A munkavállalókról való gondoskodás konkrét tettekkel.

Az An Giang Szakszervezet konkrét tettekkel gondoskodik tagjairól és munkavállalóiról; támogatást nyújt a megfelelő embereknek a megfelelő időben, hozzájárulva a térség életének és termelésének stabilitásához.

A Tartományi Szakszervezet ajándékokat adott át az Universal Apparel Co., Ltd. szakszervezeti tagjainak és dolgozóinak. Fotó: BICH TUYEN

Gyakorlati aggályok

Miután lehetőségünk volt számos alkalommal elkísérni a Tartományi Munkásszövetség (LĐLĐ) küldöttségeit szakszervezeti tagoknál és munkavállalóknál tett látogatásokon, hogy ajándékokat adjanak át, egyértelműen éreztük az örömüket és boldogságukat, amikor a szakszervezeti szervezet gondoskodásában és figyelmében részesültünk. Ezzel szemben a szakszervezeti tisztviselők, verejtékben úszó hátuk és homlokuk ellenére, mindig mosolyogva nyújtották át a szívből jövő ajándékokat a szakszervezeti tagoknak és a munkavállalóknak.

Jelenleg a tartományban 705 szakmai és egyéb szakszervezet működik, amelyek 116 635 tagot számlálnak a 121 317 munkásból, köztisztviselőből és munkásból álló összesen. Do Tran Thinh úr – a tartományi pártbizottság tagja, a tartomány Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke és a Tartományi Munkásszövetség elnöke – kijelentette, hogy a munkaerő egy részének termelési és foglalkoztatási helyzete továbbra is jelentősen érintett, és életük számos nehézséggel néz szembe. Politikai felelősségével, érzelmi támogatásával és képviseleti szerepével a szakszervezet mindig jelen van, amikor a munkavállalóknak szükségük van rá, és mindig elkíséri őket a legnehezebb időkben. Ebben a szellemben a Tartományi Munkásszövetség a tagjairól és a munkavállalókról való gondoskodást egyaránt kulcsfontosságú politikai feladatnak és a szakszervezet szívéből jövő parancsnak tekinti.

2026 elejétől napjainkig a Tartományi Szakszervezet számos tevékenységet szervezett tagjai és munkavállalói megsegítésére, melyek közül a csúcspont a 2026-os Ló évének holdújéve volt. A Tartományi Szakszervezet 12 500 ajándékot adott át nehéz helyzetben lévő, súlyos betegségben szenvedő, munkahelyi balesetet szenvedett és szilveszterkor dolgozó tagoknak és munkavállalóknak, összesen 12,5 milliárd VND értékben. Ezenkívül az egység 5600 vásárlási utalványt kapott az "Online Szakszervezeti Tet Piac"-től 2,8 milliárd VND értékben, valamint 450 ajándékcsomagot a nehéz helyzetben lévő tagok és munkavállalók támogatására, összesen 885 millió VND értékben, amelyet a Vietnami Általános Munkásszövetség osztott ki. A helyi szakszervezetek a kormánnyal, a helyi önkormányzatokkal és a vállalkozásokkal is együttműködtek, hogy a Tet (holdújév) idején tevékenységeket szervezzenek a szakszervezeti tagok és munkavállalók megsegítésére, amelyekből 234 000 szakszervezeti tag és munkavállaló részesült, összesen közel 234 milliárd VND kiadással. 2026 első három hónapjában a helyi szakszervezetek és munkásszervezetek több mint 7200 szakszervezeti tagot és munkavállalót látogattak meg azonnal, akik betegek, gyászolók vagy örömteli alkalmakat ünnepeltek, összesen több mint 3 milliárd VND értékben.

A szakszervezeti tagok és a munkavállalók gondozása szorosan összefügg a munkaügyi kapcsolatok stabilizálásának feladatával. A Tartományi Szakszervezet rendszeresen látogatja a vállalkozásokat, hogy figyelemmel kísérje a munkaerőpiaci helyzetet, a foglalkoztatást, valamint a szakszervezeti tagokra és a munkavállalókra vonatkozó politikák és szabályozások végrehajtását; hidat teremtve az egységek, a vállalkozások és a munkavállalók közötti szoros kapcsolathoz, mind a fenntartható fejlődés érdekében. A Tartományi Szakszervezet továbbra is fenntartja és erősíti a hatékony programokat, miközben számos új programot és tevékenységet bővít azzal a céllal, hogy átfogóbb és gyakorlatiasabb ellátást nyújtson.

A „Munkáskollégiumi Önirányítási Csoport” modellt azért indították el, hogy biztonságos, barátságos és meleg életkörülményeket teremtsenek, segítve a munkavállalókat abban, hogy biztonságban érezzék magukat az életükben, a munkájukban és egy jobb jövőért küzdjenek. Duong Thi No asszony, a Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. munkatársa több mint 8 éve dolgozik a vállalatnál. A „Munkáskollégiumba jövet” programban részt véve örömét fejezte ki, hogy egy munkanap után egy meleg, barátságos és megosztó légkörben pihenhet és szórakozhat. „Hálás vagyok a Szakszervezetnek, hogy mindig törődik velünk, munkavállalókkal, még a legkisebb dolgokban is, melegséget, magabiztosságot ad nekünk a munkánkban, és aggódunk az életünkért” – bizalmaskodott No asszony.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői ajándékokat adnak át a Kien Giang Városfejlesztési Részvénytársaság szakszervezeti tagjainak és dolgozóinak. Fotó: BICH TUYEN

Átfogó és mélyreható

A tagok életének gondozása mellett a Tartományi Munkásszövetség szervezi és megteremti a feltételeket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára a hazafias versenyzési kampányokban való részvételhez, a kiváló és kreatív munkaerő mozgalmára összpontosítva. Ezen mozgalmak révén a szakszervezeti tagok és a munkavállalók lelkesen dolgoznak és termelnek, javítják a hatékonyságot és a termelékenységet, hozzájárulnak egységeik és vállalkozásaik fejlesztéséhez, és sikeresen teljesítik a tartomány társadalmi -gazdasági fejlesztési feladatait. 2026 elejétől napjainkig a Tartományi Munkásszövetség 63 kollektívának és 164 személynek, köztük szakszervezeti tisztségviselőknek, szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak adott ki elismerő oklevelet, akik pozitívan járultak hozzá a munkásmozgalommal és a szakszervezeti tevékenységekkel; 1 kollektívát és 2 kiemelkedő személyt tüntetett ki a "Zöld - Tiszta - Szép, a munkavédelem biztosítása" mozgalomban; 10 kiemelkedő személyt tüntetett ki a "Kiváló a nemzeti szolgálatban, jó a családi felelősségekben" versenyzési mozgalomban; és 6 kiemelkedő személyt tüntetett ki a kulturális és sportmozgalomban.

Nguyen Thi Kim Quyen asszony, az An Giang Építőipari és Telepítési Részvénytársaság Szakszervezetének elnöke a következőket mondta: „Remélem, hogy a szakszervezet továbbra is jó munkát végez a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmében munkajogi konzultációs tevékenységek révén; védi a munkavállalók jogait; fenntartja a „Szakszervezeti Menedék” programot és más jóléti programokat a szakszervezeti tagok számára.” Truong Thanh Kien úr, a Rach Gia Ward Szakszervezet elnöke kifejezte azon kívánságát, hogy a szakszervezet az erősebb munkásosztály építésére, a munkavállalók munka- és termelési motivációjának megteremtésére, a termékminőség javítására, valamint a tartomány és az ország társadalmi-gazdasági fejlődéséhez való hozzájárulásra összpontosítson.

A szakszervezeti tisztségviselők és tagok gondolatait és törekvéseit megértve a Tartományi Szakszervezeti Szövetség (LĐLĐ) folyamatosan megújítja tevékenységeinek tartalmát és módszereit, erősen a helyi szintre összpontosítva, és gyakorlatias és megfelelő tevékenységeket szervezve. A Tartományi Szakszervezeti Szövetség elnöke, Do Tran Thinh szerint a Munkások Hónapja alatt, amely egybeesik a 2026-os Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Akcióhónappal, a Tartományi Szakszervezeti Szövetség 2000 ajándéktárgy adományozását tervezi a helyi szakszervezeteknél, tagszervezeteknél, valamint a körzeti és különleges övezeti szakszervezeteknél dolgozó nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak. Ezenkívül felülvizsgálja és ajándéktárgyakat juttat el a munkahelyi balesetet, foglalkozási megbetegedést vagy súlyos betegséget elszenvedett szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak.

A Tartományi Szakszervezet vezetői ajándékokat adnak át az NV Apparel Co., Ltd. szakszervezeti tagjainak és dolgozóinak. Fotó: BICH TUYEN

A Munkások Hónapja alatt számos jelentős tevékenységet valósítanak meg, mint például a „Májusi Párbeszéd” program, a „Szakszervezeti Tagok Hozzájárulása a Vietnámi Szakszervezet Új Korszakának Építéséhez” fórum, a „Köszönet a Munkásoknak” program, a „Munkavállalóknak” fesztivál, valamint a csúcshónap az innováció, a digitális kezdeményezések előmozdítására és a munkatermelékenység javítására. „A Tartományi Szakszervezet továbbra is előmozdítja szerepét a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében; harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok építésében. Ezáltal segíteni fogja a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat abban, hogy biztonságban érezzék magukat a kreatív hozzájárulásban és munkában, a munkavállalók termelékenységének javítását a vállalati termelékenység döntő tényezőjévé téve, hozzájárulva a tartomány GRDP növekedési céljának eléréséhez, a Tartományi Pártkongresszus 2025-2030-as ciklusra vonatkozó határozata szerint” – mondta Do Tran Thinh, a Tartományi Munkásszövetség elnöke.

BICH TUYEN

Forrás: https://baoangiang.com.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-bang-viec-lam-cu-the-a484137.html