Több mint 600 álláspályázatot küldött be egy vietnami férfi, mielőtt csatlakozott a Microsofthoz

Nhat Quang 5 hónapon belül több mint 600 álláspályázatot küldött ki, és 4 amerikai vállalattól, köztük a Microsofttól is kapott támogatást.

A 2002-ben született Nguyen Nhat Quang a Rice Egyetem (USA) informatika szakos hallgatója volt. Körülbelül 4 hónappal a diploma megszerzése előtt Quang felvételi levelet kapott a Microsofttól szoftvermérnökként. Annak ellenére, hogy lehetősége volt egy vezető technológiai vállalatnál dolgozni, Quang elismerte, hogy az amerikai munkaerőpiac nagyon kemény, különösen a külföldi diákok számára. Mielőtt felvették a Microsofthoz, a férfi diáknak körülbelül 600 álláspályázatot kellett benyújtania 7 hónap alatt.

Nguyễn Nhat Quang a Rice Egyetem (USA) korábbi informatikai hallgatója. (Fotó: NVCC)

Azzal a céllal, hogy az Egyesült Államokban dolgozzon, a Hanoi - Amsterdam Tehetséggondozó Gimnázium korábbi diákja már az egyetem kezdetétől fogva gyakornoki lehetőségeket kezdett keresni, hogy tapasztalatot szerezzen. Quang azonban elismerte, hogy az elsőéves hallgatók számára viszonylag nehéz az amerikai gyakornoki programra jelentkezni. Ezért a fiú diák irányt váltott, és jelentkezett az iskola szoftvermérnöki klubjába, a Rice Apps-be. „Szerencsére ez a klub gyűjti össze a kar legjobb hallgatóit. Megtanultam tudományosan dolgozni és a munkámnak szentelni magam” – emlékezett vissza Quang. Emellett a klub számos végzős hallgatója is nagyvállalatoknál dolgozik, így a fiú diák megtanulta, hogyan kell szakmai projekteket csinálni. Ami Quangot az első évében a legbüszkébbé tette, az az volt, hogy hozzájárult az iskola kreditregisztrációt kiszolgáló weboldalának létrehozásához. A felület és az eszközök fejlesztése mellett a diákok a weboldalon létrehozhatják saját 4 éves tanulmányi tervüket, megtekinthetik az egyes kurzusokkal kapcsolatos információkat és a korábbi hallgatók értékeléseit az kurzusról. Ez idő alatt Quang kódolással foglalkozott. A második és harmadik évében a Rice Apps klub projektvezetője, majd elnöke lett. Quang szerint az iskolai klubokban való részvétel szintén nagyon jó környezet a diákok számára a tapasztalatszerzésre, amikor nincs lehetőségük üzleti gyakorlaton részt venni. De amikor belépett a második évébe, Quang célul tűzte ki, hogy mindenáron szakmai gyakorlatot szerezzen. Abban az időben a férfi hallgató körülbelül 150-200 jelentkezést küldött ki, főként a LinkedInen, a Handshake-en, állásbörzéken és cégek weboldalain keresztül keresve információkat. Quang általában szoftvermérnök gyakornoki pozíciót keresett. Szerencsére a klub korábbi elnöke, amelyben Quang részt vett, a Facebooknál dolgozott, felismerte Quangban rejlő lehetőségeket és erőfeszítéseket, és bemutatta a cégnek. „Ha a cégnél valaki bemutatja, az növeli annak valószínűségét, hogy a jelölt önéletrajzát megtekintik” – mondta Quang. A férfi hallgató augusztusban jelentkezett a Facebookhoz, és november végén hívták be egy interjúra.

Quang a Hanoi - Amsterdam tehetséggondozó középiskolában tanult (Fotó: NVCC)

Az amerikai technológiai vállalatoknál a gyakornoki interjúk jellemzően két fordulóból állnak, amelyek az algoritmusokkal és az adatszerkezetekkel kapcsolatosak. A Rice Egyetemen elsajátított első évben elsajátított számítástechnikai alapismereteknek és az online, önállóan gyakorolt ​​programozási készségeknek köszönhetően Quang 3 hónapos gyakornoki meghívást kapott a Facebooktól. Quang, aki először dolgozott nagyvállalatnál, „túlterheltnek” érezte magát, amikor mindenki professzionálisan, önállóan dolgozott, és magas szintű önálló kutatási képességgel rendelkezett. „Voltak napok, amikor az egész csapatnak folyamatosan találkoznia kellett, és más részlegekkel kellett együttműködnie egy bizonyos funkció kiépítésén. De ennek köszönhetően több kommunikációs és csapatmunka-készséget tanultam” – mondta Quang.

A Facebooknál töltött gyakornoki ideje után Quang felismerte erősségeit és gyengeségeit is. Több tapasztalattal a harmadik évének nyarán Quang a nagy technológiai vállalatokhoz való jelentkezésre összpontosított. A férfi hallgató körülbelül 200 jelentkezést küldött ki, és körülbelül 10 cég hívott be interjúra, köztük az Nvidia technológiai vállalat is. Az interjúk során, míg a Facebook csak a problémák megoldására összpontosított, az Nvidia a helyzetek kezelésére és a jelölt által részt vett projektekre is összpontosított... Miután átment a szigorú elbírálási folyamaton, amely magában foglalt egy 60 perces programozási kört is, a férfi hallgatót közel 4 hónapos gyakornoki pozícióra fogadták. Nhat Quang szoftvermérnök gyakornokként az Nvidiánál olyan szoftvereken dolgozott, amelyek az önvezető autók környezetét szimulálták. Quang napi körülbelül 12 órát dolgozott. A munka követelményeinek való megfelelés érdekében a férfi hallgató számos új nyelvet is megtanult, például a C++-t. Quang szerint a technológiai vállalatok mindig sokoldalú, a megpályázott pozícióban tapasztalattal és vezetői készségekkel rendelkező hallgatókat keresnek. Ezért Quang arra törekedett, hogy elvégezze a rájuk bízott feladatokat, azzal a várakozással, hogy a gyakornoki idő befejezése után hivatalosan is felveszik. Azonban ebben az időszakban sok „nagyágyú” elbocsátott egy sor technológiai mérnököt. Az Nvidia sem volt kivétel. Quang közvetlen vezetője azt mondta, hogy a csoportnak nincsenek új toborzási céljai. „Ez egy rendkívül stresszes időszak volt számomra” – emlékezett vissza Quang.

Quang jelenleg szoftvermérnök a Microsoftnál (Fotó: NVCC)

Ebben az összefüggésben a férfi hallgatónak össze kellett szednie magát és korán el kellett készítenie az önéletrajzát, hogy számos különböző pozícióra jelentkezhessen. Ezenkívül, "mivel nem tudta, mikor jön el a lehetőség", a férfi hallgató rendszeresen gyakorolta az interjúkat és számos karrierszemináriumon vett részt, hogy lehetőségeket keressen. 2023 júliusától számított 7 hónapon belül Quang összesen több mint 600 jelentkezést küldött ki. A férfi hallgató 37 cégtől kapott választ, és 4 céghez, köztük a Tiktokhoz és a Microsofthoz vették fel, miután egy sor szigorú interjúkörön átment. Quang azért választotta a Microsoftot, mert jó alapokkal és tanulási és fejlődési lehetőségekkel rendelkező technológiai vállalatnak tartotta. A fizetésen kívül a vietnami férfit H1-B vízummal (ideiglenes munkavállalási vízummal), a központba átutalandó támogatási pénzzel, repülőjegy-költséggel stb. támogatják. Miután 2024 február közepén, az egyetem elvégzése előtt, Quang hivatalosan is elkezdett dolgozni a Microsoft Adatközpontjában. Bár Quang megkönnyebbült, hogy megkapta első hivatalos állását, azt mondta, hogy a felelőssége nagyobb, mint gyakornokként. „Az elkövetkező időszakban megpróbálom fejleszteni a szakértelmemet, befolyást gyakorolni a csapatomra, és fejleszteni a mesterséges intelligencia és a felhő szektort. Emellett továbbra is támogatni szeretném a karrier-tanácsadást azoknak a diákoknak, akik az Egyesült Államokban szeretnének elhelyezkedni olyan területeken, mint a szoftverfejlesztés, az adattudomány és a gépi tanulás” – mondta Quang.

(Forrás: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

Forrás: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html