Figyelembe kell venni a módosított foglalkoztatási törvény szerinti munkanélküli-ellátásban részt vevő csoportokra vonatkozó új szabályozásokat.

Konkrétan a 31. cikk 1. záradéka 3 új, a társadalombiztosításban részt vevő alanycsoportot ad hozzá, beleértve:

Egy hónapos vagy hosszabb időtartamú munkaszerződés alapján dolgozó alkalmazottak, beleértve azokat az eseteket is, amikor a munkavállaló és a munkáltató eltérő megnevezésben állapodnak meg, de a tartalom magában foglalja a fizetett munkát, a fizetést, valamint az egyik fél általi irányítást, működtetést és felügyeletet;

Az e szakasz a) pontjában meghatározott azon munkavállalók, akik részmunkaidőben dolgoznak, és akiknek havi fizetése megegyezik vagy magasabb a társadalombiztosításról szóló törvényben előírt kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló legalacsonyabb fizetésnél;

Képaláírás — A munkavállalók munkanélküli segély igényléséhez szükséges eljárásokat teljesítik a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálatban.

Vállalkozásvezetők, ellenőrök, a vállalkozás tőkéjének törvényben előírt képviselői; a szövetkezetek és szövetkezeti szakszervezetek igazgatótanácsának tagjai, vezérigazgatói, igazgatói, felügyelőbizottsági tagjai vagy ellenőrei, valamint egyéb választott vezetői pozíciókat betöltő személyek, akik fizetést kapnak a szövetkezetekről szóló törvényben előírtak szerint. (Ahol a vállalkozásvezetők, szövetkezeti vezetők, akik fizetést kapnak és a társadalombiztosítási törvényben előírtak szerint részt vesznek a kötelező társadalombiztosításban, azokat a 2013. évi foglalkoztatási törvény nem írja elő, hanem a foglalkoztatási törvény munkanélküli-biztosításról szóló számos cikkének végrehajtását részletező, 2015. március 12-i 28/2015/ND-CP számú kormányrendelet írja elő őket).

Ezenkívül a 31. cikk 2. záradéka hozzáadja azokat a személyeket is, akiknek nem kell részt venniük a munkanélküli-biztosításban a 2013. évi foglalkoztatási törvény szerinti nyugdíjban részesülőkön vagy háztartási munkát végzőkön kívül, beleértve: a társadalombiztosítási ellátásban, kormányzati rendeletek szerinti havi juttatásban részesülő vagy nyugdíjra jogosult személyeket; a munkajogi szabályozások szerinti próbaidős szerződéssel dolgozó alkalmazottakat.

A 2025-ös foglalkoztatási törvény a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságát is felhatalmazza arra, hogy a kormány javaslata alapján, az egyes időszakok gazdasági és társadalmi fejlődési körülményeivel összhangban döntsön a munkanélküli-biztosításban való részvételről más, stabil és rendszeres munkával és jövedelemmel rendelkező személyek esetében. Ez a rendelkezés megteremti a feltételeket a munkanélküli-biztosításban való részvétel kiterjesztéséhez más személyek csoportjaira a munkaügyi kapcsolatok, a társadalmi-gazdasági fejlődési feltételek és a munkavállalók életének jövőbeli változásaival összhangban.

Forrás: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-nhom-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-theo-luat-viec-lam-sua-doi-can-luu-y-20251008172903886.htm