7,2%-os regionális minimálbér-emelés: A vállalkozások termelési költségei nem emelkednek jelentősen

A Belügyminisztérium nemrégiben részletesen értékelte a regionális átlagminimálbér 7,2%-os emelésének hatását 2026. január 1-jétől.

Műszaki munkások a Hana Micron Vina Co., Ltd. gyárában ( Bac Ninh ) - Fotó: GIANG SON DONG

Az Igazságügyi Minisztérium a Belügyminisztérium elnökletével felülvizsgálja a munkaszerződéses alkalmazottak minimálbérét szabályozó rendelettervezetet.

Emelés nélkül a minimálbér körülbelül 6,6%-kal lenne alacsonyabb a minimális szükségletnél.

Konkrétan a Belügyminisztérium azt javasolta, hogy a Nemzeti Bértanács ajánlásával összhangban 2026. január 1-jétől 7,2%-kal emeljék a regionális minimálbért, ami régiótól függően havi 250 000 és 350 000 vietnami dongnak felel meg. Ezzel az emeléssel a minimálbér 2026-ban körülbelül 0,6%-kal magasabb lesz, mint a minimális megélhetési költség.

Konkrétan az 1. régió 5,31 millió VND/hó, a 2. régió 4,73 millió VND/hó, a 3. régió 4,14 millió VND/hó, a 4. régió pedig 3,7 millió VND/hó.

A minimál órabért is kiigazították, így az 1. régióban 25 500 VND/óra, a 2. régióban 22 700 VND/óra, a 3. régióban 20 000 VND/óra és a 4. régióban 17 800 VND/óra lesz a minimál órabér.

A Belügyminisztérium értékelése szerint a 74. rendeletben meghatározott minimálbér már nem felel meg a munkavállalók és családjaik minimális megélhetési színvonalának.

2024 óta a fogyasztói árindex (CPI) minden évben folyamatosan emelkedik, ami a minimálbér reálértékének csökkenését okozza.

Mivel a fogyasztói árindex (CPI) várhatóan évi 3,7%-kal fog emelkedni 2025-2026-ban, 2026 végére a minimálbér körülbelül 6,6%-kal lesz alacsonyabb a minimális szükségletnél.

Ha a jelenlegi minimálbért megtartják, az nagy nehézségeket okoz a munkavállalóknak, növeli a munkaügyi viták kockázatát, elriasztja a munkavállalókat a munkatermelékenység javításától, és elősegíti a termelés és az üzleti fejlődést...

Különösen a jelenlegi minimálbér fenntartása válthat ki elégedetlenséget az alacsony bérűek körében, ami potenciálisan munkaügyi vitákhoz vezethet.

Épp ellenkezőleg, a bérek emelése segít a munkavállalóknak abban, hogy több jövedelemhez jussanak a megélhetési költségeik fedezésére és stabilizálják a munkaügyi viszonyokat, amikor a gazdaság jól növekszik.

Milyen hatással lesz a minimálbér emelése?

Ezenkívül a járási és községi szintű közigazgatási egységek 2025. július 1-jétől történő elrendezése miatt a jelenlegi minimálbér az egyes járások településéhez kapcsolódik, a határok kiigazítása után sok helyen megváltozott az életszínvonal, ezért azt frissíteni kell.

Eközben a Belügyminisztérium szakértői azt mondták, hogy ha a bérek 7,2%-kal emelkednek, a vállalkozások termelési költségeire gyakorolt ​​hatás nem lesz nagy. Például a textil- és cipőiparban körülbelül 1,1–1,2%-kal fognak növekedni, ami a munkavállalók és a vállalkozások érdekeit harmonizálja.

A minimál órabér megegyezik a részmunkaidős foglalkoztatásért (étterem, kávézó stb.) fizetett legalacsonyabb bérrel. Ezért alapvetően nem növeli a vállalkozások költségeit vagy megfizethetőségét (a legtöbb ugyanannyit vagy többet fizet).

A 7,2%-os átlagbér-emelés nemcsak a minimális megélhetési színvonalat biztosítja, hanem fenntartja a vállalkozások versenyképességét is, különösen a feldolgozóiparban és a szolgáltatóiparban, amelyek stabil emberi erőforrásokat igényelnek a fejlődéshez.

Ezért a Belügyminisztérium azt javasolta a Kormánynak, hogy válassza a regionális minimálbér 7,2%-os emelésének lehetőségét 2026. január 1-jétől, és ezzel egyidejűleg frissítse az alkalmazandó területeket a szomszédos területek közötti munkaerőárak egyensúlyának biztosítása, a foglalkoztatás versenyképességének növelése, a munkavállalók vonzása és a helyi növekedés előmozdítása érdekében.

A minimálbért alkalmazó kiigazított területek listája:

- Hoang Van Thu kerület (Lang Son tartomány) nevének módosítása Ky Lua kerületre;

- Állítson a 2. zónáról az 1. zónára a kórtermek számára (Hai Phong városához tartozik): Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu, Na Hom és Ancom Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen An Thai, K, Laigu Phuong, N, Phuyen Luong, N, Phuong An Giap Kim Thanh.

- Átállás a 3. zónáról a 2. zónára Hoang Mai és Tan Minh kórtermekben (Nghe An tartomány); Dong Ha és Nam Dong Ha kórtermek (Quang Tri tartomány); Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An és Do Vinh egyházközségek, valamint Thuan Bac és Cong Hai települések (Khanh Hoa tartomány).

- Állítson a 3. zónáról a 2. zónára Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung (Hai Phong város).

- Állítsa be a 4-es zónáról a 3-as zónára Quang Tri egyházközség és Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh (Quang Tri tartomány) és Ninh Caon, Anh, D, S, Naan, Son, D, S, S községek számára. Phuoc Ha (Khanh Hoa tartomány).

- Ky Thuong és Luong Minh községek (Quang Ninh tartomány) esetében az 1. zónától a 4. zónáig kell áttérni.

- Thuong Trach, Truong Son és Kim Ngan (Quang Tri tartomány) községei esetében a 3. zónától a 4. zónáig kell áttérni.

Vissza a témához

HA QUAN

Forrás: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm