Hogyan kell kiszámítani a nyugdíjat és az egyszeri juttatást 2025-ben?

(Dan Tri) - Amikor a felülvizsgált társadalombiztosítási törvény (SI) hatályba lép, a nyugdíjak és a nyugdíjba vonuláskor járó egyszeri juttatások kiszámítása is módosulni fog.

Július 1. előtt

A nyugdíjak július 1. előtti kiszámításának módját a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikke, részletes utasításokat pedig a 115/2015/ND-CP rendelet 7. cikke tartalmazza.

Ennek megfelelően a munkavállalók havi nyugdíját úgy számítják ki, hogy a havi nyugdíj mértékét megszorozzák a társadalombiztosítási járulékot terhelő havi átlagkeresettel.

A férfi munkavállalók nyugdíját a társadalombiztosítási járulékfizetés tekintetében a havi átlagkereset 45%-ában számítják ki, ami 20 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg; majd minden további társadalombiztosítási járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak ki, de legfeljebb a havi átlagkereset 75%-át (ami 35 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg).

A női munkavállalók nyugdíját a társadalombiztosítási járulékfizetés tekintetében a havi átlagkereset 45%-ában számítják ki, ami 15 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg; majd minden további társadalombiztosítási járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak ki, de legfeljebb a havi átlagkereset 75%-át (ami 30 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg).

Nyugdíjráta 2025. július 1. előtt (Grafikon: Tung Nguyen).

Amennyiben a munkavállaló csökkent munkaképesség miatt korán nyugdíjba megy, a fizetését a koránnyugdíjazás minden évére 2%-kal csökkentik.

Amennyiben a munkavállaló nyugdíjba vonuláskor a 75%-os nyugdíjmértéknek megfelelő évek számánál hosszabb társadalombiztosítási ellátási idővel rendelkezik, akkor nyugdíjba vonuláskor a nyugdíj mellett egyszeri juttatásban is részesül.

A nyugdíjba vonuláskor járó egyszeri nyugdíjszintet a 75%-os nyugdíjrátának megfelelő évek számát meghaladó társadalombiztosítási járulékfizetési évek száma alapján számítják ki. Minden társadalombiztosítási járulékfizetési évre a társadalombiztosítási járulékfizetési átlagkereset 0,5 havi összege.

Július 1-jétől kezdődően

Július 1-jétől a nyugdíjszámítási módszert a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 66. cikke szerint kell alkalmazni. Ebben a havi nyugdíjszintet a következőképpen határozzák meg: ...

Ennek megfelelően a női munkavállalók havi nyugdíját a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, amely 15 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg, majd minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak ki, legfeljebb 75%-ot (ami 30 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg).

Férfi munkavállalók esetében a havi nyugdíjat a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, ami 20 év társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további járulékévre további 2%-ot számítanak ki, maximum 75%-ot (ami 35 év társadalombiztosítási járuléknak felel meg).

Amennyiben a férfi munkavállalók 15, de kevesebb mint 20 évig fizettek társadalombiztosítási járulékot, a havi nyugdíj a 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak megfelelő átlagbér 40%-ával egyenlő, majd minden további fizetési évre további 1%-ot számítanak ki. Ez eltérés a 2014-es társadalombiztosítási törvényhez képest.

Havi nyugdíjak 2025. július 1-jétől (Grafikon: Tung Nguyen).

A 2024-es társadalombiztosítási törvény szerint, ha egy munkavállaló a munkaképesség-csökkenés miatt kor előtt nyugdíjba vonul, a nyugdíj mértékét is levonják, a korengedményes nyugdíjazás minden évének 2%-ával csökkentve.

Amennyiben a munkavállaló nyugdíjba vonuláskor a 75%-os nyugdíjmértéknek megfelelő évek számánál hosszabb társadalombiztosítási ellátási idővel rendelkezik, akkor nyugdíjba vonuláskor a nyugdíj mellett egyszeri juttatásban is részesül.

A nyugdíjba vonuláskor járó egyösszegű juttatás kiszámítása a maximális nyugdíjszint eléréséhez szükséges járulékfizetési időszaknál (nők esetében 30 év, férfiak esetében 35 év) hosszabb társadalombiztosítási járulékfizetési időszak alapján történik.

Az egyszeri juttatás mértékét a törvényben előírt nyugdíjkorhatárnál magasabb minden egyes járulékfizetési évre a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 0,5-szeresében számítják ki.

Azon munkavállalók esetében, akik jogosultak nyugdíjra, de továbbra is fizetik a társadalombiztosítási járulékot, az egyszeri támogatást a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset kétszeresének számítják minden magasabb fizetési év után (a törvényben előírt nyugdíjkorhatár elérését követő időtől a nyugdíjba vonulásig és nyugdíjba vonulásig). Ez eltérés a 2014. évi társadalombiztosítási törvényhez képest.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm