 |
| Ngo Thi Thu Ha asszony úgy véli, hogy a nőkre nagy nyomás nehezedik az előítéletes információk örvényében. (Fotó: NVCC) |
A világ egyre nyitottabbá válik a technológia fejlődésével, hogyan értékeli a vietnami nők szerepét a digitális korban?
A vietnami nők minden korban, közvetlenül vagy közvetve, fontos szerepet játszanak a családépítésben és a társadalmi -gazdasági fejlődésben.
Nemzetközi szinten, bár nem sokan, a vietnami nők fontos pozíciókat töltöttek be a gazdaság, a politika, a külügyek, a nemzetbiztonság és a védelem területén, beleértve a békefenntartást és az emberek közötti diplomácia előmozdítását. Bármely területen, legyen szó diplomáciáról, gazdaságról vagy kultúráról, országunkban kiemelkedő nők vannak.
Női katonatisztek és rendőrtisztek is részt vesznek az ENSZ békefenntartó erőiben. Emellett nem hagyhatjuk figyelmen kívül a társadalmi szervezetek vezetőit, akik nemzetközi fórumokon vettek részt, hogy kiálljanak a társadalombiztosítási kérdések, az éghajlatváltozás elleni küzdelem és a környezetvédelem mellett.
Emellett nagyszámú belföldön és külföldön tanuló női hallgató, illetve vállalatoknál, ügynökségeknél és szervezeteknél dolgozó női munkavállaló is közvetlenül vagy közvetve részt vesz ebben az integrációs folyamatban.
A vietnami nők egyre inkább érvényesítik szerepüket és pozíciójukat a nemzetközi integráció időszakában?
A nyitott világ és a technológiai tényezők elősegítik az integrációs folyamat mélyreható és széleskörű lebonyolítását. Vietnam számos területen támogatja az integrációt, beleértve a nemek közötti egyenlőséget és a nők jogainak védelmét. Ezért a nőknek lehetőségük van részt venni ebben a folyamatban, de számos kihívással kell szembenézniük mind objektív, mind szubjektív szempontból.
Gyakran mondjuk, hogy bizonytalan időszak ez az egész világ, minden ország és minden egyén számára. Épp most éltük át a Covid-19 világjárványt, és tanúi voltunk több ország közötti katonai konfliktusoknak, amelyek miatt minden ország, szervezet, vállalkozás vagy egyén kénytelen volt újragondolni a terveit.
Megfigyelésem szerint, néhány közös nehézség ellenére, a férfiak jobban kihasználják a politikai, tőke- és technológiai lehetőségeket, mint a nők. Vietnamnak továbbra is szüksége van bizonyos nemi szempontból érzékeny politikákra és erőforrásokra, hogy megteremtse a feltételeket a nők számára, hogy teljes mértékben kibontakoztassák lehetőségeikat, kihasználják az előnyöket és elkerüljék a kockázatokat az integrációs folyamatban.
Miért mondom ezt? Az integrációban való részvételhez legalább bizonyos ismeretek és készségek szükségesek. Ahhoz, hogy az emberek rendelkezzenek ezekkel a ismeretekkel és készségekkel, az államnak nemi szempontból érzékeny politikákat kell kiadnia, és bizonyos mennyiségű erőforrást kell elkülönítenie a nők képzési programjainak megvalósítására. Továbbá, létre kell hozni konkrét mechanizmusokat a nők számára a tőkéhez és a technológiához való hozzáféréshez, és fórumokat kell létrehozni a nők részvételéhez.
Míg Vietnámban a régió más országaihoz képest magas a női munkaerőpiaci részvételi arány, a nők általában alacsony képzettséggel rendelkeznek, ami alacsony munkatermelékenységhez, alacsony jövedelemhez és alacsony tőkefelhalmozáshoz vezet. Ezenkívül a nők nagy része továbbra is családon belüli erőszak áldozata a partnere részéről, vagy fizetés nélküli gondozói munkát kell vállalnia, kevés családtag támogatásával. Ezért a nők nehezen tudják teljes mértékben kihasználni az integrációs folyamatban rejlő lehetőségeket.
De meg kell erősíteni, hogy a lehetőségek kihasználatlansága nem a nők veleszületett gyengeségeiből fakad. Konkrét politikákra van szükség a kapacitásépítéshez, a gyermek- és idősgondozási szolgáltatások megerősítéséhez, illetve a férfiak szerepének előmozdításához a családtagok gondozásában és gondozásában.
Vannak-e kritériumok a modern nők számára, asszonyom?
Szerintem nehéz általános kritériumokat felállítani minden nő számára, mivel mindenkinek megvan a saját kiindulópontja, képessége, célja és választási lehetősége. Véleményem szerint azonban egyenlő esélyeket kell teremteni a nők számára a képzési programokban való részvételre különböző területeken, különösen a diplomácia, a védelem, a biztonság és a gazdaság high-tech iparágaiban. Ugyanakkor szükséges a nők bevezetése és kinevezése számos vezetői pozícióba, hogy több nő vegyen részt az ország integrációs folyamatában.
Személyes szinten a nyitottság az új nézőpontok és ismeretek elfogadására, a különbségek toleranciája és a tanulási vágy mindig szükséges tényezők mindazok számára, akik részt kívánnak venni az integrációs folyamatban. A kihívások elfogadása, a tartaléktervek és a kockázatkezelés szintén fontos követelmény mindenki számára, beleértve a technológiai korszakban élő nőket is.
 |
| A 4.0-ás ipari forradalom több információt ad a nőknek a lehetőségek kereséséhez. (Fotó: Thu Ha) |
A 4.0 ipari forradalom számos lehetőséget teremt a nők számára az intelligencia, az egészség és a képességek átfogó fejlődésére. Bizonyára a technológiai korszakban élő nőknek is „meg kell újulniuk” ahhoz, hogy ne váljanak elavulttá?
Valójában a negyedik ipari forradalom több információval látja el a nőket a lehetőségek felkutatásához, kapacitásépítéshez, hálózatok erősítéséhez, sőt még a munka összehangolásához is. A modern információs technológia lehetővé teszi a nők számára, hogy alacsonyabb költségek mellett bővítsék befolyási övezetüket. A digitális átalakulás bizonyos lehetőségeket is biztosít a nők számára munkájuk jobb irányítására.
Az integráció és a technológiai fejlődés, különösen az információs technológia korszaka azonban számos kihívást is jelent a nők számára. A házimunka, a gyermekgondozás, a jövedelemszerzés vagy a társadalmi tevékenységekben való részvétel érdekében végzett munka továbbra is azok a feladatok, amelyek sok időt és mentális energiát vesznek igénybe a nőktől.
Az információrobbanás korában, ha nem kezelik megfelelően, a többdimenziós és mérgező információk önmagukban is negatívan befolyásolják a nők mentális egészségét. A nőknek maguknak is sokféle nemi alapú információval kell szembenézniük, például a gyermekneveléssel, a családról való gondoskodással, a szépségápolással vagy a kapacitásépítéssel, az üzleti élet fejlesztésével kapcsolatban, és nem könnyű kiválasztani a számukra megfelelő információs csatornákat.
Nem is beszélve a makro szintű információkról, vagy az élettel és a munkával kapcsolatos törvényekről és politikákról, amelyek folyamatosan hozzáférésre és feldolgozásra kényszerítik a nőket. Az erőszakot vagy a világban tapasztalható instabilitást ábrázoló hírek és képek szintén jelentős hatással vannak a nőkre.
Tehát, ha a nők képesek ellenőrizni a számítógépükön vagy telefonjukon található információkat, az nagyon hasznos lesz az életük és a munkájuk szempontjából. Épp ellenkezőleg, ha hagyják, hogy az információ irányítsa őket, az hatással lesz az idejükre, az egészségükre, sőt még arra is, hogy kihasználják a kínálkozó lehetőségeket.
Meg tudná osztani a nők globális integrációban való részvételének előmozdításával kapcsolatos nemzetközi tapasztalatokat?
Minden országnak megvan a saját terve annak biztosítására, hogy a nők egyenlő eséllyel vehessenek részt a nemzetközi fórumokon. Egyes országok nagyon konkrét politikákkal rendelkeznek annak biztosítására, hogy a nők jobban részt vegyenek a nemzetközi fórumokon.
Például 2022-re számos ország, köztük Kanada, Franciaország, Spanyolország, Svédország, Németország, Mexikó, Luxemburg és Chile, vezetett be feminista külpolitikát. Líbia, az Egyesült Államok, Hollandia, Belgium és az Egyesült Királyság hasonló politikákról tárgyal. Ezen országok némelyike már elfogadott nemzeti cselekvési terveket a nők, a béke és a biztonság terén.
Vietnam számos megbeszélést folytatott egy nőkkel, békével és biztonsággal kapcsolatos nemzeti cselekvési terv kidolgozásáról. Remélem, hogy a cselekvési tervet hamarosan elfogadják, hogy bizonyítsák Vietnam elkötelezettségét a nemek közötti egyenlőség és a nők jogainak előmozdítása iránt. Ez több lehetőséget biztosít a nőknek a nemzetközi és regionális fórumokon való részvételre.
2017 és 2022 között 14 közel-keleti és észak-afrikai ország fogadott el számos reformtörvényt, amelyek célja a nők munkaerőpiaci részvételének növelése. Ezek a reformok magukban foglalják a nők toborzására vonatkozó korlátozások eltörlését, az egyenlő bérezés biztosítását, a nemi alapú megkülönböztetés tilalmát a hitelhez jutásban, valamint a nők védelmét a munkahelyi szexuális zaklatástól.
Ezek a szakpolitikai kezdeményezések szorosan kapcsolódnak a családjogi és társadalombiztosítási rendszerek változásaihoz, valamint a hagyományos nemi szerepeket érintő kihívásokhoz, lehetővé téve a nők számára, hogy teljesebb mértékben részt vegyenek az integrációs folyamatban.
Vietnam már évek óta hasonló politikát folytat, de ezeket értékelni és ki kell igazítani, hogy illeszkedjenek egy közepes méretű globális gazdasághoz és annak mély gazdasági integrációra irányuló politikájához.
Köszönöm!
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)