A szakszervezeti tisztviselők vezető szerepet vállalnak az emulációban

A szakszervezeti tisztviselőknek nemcsak beszélniük kell, hanem cselekedniük is, és jól kell teljesíteniük. Ez az oka annak, hogy a Hanoi Munkásszövetség széles körben elterjedt az emulációs mozgalmak általánosságban, és különösen a „Jó emberek, jó cselekedetek” emulációs mozgalom. Az emulációs tevékenységek gyakorlatiasak, a munkavállalók jogainak védelméhez és gondozásához kapcsolódnak.

Le Dinh Hung, a Hanoi Városi Munkásszövetség állandó alelnöke 2024-ben a Vietnámi Általános Munkásszövetség „A szakszervezetek építésének ügyéért” kitüntetését adta át a Cau Giay kerület példamutató szakszervezeti tisztviselőinek. Fotó: Phuong Bui.

Ezt osztotta meg Le Dinh Hung úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagja, a Hanoi Városi Munkásszövetség állandó alelnöke.

PV: A Városi Szakszervezet minden szintjén dolgozó káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók számára, milyen új pontok vannak a 2024-es emulációs munkában a legmagasabb hatékonyság elérése érdekében, uram?

Le Dinh Hung úr: 2024 számos fontos politikai esemény éve a fővárosban és az országban. Ezek az események gazdag „anyagot” teremtettek, célokat és motivációt teremtve a hazafias versenymozgalmak előmozdításához. A Vietnami Általános Munkásszövetség éves munkatémája – „A szakszervezeti kongresszusok határozatainak megvalósítására összpontosítva minden szinten; verseny a Vietnami Szakszervezet alapításának 95. évfordulója alkalmából elért eredményekért” – és Hanoi város éves témája – „Fegyelem, felelősség, cselekvés, kreativitás, fejlődés” – alapján a Hanoi Szakszervezet versenymozgalmakat indított, amelyek a következő tartalmakra összpontosítanak: „Jó munkások”, „Kreatív munkások”, „Jó tanács, jó szolgálat...” versenyzése. A verseny céljai és tartalmai konkrétak, gyakorlatiasak, kapcsolódnak az egyes osztályok és egységek feladataihoz, és összekapcsolódnak minden egyes személy felelősségvállalásának előmozdításával a feladatok elvégzésében. Különösen a „Jó emberek, jó cselekedetek” mozgalomra reagált lelkesen számos káder, köztisztviselő és alkalmazott, ezáltal javítva az versenymozgalmak minőségét általában.

El tudná mondani, hogyan változott a szakszervezeti tisztviselők munkahatékonysága az emulációs mozgalom óta?

- A Fővárosi Szakszervezet minden szintjén a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak (CNVC) és munkavállalók (NLĐ) aktívan reagáltak a Városi Munkásszövetség által indított versenymozgalmakra, és regisztráltak, hogy a következő címekért küzdjenek: Haladó munkások, versenyharcosok; Jó emberek, jó cselekedetek; Jók a közügyekben, jók a házimunkában... Az versenymozgalom révén számos tipikus példa jelent meg az önállóságra, a belső erőre, az elszántságra és a kreativitásra. Az versenymozgalom eredményei egyértelműen megmutatkoznak az egyes osztályok, ügynökségek, egységek és vállalkozások munkájának eredményeiben.

2024-ben Hanoi város szakszervezetei minden szinten több mint 100 olyan személyt ismertek el „Jó emberek, jó cselekedetek” címmel a helyi szinten; bizottságok és egységek 26 személyt választottak ki, akik javaslatot tettek a Városi Munkaügyi Szövetség Emulációs és Elismerő Tanácsának a „Jó emberek, jó cselekedetek” cím 2024-es elismerésére.

Az emulációs mozgalom minőségének további javítása érdekében milyen megoldásokat fog bevezetni a Hanoi Városi Munkásszövetség a következő, 2025-ös évben, uram?

- 2025 a párt minden szintjén megrendezésre kerülő kongresszusok éve a 14. Nemzeti Kongresszusig. A Hanoi Munkásszövetség fókuszált és kulcsfontosságú pontokra építő és mozgósító mozgalmakat fog kiépíteni és bevezetni. Először is jó propagandát kell végezni, felhívva a figyelmet az emulációs mozgalmak jelentőségére, különösen a „Jó emberek, jó cselekedetek” mozgalomra, amely az ország ünnepeit és jelentős évfordulóit ünnepli, a fővárosi és pártkongresszusokra minden szinten, valamint a párt 14. Nemzeti Kongresszusára; az innováció előmozdítását, a fegyelem, a rend, a munkatermelékenység és a munkahatékonyság javítását célzó emulációs tevékenységekre kell összpontosítani.

A fenti feladatok megfelelő ellátása érdekében a Hanoi Városi Munkásszövetség felszólítja és ösztönzi a köztisztviselőket, a közalkalmazottakat és a munkavállalókat, hogy aktívan támogassák a kezdeményezéseket és a kreativitást, és számos jó javaslattal rendelkezik az innovatív vezetési és működési munka folytatására, a „Jó munkavállalók”, a „Jó emberek, jó cselekedetek” mozgalmak minőségének javítására; ösztönzi a köztisztviselőket, a közalkalmazottakat és a szakszervezet minden szintjén dolgozókat, hogy folyamatosan gyakoroljanak, fejlesszék és aktívan tanuljanak szakmai képesítéseiket és készségeiket a feladatok követelményeinek való megfelelés érdekében; ugyanakkor felszólítja és ösztönzi minden köztisztviselőt, közalkalmazottat és munkavállalót, hogy tegyenek konkrét gyakorlati intézkedéseket a takarékosság és a pazarlás elleni politika hatékony végrehajtása érdekében, hozzájárulva az anyagi és lelki élet gondozásához, valamint a fővárosban élő köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók életének javításához.

Ezen túlmenően a Városi Munkásszövetség fokozni fogja az iránymutatást, a buzdítást, az ellenőrzést, az értékelést és a tapasztalatszerzést az emulációs mozgalmak, különösen a „Jó emberek, jó cselekedetek” emulációs mozgalom előmozdítása érdekében; jól megszervezi az emulációs mozgalmak előzetes és végső felülvizsgálatát, haladéktalanul dicséri, jutalmazza és ösztönzi a kiemelkedő eredményeket elért kollektívákat és egyéneket, a haladó modelleket, a tipikus példákat, a „Jó emberek, jó cselekedetek” mozgalmat a Szakszervezet minden szervezetében és egységében lemásolja.

Köszönöm szépen!

Forrás: https://daidoanket.vn/can-bo-cong-doan-di-dau-trong-thi-dua-10294597.html