A vezérigazgató büszke arra, hogy a vállalat vezetőségének fele nő.

Amióta 2021 szeptemberében átvette a Team Global Express (Ausztrália) vezérigazgatói posztját, Christine Holgate (jelenleg 60 éves) segített a szállítmányozási csoportnak 16%-kal növelni a bevételt.

Célunk, hogy Ausztrália legfenntarthatóbb logisztikai vállalata legyünk

Christine Holgate három posztgraduális diplomával rendelkezik menedzsment, marketing, beszerzés és ellátási lánc szakokon. Menedzsment diplomáját 1986-ban szerezte, MBA diplomáját pedig 1991-ben fejezte be. A Cable & Wireless telekommunikációs vállalatnál eltöltött 12 éve alatt Holgate a vállalat marketingosztályát vezette, és projekteket valósított meg a Karib-térségben, Európában és Hongkongban, Kínában. 2000-ben csatlakozott a JP Morganhoz, mint az európai leányvállalat marketingért felelős ügyvezető igazgatója. Megbízatása alatt ő volt az egyetlen nő a JP Morgan európai vezetői csapatában. 18 hónap elteltével csatlakozott az Energis telekommunikációs vállalathoz, mint európai stratégiai és marketing igazgató. 2002 novemberében a Telstra Mobiles marketingigazgatója lett.

2008-ban Holgate elhagyta a Telstrát, hogy vezérigazgatóként csatlakozzon a Blackmores étrend-kiegészítőket gyártó vállalathoz. A Blackmores-nál eltöltött kilenc év alatt a vállalat részvényárfolyamát 18 dollárról 90 dollárra emelte, a csúcsot 2016-ban elérve 220 dolláron. Holgate a Blackmores-t Ázsia egyik jelentős étrend-kiegészítő exportőrévé tette. Emellett az Ausztrália-ASEAN Tanács elnöke. 2015-ben Holgate felkerült az Australian Financial Review "100 befolyásos nő" listájára.

Christine Holgate a Forbes Australia magazin címlapján

Holgate asszony 2017-ben mondott le a Blackmores-tól, hogy az Australia Post kézbesítő cég vezérigazgatója legyen, felügyelve az Australia Post logisztikai rendszerének modernizációját és az ügynökség 33 000 alkalmazottját.

„Megtanultam, hogy minden beszélgetésben mindenkivel tisztelettel kell bánni. Az emberek akkor tudják megoldani a problémákat, ha meghallgatják őket, és figyelembe veszik a véleményüket. Csak egységgel és konszenzussal érhetünk el sikert.”

Christine Holgate

2021 szeptemberében Holgate Ausztrália vezető multimodális logisztikai szolgáltatójának, a Team Global Expressnek (TGE) a vezérigazgatója lett. 150 meghallgatást tartott, és több mint 22 000, a vállalkozásban részt vevő embert kérdezett meg: alkalmazottakat, ügyfeleket és beszállítókat. Ezután azonosította a kulcsfontosságú problémákat, és azon dolgozott, hogy kiküszöböljön „sok ostoba szabályt”. A TGE vezérigazgatójaként eltöltött első 12 hónapjában az első hét hónapban ismét növekedésbe hozta a vállalkozást, és az évet körülbelül 16%-os bevételnövekedéssel zárta.

2023 elején Ms. Holgate bejelentette, hogy 11 évre szóló, 1,8 milliárd dollár értékű megállapodást kötött az Aurizon vasúti árufuvarozóval. Ez lehetővé teszi a TGE számára, hogy „zöldebb” lehetőségeket kínáljon ügyfeleinek a konténeres vasúti árufuvarozásban. Megjegyezve, hogy Ausztrália nehéz teherfuvarozása jelenleg az üvegházhatású gázok kibocsátásának 17%-áért felelős, a TGE közölte, hogy 60 nehéz tehergépkocsit tesztel. A kísérlethez 24 millió dollárt fektet be, és 20 millió dollár szövetségi finanszírozást kap.

A nemek közötti egyenlőség támogatása a munkahelyen

Holgate vezetése alatt a TGE fizetett szabadságot kínál az alkalmazottaknak családon belüli erőszak vagy beteg szülők gondozása esetén. „Azt láttuk, hogy sokan jönnek be azzal a kérdéssel, hogy »Kivehetnék három hónap szabadságot egy beteg szülő gondozására?« Aztán amikor szabadságra mennek, nem kapnak fizetést. Ezért szeretnénk biztosítani, hogy ne kerüljenek hátrányba a családjuk gondozása során. És nagyon világos támogatási politikákat vezettünk be. Amikor 2022 márciusában a Lismore-i árvíz történt, mi voltunk az elsők, akik 2000 dollár készpénzt adtak minden olyan alkalmazottnak, akinek az otthona megrongálódott. A második dolog, amit mondtunk, az az, hogy ha valaki természeti katasztrófa miatt áramszünetet szenved, 500 dolláros utalványt adunk neki. Nem akarjuk, hogy nehéz időszakban hátrányba kerüljenek” – mondta Holgate.

Ms. Holgate a Team Global Express raktárában, Sydney nyugati részén, Ausztráliában

Az ausztrál hajózási ágazatban az alkalmazottaknak mindössze 20%-a nő, akiknek többsége adminisztratív háttérirodai pozíciókban dolgozik. „Ausztráliában a vezérigazgatóknak csak 2%-a nő, de Ausztráliában a kiváló diplomások 65%-a van, akiket a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet a tanulmányi eredmények tekintetében a legjobbak közé sorol. Ez bizonyítja, hogy a nők bármire képesek. A nőknek hinniük kell magukban, és nem szabad hagyniuk, hogy bárki visszatartsa őket. Büszkén mondhatom, hogy a TGE vezetői csapatának mostanra fele nő” – mondta.

Forrás: Forbes

Forrás: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm