Vegye figyelembe a társadalombiztosítási törvény elfogadásának időzítését

Jelenet a Szakosított Nemzetgyűlési Képviselők V. Konferenciájának záróüléséről (március 27. délután), amelyen a Nemzetgyűlésnek a 7. ülésszakon benyújtott számos dokumentumot vitattak meg, beleértve a társadalombiztosításról szóló törvénytervezetet (módosítva). Forrás: quochoi.vn

Ma Thi Thuy asszony ( a Tuyen Quang küldöttség nemzetgyűlési tagja) azt javasolta, hogy a nemzetgyűlés a bérreform után fontolja meg és fogadja el a törvényt. Thuy asszony szerint a bérreform egy jelentős, nehéz és bonyolult politika, amely erősen érinti a társadalom számos különböző területét és munkacsoportját. Időbe telik a bérreform végrehajtása, hogy a felmerülő problémákat (ha vannak ilyenek) a valósághoz igazítsák és kezeljék, elkerülve azt a helyzetet, hogy a törvényt éppen elfogadták, majd felül kell vizsgálni és módosítani kell. Ezért Thuy asszony azt javasolta, hogy a nemzetgyűlés ne a 7. ülésszakon fogadja el, hanem a 8. ülésszakon (2024. október-november) fontolja meg az elfogadását.

A fenti törvényjavaslatot vizsgáló szerv, az Országgyűlés Szociális Bizottsága szintén közölte, hogy 2024. július 1-jétől, a bérpolitika reformjának végrehajtásakor számos kérdés merül fel a törvénytervezettel kapcsolatban. Bár a Kormány benyújtotta ezt a törvényjavaslatot az Országgyűlésnek, még nem mérte fel teljes mértékben annak hatását.

Ennek megfelelően az „alapfizetés” eltörlése miatt megszűnt a társadalombiztosításként (TB) fizetett illetmény nyugdíjszámítási alapjául szolgáló kiigazításának alapja, valamint egyes TB-rendszerek és más törvényekben előírt rendszerek kiszámításának alapja. Ezenkívül az állam által előírt illetményt végrehajtó alanyok csoportjának TB-járulékainak alapjául szolgáló illetmény a jelenlegi szinthez képest emelkedni fog, ami a TB-járulékok jelentős növekedését eredményezi. Ez növelni fogja az állami költségvetés kiadásainak ezen alanyokra jutó részét.

A Szociális Bizottság rámutatott arra is, hogy a bérreform jelentős nyugdíjkülönbséget fog létrehozni a 2024. július 1. előtt és után nyugdíjba vonulók között, amennyiben a bérpolitikai reform végrehajtásakor nem történik kiigazítás az ezen időpont előtt nyugdíjba vonulók esetében. Ennek megfelelően, ha a bérpolitikai reform időpontja (2024. július 1.) után 4-ről 6 évre nő a nyugdíjkorhatár, a bérpolitika bevezetése után nyugdíjba vonulók nyugdíja 40-50%-kal emelkedik az új bérpolitika bevezetése előtt nyugdíjba vonulókhoz képest.

A fenti kérdéssel kapcsolatban, arra a kérdésre válaszolva, hogy a módosított társadalombiztosítási törvény elfogadásának időpontját el kell-e halasztani a bérreform-politika végrehajtása után, vagy sem, Bui Sy Loi úr - az Országgyűlés Szociális Ügyek Bizottságának (jelenlegi Szociális Bizottság) korábbi alelnöke - elmondta, hogy az új bérpolitika július 1-jétől történő végrehajtásához az ütemterv szerint minden munkakört március 31-ig be kell tölteni. Ezért, ha a bérreform kérdése teljes mértékben elő van készítve, azt a törvénytervezet átvétele és felülvizsgálata során be lehet jelenteni az Országgyűlés Állandó Bizottságának. Ha nem egyértelmű, akkor le lehet állítani. Ez egy normális kérdés, ha a feltételek teljesülnek, akkor elfogadják, ellenkező esetben a következő ülésszakra marad. „Jelenleg a törvénytervezetnek csak néhány olyan pontja van, amelyekben nincs egyetértés, és amelyeket további megbeszélésekre van szükség” - mondta Loi úr.

Dang Bich Ngoc küldött (Hoa Binh küldöttség) szerint a jelenlegi bérpolitika nem konkrét. Eddig még nem tudtuk pontosan, hogy mekkora lesz a fizetés. Ezért a társadalombiztosítási járulékok alapjának kiszámítása is nagyon nehéz, amikor az alapbért eltörlik, így nincs többé alapja a társadalombiztosítási járulékot kifizető fizetés kiigazításának a nyugdíjak kiszámításához.

Eközben Nguyen Thi Suu képviselő (Thua Thien Hue küldöttség) szerint a törvénytervezet az utóbbi időben a munkavállalók, különösen a kiszolgáltatott munkavállalók figyelmét kapta, akiknek támogatásra van szükségük saját maguk, családjuk és rokonaik hosszú távú megélhetésének biztosításához. Suu asszony szerint a társadalombiztosítás egyszeri megvonása nagy és bonyolult kérdés, és továbbra is szükség van a vélemények összegyűjtésére a két javasolt lehetőséggel kapcsolatban. Különösen fontos a törvény által érintett munkavállalók véleményének összegyűjtése. „Bármelyik lehetőséget is választják, az a párt és az állam következetes álláspontján alapul, hogy a munkavállalók hosszú távú érdekeit a legjobban biztosítsák” – jegyezte meg Suu asszony.

Nguyễn Anh Tri, a Nemzetgyűlés Szociális Bizottságának tagja, kifejezte egyet nem értését mindkét javasolt lehetőséggel. „Ha én lennék a biztosítást fizető személy, én sem lennék elégedett. Ez aggodalomra ad okot, de mindkét javasolt lehetőség nem kielégítő. A kormánynak, konkrétan a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának, meg kell fontolnia a további fejlesztéseket” – mondta Tri, és egy jobb lehetőség megtalálását javasolta.

Eközben Tran Thi Hoa Ry asszony, az Országgyűlés Etnikai Tanácsának alelnöke elmondta, hogy a törvénytervezettel kapcsolatban még mindig sok eltérő vélemény van. A kormány még nem választott hivatalosan egyszeri társadalombiztosítási tervet ahhoz, hogy azt a 7. ülésszak elé terjesszék. Ezért meg kell fontolni a törvény elfogadásának időpontját. Ha a minőség és a tartalom nem garantált, akkor a következő ülésszakig kell várni, hogy legyen időnk a hatások felmérésére és a alaposabb felülvizsgálatra.

Forrás: https://daidoanket.vn/can-nhac-thoi-diem-thong-qua-luat-bao-hiem-xa-hoi-10276540.html