Bérezési reform 2024. július 1-jétől: Ki kapja meg a szolgálati idő utáni pótlékot?

A 104/2023/QH15 számú határozat értelmében 2024. július 1-jétől átfogó bérpolitikai reformra kerül sor a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 7. ülésének 2018. évi 27-NQ/TW számú határozata szerint (a végrehajtás finanszírozási forrásait a központi költségvetés, a helyi költségvetések és az állami költségvetés mérlegkiadási becslésében szereplő halmozott bérreform-forrás biztosítja); kiigazítják a nyugdíjakat, a társadalombiztosítási ellátásokat, a havi juttatásokat, az érdemelt személyek kedvezményes juttatásait és számos, jelenleg az alapbérhez kapcsolódó társadalombiztosítási politikát.

A 2018-as 27-NQ/TW számú határozat értelmében a jelenlegi juttatási rendszereket átszervezik, biztosítva, hogy a teljes juttatási alap a teljes béralap legfeljebb 30%-át tegye ki az alábbiak szerint:

- Továbbra is alkalmazni kell az egyidejű juttatásokat; a keretet meghaladó szolgálati idő utáni juttatásokat; a regionális juttatásokat; a munkaköri felelősség miatti juttatásokat; a mobilitási juttatásokat; a biztonsági és védelmi szolgálatok juttatásait, valamint a fegyveres erők (hadsereg, rendőrség és kriptográfia) számára nyújtott különleges juttatásokat.

- A szokásosnál magasabb munkakörülményekkel járó és az állam megfelelő preferenciális politikáival (oktatás és képzés, egészségügy, bíróságok, ügyészség, polgári végrehajtás, ellenőrzés, vizsgálat, audit, vám, erdészet, piacirányítás stb.) rendelkező foglalkozási pótlékok, a foglalkozási felelősségre vonási pótlékok, valamint a veszélyes anyagokkal kapcsolatos pótlékok (együttesen: foglalkozási pótlékok) összevonása. A különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között élő területeken járó különleges pótlékok, vonzó pótlékok és hosszú távú munkavégzésre szánt pótlékok összevonása a különösen nehéz területeken járó munkavégzésre szánt pótlékkal.

- A szolgálati idő utáni pótlékok eltörlése (kivéve a katonaság, a rendőrség és a titkosszolgálatok esetében, hogy biztosítsák a fizetések összhangját a káderekkel és a köztisztviselőkkel); a vezetői pozíciókhoz kapcsolódó pótlékok (a politikai rendszerben betöltött vezető pozíciók fizetési rangsora miatt); a pártmunkáért és politikai-társadalmi szervezetekért járó pótlékok; a közszolgálati pótlékok (az alapfizetésbe való beszámításuk miatt); a mérgező és veszélyes tényezőket tartalmazó pótlékok (a mérgező és veszélyes tényezőket tartalmazó munkakörülmények foglalkozási pótlékokba való beszámítása miatt).

- Új szabályozások a közigazgatási egységek besorolása szerinti juttatási rendszerről települési, járási és tartományi szinten.

- A községi, falusi és lakócsoportos szintű nem hivatásos munkavállalók havi juttatásait következetesen kell megállapítani a községi szintű Népi Bizottság rendszeres kiadási aránya alapján; egyidejűleg meg kell határozni a nem hivatásos munkavállalók maximális létszámát községenként, falusi és lakócsoportos szinten. Ennek alapján a községi szintű Népi Bizottság benyújtja az azonos szintű Népi Tanácsnak a juttatásokra jogosult munkakörökre vonatkozó konkrét szabályozást abban az irányban, hogy egy munkakör több feladatot is elláthasson, de biztosítania kell a kijelölt munka minőségét és hatékonyságát.

Így 3 olyan személy lesz, akik megtarthatják a szolgálati idő utáni pótlékot a 2024. július 1-jétől esedékes bérreform során, hogy biztosítsák a bérek összhangját a káderekkel és a köztisztviselőkkel, beleértve:

- Hadsereg.

- Rendőrség.

- Kulcs

A VTV szerint

Forrás