Jelentősen javítja az üzleti környezet minőségét

Bui Van Khanh, a Tartományi Népi Bizottság elnöke aláírta és kiadta a 11/KH-UBND számú tervet a Hỏ Binh tartomány üzleti környezetének javítását (MTKD) és versenyképességének fokozását célzó kulcsfontosságú feladatok és megoldások végrehajtásáról 2024-ben.

2023-ban a GGS Vietnam Co., Ltd. (ipari park a Da folyó bal partján - Hoa Binh város) nehézségekbe ütközött a termelés és az üzleti tevékenység stabilizálása érdekében.

A Tartományi Népi Bizottság a következő célokat tűzte ki maga elé: Az üzleti környezet minőségének jelentős javítása, a tartományba irányuló befektetések vonzásának előmozdítása; a tartományi versenyképességi index (PCI) javítására való összpontosítás; egészséges versenykörnyezet megteremtése, az újonnan alapított vállalkozások és szövetkezetek számának gyors növelése; az ideiglenesen felfüggesztett vállalkozások arányának csökkentése; a lakosság és a vállalkozások előtt álló nehézségek és akadályok elhárításának előmozdítása, a beruházási és üzleti tevékenységek inputköltségeinek és a jogszabályok betartásának költségeinek csökkentése.

A cél elérése érdekében a Tartományi Népi Bizottság 9 feladatot és megoldást tűzött ki:

(1) Erősíteni kell azon részlegek, fióktelepek, ágazatok és ügynökségek felelősségét, proaktivitását és időszerűségét, amelyek feladata a komponensmutatók és alkomponensmutatók javulásának nyomon követése kapcsolattartó pontként...

(2) Összpontosítani kell a Hoa Binh tartomány 2021–2030 közötti időszakra vonatkozó Főtervének (MP) végrehajtási tervének időben történő és hatékony kidolgozására és végrehajtására, a 2050-ig tartó jövőképpel. Sürgetni kell a kerületeket és városokat, hogy dolgozzanak ki, módosítsanak és hagyjanak jóvá kerületi szintű építési terveket, általános városrendezési terveket, övezeti terveket és részletes építési terveket azzal a céllal, hogy a legtöbb területet lefedjék, és ezáltal megteremtsék a beruházások vonzásának alapját. Felül kell vizsgálni és módosítani kell a kerületi szintű földhasználati terveket a 2021–2030 közötti időszakra.

(3) Összpontosítani kell az üzleti környezet javítását és a versenyképesség fokozását célzó megoldások megvalósítására. Proaktívan kell kezelni a helyzetet, gyorsan kell megoldani a nehézségeket és akadályokat, kedvező feltételeket kell teremteni a vállalkozások és a befektetők számára a termelés és az üzlet fejlesztéséhez, valamint fel kell gyorsítani a beruházási projektek, különösen a kulcsfontosságú projektek előrehaladását. Ezenkívül javítani kell a befektetői kiválasztás minőségét a lassan megvalósuló, a meg nem valósult, a földbirtoklás jeleit mutató, az átruházási lehetőségekre váró, valamint a törvényi rendelkezéseket sértő projektek felülvizsgálatával és visszavonásával összefüggésben.

(4) A helyi pártbizottságok és hatóságok szerepének erősítése, a vezetők propagandában betöltött szerepének előmozdítása, a lakosság konszenzusának megteremtése a projektek megvalósítása érdekében, ugyanakkor a befektetők támogatása a kártérítésben és a terület megtisztításában, a projektek gyors befejezése, a befektetési tőke hatékonyságának előmozdítása és a projektterületen élők bizalmának megteremtése.

(5) Folytatni kell a hivatalok és egységek közötti koordinációs szabályozások felülvizsgálatát és kiigazítását az adminisztratív eljárások egyszerűsítése, valamint az emberek és a vállalkozások számára nyitott környezet megteremtése érdekében; elő kell mozdítani a decentralizációt és a hatalomátruházást az államigazgatásban, a vezetők felelősségi körének individualizálásával összefüggésben.

(6) Az átláthatóság javítása; Üzleti Támogatás részleg létrehozása a tartomány elektronikus információs portálján; DDCI rajongói oldal a részlegekről/ágazatokról és településekről. Az online ajánlattétel megerősítése, valamint az informatika alkalmazása az adminisztratív eljárások kezelésében, valamint a befektetők és vállalkozások igényeinek kielégítésében.

(7) Gondosan felül kell vizsgálni és javítani kell a személyzet minőségét, különösen a Tartományi és Járási Közigazgatási Szolgáltató Központokban, osztályokon, fióktelepeken, részlegeken és irodákban, amelyek rendszeresen kapcsolatba kerülnek a vállalkozásokkal és a befektetőkkel; meg kell újítani az egyes káderek és köztisztviselők (KB, CC), az egyes egységek munkastílusát, valamint a KB és CC minőségértékelési módszerét a befektetőkkel és vállalkozásokkal közvetlenül kapcsolatba kerülő és velük együttműködő személyzet felelősségvállalásának és munkához való hozzáállásának javítása érdekében; komolyan és határozottan le kell cserélni azokat, akik nem rendelkeznek a megfelelő kapacitással, képesítéssel és tulajdonságokkal; szigorúan végre kell hajtani a köztisztviselők fegyelmét és fegyelmét a közfeladatok ellátása során.

(8) Jól kell propagálni a köztisztviselőket, a közalkalmazottakat és a köztisztviselőket az üzleti környezet javítása és a tartomány versenyképességének növelése érdekében. Hirdessük a vezetők szerepét és felelősségét, mutassunk példát a rájuk bízott feladatok és feladatok megfelelő ellátásában; rendszeresen ellenőrizzük és ösztönözzük a beosztottakat feladataik ellátására.

(9) A Tartományi Üzleti Szövetség szerepének erősítése a beruházástámogatási politikák végrehajtásának értékelésében, az üzletfejlesztéssel kapcsolatos mechanizmusokra és politikákra való gyors reagálás; a tagvállalkozások tájékoztatása a tartomány üzleti környezet javítására irányuló erőfeszítéseiről, hogy objektív értékelést kapjanak az éves Üzleti Környezet Javítási Indexről.

A Tervben a Tartományi Népi Bizottság konkrétan kijelölt osztályokat, fiókokat, szektorokat, valamint a kerületek és városok Népi Bizottságait a feladatok elvégzésére.

PV (TH)

Forrás