Új, 2026-tól alkalmazandó minimálbér-emelésről szóló rendelet építése

Xây dựng Nghị định mới về tăng lương tối thiểu áp dụng từ năm 2026- Ảnh 1. — A rendelettervezet előírja a minimálbér 7,2%-os emelését a jelenlegi szinthez képest, amely 2026. január 1-jétől lép hatályba - Fotó: VGP/Thu Giang

A Belügyminisztérium szerint a kormány legutóbb, 2024. június 30-án adta ki a 74/2024/ND-CP számú rendeletet, amely meghatározza a munkaszerződés alapján foglalkoztatott alkalmazottak minimálbérét, átlagosan 6%-os emeléssel 2022-höz képest.

Ennek megfelelően 2024. július 1-jétől 4 régióban lesz érvényben a havi minimálbér: az I. régió 4 960 000 VND, a II. régió 4 410 000 VND, a III. régió 3 860 000 VND, a IV. régió 3 450 000 VND; az I. régióban a minimál órabér 23 800 VND/óra, a II. régió 21 200 VND/óra, a III. régió 18 600 VND/óra, a IV. régió 16 600 VND/óra.

A gyakorlati megvalósítás révén ez a minimálbér hozzájárult a munkavállalók minimális megélhetési színvonalának biztosításához és javításához; a munkavállalók és a vállalkozások érdekeinek megosztásához és összehangolásához, mind a munkavállalók életkörülményeinek javításához, mind a vállalkozások termelésének és üzleti tevékenységének fenntartásához, helyreállításához és fejlesztéséhez.

Azonban a minimálbér kiigazításakor eddig számos kérdést figyelembe kell venni. Különösen a társadalmi -gazdasági tényezők, a munkaerőpiac és a vállalkozások kapacitása változott pozitívabb irányba.

A makrogazdaság továbbra is stabil, a gazdasági növekedési ütem (GDP) 2025 első 6 hónapjában elérte a 7,52%-ot, a 2025-ös cél 8% vagy annál több; a munkaerőpiac stabil és fenntartja a fellendülés lendületét; a vállalkozások üzleti termelése általában javul; a munkavállalók bérei és jövedelmei továbbra is stabilak és emelkednek, minden negyedévben magasabbak, mint az előző negyedévben.

A 74/2024/ND-CP számú rendeletben szereplő minimálbér tényleges értéke az idők során fokozatosan csökkent a fogyasztói árindex (CPI) növekedése miatt. Mivel a CPI várhatóan évi 3,7%-kal emelkedik 2025-ben és 2026-ban, a fenti minimálbér 2026 végére már nem fogja biztosítani a munkavállalók és családjaik minimális megélhetési színvonalát (körülbelül 6,6%-kal alacsonyabb lesz).

A 74/2024/ND-CP számú rendeletben szereplő minimálbért régiónként határozzák meg, és a járási szintű közigazgatási határokhoz kapcsolják. Eközben 2025. július 1-jétől, az országos közigazgatási egységek átszervezését követően, a kormány felülvizsgálta és kiigazította a minimálbért alkalmazó területeket, hogy azokat az új, települési szintű közigazgatási egységekhez kapcsolják.

Mivel azonban ez egy olyan szabályozás, amely széles körű hatással van számos területre, beleértve a vállalkozásokat és a munkavállalókat is, a minimálbéreket közigazgatási egységenként alkalmazó településeket továbbra is felül kell vizsgálni és frissíteni kell, hogy megfeleljenek az átrendeződés utáni tényleges helyzetnek.

Továbbá, 2025. július 25-én a Nemzeti Bértanács kiadta a kormánynak a 009/BC-HDTLQG számú jelentést, amelyben a minimálbér átlagosan 7,2%-os emelését javasolta 2026. január 1-jétől.

Ezért szükséges egy, a 2026-ban alkalmazandó minimálbért szabályozó rendelet kidolgozása. A rendelettervezet fő tartalma a minimálbér jelenlegi szinthez képest 7,2%-os emelését írja elő 2026. január 1-jétől (ami egybeesik a Nemzeti Bértanács által a Kormánynak egyhangúlag javasolt tervvel).

A rendelettervezet szerint a minimálbér 4 régióban a következő: I. régió 5 310 000 VND/hó, II. régió 4 730 000 VND/hó, III. régió 4 140 000 VND/hó, IV. régió 3 700 000 VND/hó.

A fenti minimálbér 250 000 VND-ról 350 000 VND-ra emelkedik a jelenlegi minimálbérhez képest (ami átlagosan 7,2%-nak felel meg).

A Belügyminisztérium szerint a fenti minimálbér-kiigazítás mintegy 0,6%-kal magasabb a munkavállalók minimális megélhetési színvonalánál 2026 végéig, a munkavállalók életkörülményeinek javítása érdekében. Ez a kiigazítás megosztja és összehangolja a munkavállalók és a vállalkozások érdekeit, figyelmet fordítva a munkavállalók életkörülményeinek javítására, valamint a vállalkozások termelésének és üzleti tevékenységének fenntartására és fejlesztésére.

A tervezet négy régióban is előírja a minimális órabért: az I. régió 25 500 VND/óra, a II. régió 22 700 VND/óra, a III. régió 20 000 VND/óra, a IV. régió pedig 17 800 VND/óra.

Az alkalmazandó területet illetően a tervezet átvette a 128/2025/ND-CP számú rendeletben szereplő listát, de a közigazgatási egységek elrendezése után a települések kéréseinek megfelelően kiigazították és frissítették.

Konkrétan: Hoang Van Thu kerület (Lang Son) nevének Ky Lua kerületre való módosítása; Hai Phong számos területének átsorolása a II. régióból az I. régióba; Nghe An, Quang Tri és Khanh Hoa településeken a III. régióból a II. régióba; Quang Tri és Khanh Hoa településeken a IV. régióból a III. régióba; Quang Ninh tartomány egyes településeinek átsorolása az I. régióból a IV. régióba; Quang Tri tartomány egyes településeinek átsorolása a III. régióból a IV. régióba.

A helyi régiók kiigazításának célja a szomszédos települések közötti munkaerőárak ésszerű egyensúlyának megteremtése, mivel ezek a települések fejlettebb munkaerőpiaccal rendelkeznek, ipari övezeteket és klasztereket hoztak létre, jelentősen javultak az infrastrukturális feltételek, és más, magasabb minimálbérrel rendelkező települések mellett helyezkednek el.

A minimálbér-kiigazítást 2026. január 1-jétől hajtják végre, hogy a vállalkozásoknak legyen idejük a végrehajtáshoz szükséges tervek és erőforrások előkészítésére.

A Belügyminisztérium szerint a legtöbb ország a minimálbér kiigazításának időpontját a pénzügyi év kezdetéhez igazítja, hogy megkönnyítse a vállalkozások üzleti tervezését.

Vietnámban 2000-től napjainkig a kormány összesen 20 alkalommal módosította a minimálbért, ebből 15/18 alkalommal január 1-jén. A többi, minden év január 1-jei kiigazítás szokatlan ingadozásokkal jár (a jelenlegi minimálbért 2024. július 1-jétől alkalmazzák, ez a kiigazítási időpont a COVID-19 világjárvány legnehezebb időszakának átvészelése és a jó fellendülés, valamint számos pozitív aspektus felé való elmozdulás gazdasági és társadalmi kontextusában van meghatározva).

Hozzászólás (0)