte, hogy ez az 5 tisztviselő nagy potenciállal rendelkezik. Ha azonban megkérdezzük, hogy 100%-ig biztosak-e ebben, a válasz nem. Ha a tisztviselők magabiztosak az új pozíciójukban, a válasz nem.

A potenciálon alapuló kinevezés kockázatvállalás, de ez az egyetlen módja annak, hogy sok alkalmazottunk legyen, különösen az iparágunkban, amely az egész ország számára biztosítja az információs és kommunikációs területen az emberi erőforrásokat.

Ennek a megközelítésnek azonban a feltétele, hogy vannak hullámvölgyek, és kinevezéskor a minisztérium minden tisztviselője írásos kötelezettségvállalást tesz arra, hogy ha 1 éven belül nem végzi el a feladatot, akkor másnak adja át. Ezzel a kultúrával a minisztérium a potenciálnak megfelelően tud kinevezni és feladatokat kiosztani további tisztviselők képzése érdekében.

A miniszter elmondta, hogy a ma kinevezett káderek alapvetően a potenciáljukon alapulnak, és a Párt Végrehajtó Bizottsága kihívásokat szabott nekik. Azonban semmi sem 100%-ig biztos, és a feladattal megbízott káderek sem 100%-ig biztosak. Ezért az új feladattal megbízott kádereknek minden potenciáljukat ki kell használniuk a munkához. Csak munka közben tudják meg, hogy kik ők, és hogy képesek-e elvállalni az új feladatot vagy sem. A minisztérium vezetőinek rendszeresen ellenőrizniük és felügyelniük kell a kinevezett kádereket, hogy szükség esetén le tudják váltani őket. Ez kihívást jelent mind a feladatot kapó személy, mind a Párt Végrehajtó Bizottsága számára.

A miniszter azt is megjegyezte, hogy a tisztviselők kinevezése a potenciálon alapul, itt a potenciális tehetségre, nem pedig a potenciális erényre utal. Az erény szükséges feltétel, és kezdettől fogva meg kell határozni. Ha nincs erény, nem lesz kinevezés.

Ahhoz, hogy sok káderük legyen, a vezetőknek sok új kihívást, sok új munkahelyet kell teremteniük. Ahhoz, hogy sok jó káderük legyen, a vezetőknek sok nagy kihívást, sok nagy munkahelyet kell teremteniük.

Az emberek munkával érnek, a munka próbára teszi őket, mint a tűz az aranyat. A munka nemcsak próbatétel, hanem edzés is. Hogy a gyakorlatból acél születik-e vagy sem, az nem tudni. De ha a kihívás elég nagy lesz, az emberek gyorsabban és pontosabban fognak dolgozni.

A miniszter hangsúlyozta, hogy a potenciálon alapuló tisztviselők kinevezésének két feltételen kell alapulnia: Vannak hullámvölgyek; Nagy kihívások az emberek gyors felfedése érdekében. Veszélyes lesz új módon, új megközelítéssel, feltételek nélkül csinálni a dolgokat.

A miniszter utasította a Szervezési és Személyzeti Minisztériumot, hogy haladéktalanul, legkésőbb 2024 júliusának végéig töltse ki az Információbiztonsági Minisztérium, az IKT-ipari Minisztérium, a Rádiófrekvenciás Minisztérium és a Tervezési és Pénzügyi Minisztérium vezetőhelyetteseit, hogy elegendő vezetőhelyettessel rendelkezzenek.

Végül a minisztérium vezetése nevében a miniszter jó egészséget, önbizalmat és további erőfeszítéseket kívánt az új feladatokhoz kinevezett tisztségviselőknek, és ezt lehetőségnek tekintette arra, hogy kihívások elé állítsák magukat. A miniszter úgy véli, hogy minden kinevezett tiszt jól fogja ellátni feladatait új pozíciójában és szerepében./

Forrás: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm