Az emberek ügyeinek intézése a reggeli kávétól kezdve
Egy július végi hétvégén kora reggel, amikor még harmatcseppek voltak a leveleken, több mint egy tucat asztal rendeződött el szépen körben az 5. számú negyed, a Binh Duong járás (HCMC) parkjában, a parkot egyfajta „különleges nyilvános kávézóvá” változtatva. Az idősek kávézóasztalainál a negyedről és a járásról szóló történetek kavarogtak az első napokban, amikor a járási népbizottság elnöke az új modellt működtette.
A szomszédos asztalnál a kerületi párttitkár is figyelmesen hallgatta az emberek véleményét az útról, a villanykörtékről, a szemeteskukákról stb. Egy másik sarokban a kerületi párt állandó bizottságának tagjai beszélgettek fiatalokkal, párttagokkal és nyugdíjas káderekkel. Mindez élénk képet alkotott egy „kávézás, párbeszéd és társaság” délelőttjéről a Binh Duong kerületben.
Egy közeli padon néhányan még a gyerekeiket is elhozták, hogy leüljenek és vigyázzanak rájuk, miközben meghallgatják a környékbeliek történeteit. „Ez a módszer lerövidítette a távolságot a kormány és az emberek között, ami dicséretes” – jegyezte meg Nguyen Van Ni úr (77 éves, 5. kerület). Ez a vélemény sokak számára is közös, amikor a kávézás során szoros kommunikációs csatornát találtak a kerület vezetőivel.
Hogy ilyen meghitt reggelt tölthessenek, Than Thi Nguyet asszony, az 5. kórterem pártsejtjének titkára általában hajnali 5-kor kel, ragacsos rizst, főtt kukoricát és különleges „kho” kávét készít. Mivel a legtöbb reggeli kávézáshoz kötődik és jelen is van, a kávézás utáni tényleges eredményeket ő látja a legtisztábban.
A DX43-as útvonalon csak néhány háztartás található, így nem lehet társadalmi beruházásokat igényelni a felújításhoz és a javításhoz. Egy kávézás után azonban a történet a szakaszról eljutott a kerületi vezetőkhöz, és nem sokkal ezután elindították és kijavították az útvonalat...
Néha csak egy kiégett villanykörte vagy eldugult lefolyó a probléma, és valaki másnap megjavítja. Így az embereknek nem kell bemenniük az osztályra „az eljárásrendnek megfelelően jelentkezni”, és sokszor várniuk.
A kávészezon elején jelen lévő Binh Duong kerület Népi Bizottságának elnöke, Vo Chi Thanh elárulta az SGGP újság tudósítójának, hogy a kerület 20 városrészből áll, és minden városrész saját időbeosztást alakít ki a kávészezonok megszervezésére, hogy a vezetők teljes mértékben részt vehessenek azokon.
„A kétszintű önkormányzati modell működtetése óta a kerület több mint 10 kávétalálkozót szervezett. A kerület vezetői ezt hatékony interaktív csatornának tartják az emberek véleményének meghallgatására, a hulladéktól a nagyobb problémákig. Minden visszajelzést azonnal kezelnek, nem hagyják halogatni.”
A Binh Duong kerület párttitkára, Nguyen Van Dong a kávéasztalhoz csatlakozva beszélgetett minden csoporttal; időnként egy idős ember megfogta a kezét, és lehúzta, mint egy rég nem látott rokont. A tisztviselők és az emberek között nem volt távolság.
Nguyen Van Dong úr megosztotta, hogy a kétszintű önkormányzati modell működése óta a kerület munkaterhelése jelentősen megnőtt, de a kerület továbbra is arra törekszik, hogy minden városrészben megvalósítsa a reggeli kávé modelljét. A legkielégítőbb az, hogy az emberek problémáinak és aggályainak nagy részét a helyszínen megoldják. A „gyors ügyintézés” jelentősen csökkenti a szint feletti petíciók számát, időt takarítva meg mindkét fél számára, és jelentősen javítva az emberek elégedettségét.
Binh Duong kerület területe 58,1 km², lakossága körülbelül 107 576 fő. Ez Ho Si Minh-város egyik kulcsfontosságú kerülete, 7 ipari parkkal, ipari csoportokkal (köztük a több mint 4196 hektáros Binh Duong Ipari-Szolgáltató-Városi Komplexummal), 2 golfpályával, amely ipari és szolgáltató városi területként is működik. Ilyen jellemzőkkel, de a kerület párttitkára szerint a választókkal folytatott legutóbbi találkozókon nem szerepelt annyi aggály és ajánlás, mint korábban.
Jelenleg az ország számos településén szerveznek „reggeli kávét”, változatos módszerekkel. Közvetlenül azután, hogy július 1-jétől hivatalosan is megkezdődött a kétszintű helyi önkormányzat működése, a Chanh Hiep kerület (HCMC) gyorsan szervezett egy reggeli kávé programot a lakossággal. Itt a kerület vezetői nemcsak meghallgatták a visszajelzéseket, hanem proaktívan is megosztották egymással a reformfolyamatot, hogy az emberek világosan láthassák az új apparátus pozitív változásait.
Eközben a Thu Duc Ward Közigazgatási Szolgáltató Központot (HCMC) egy nyitott, tágas térrel tervezték, amelyben helyet alakítottak ki a „reggeli kávézásra emberekkel”.
Mai Huu Quyet, a Thu Duc kerület pártbizottságának titkára szerint minden nap reggel 7:30 és 8:00 óra között a pártbizottság állandó bizottsága, a Népi Tanács és a kerület népbizottsága felváltva lesz jelen, hogy találkozzon az emberekkel, meghallgassa az emberek eszmecseréjét, megosztsa az információkat, sőt javaslatokat és visszajelzéseket tegyen a kerület vezetőinek. Phu Loi kerület ( Can Tho város) elindította a „Kávézás emberekkel és vállalkozásokkal” modellt is, amelyet közvetlen visszajelzési csatornának tekintenek, amely támogatja és eltávolítja az akadályokat az emberek és a vállalkozások számára az új fejlődési szakaszban.
Innováció a gondolkodásban, az emberek szolgálatában
Azokon a helyeken, ahol nincsenek meg a feltételek a tudomány és a technológia alkalmazásához, a szervezetek, a tisztviselők, a köztisztviselők és a közalkalmazottak gondolkodásmódjukban és cselekedeteikben újításokat hajtottak végre, a szolgáltatásorientált közigazgatás felé haladva. Különösen a Lac Duong község (Lam Dong tartomány) rendelkezik a tartomány legnagyobb területével, 828 km²-rel, a község lakosságának több mint 80%-a K'Ho etnikai csoportból származik.
Lo Mu Ha Moi urat (Lac Duong község, 3. falu) a Lac Duong község közigazgatási szolgáltató központjába belépve azonnal felkeresték az ifjúsági szakszervezet tagjai, akik segítettek neki az adminisztratív eljárások lebonyolításában. Tudván, hogy összezavarodott, amikor először regisztrálta gyermeke születését a kérelmen, a fiatalok segítettek neki az adatok bevitelében és a regisztrációban.
„A fiatalok kölcsönadták a telefonjaikat, hogy kezelhessem őket, és végigvezettek a jelentkezési folyamaton. Ez nagyon elégedetté tett” – mondta izgatottan Lo Mu Ha Moi úr.
A Lac Duong Közigazgatási Szolgáltató Központ Ifjúságtámogató Csapata a Lam Dong Tartományi Ifjúsági Unió által kiküldött 126 önkéntes ifjúsági csapat egyike, amelyekben több mint 1200 tag vesz részt.
Tran Diep My Dung, a Lam Dong Tartományi Ifjúsági Unió titkárhelyettese hozzátette, hogy 2025 júliusában és augusztusában az ifjúsági szakszervezet tagjait mozgósították Lam Dong tartomány 124 közigazgatási egységének támogatására. A szakszervezeti tagok prioritásként kezelték a távoli területek, az etnikai kisebbségek által lakott területek vagy a korlátozott technológiai infrastruktúrával rendelkező helyek támogatását.
A kétszintű helyi önkormányzat működésének kezdeti időszakában a Lam Dong Tartományi Földhivatal és regionális fiókjai szombaton és vasárnap egész nap dolgoztak, még munkaidőn kívül is, a dokumentumok értékelésén és jóváhagyásán, valamint az eredmények haladéktalan visszaszolgáltatásán az embereknek. Az „összes munka elvégzése, nem az összes óra leforgása alatt, az emberek elégedettségének a munkahatékonyság mércéjeként való figyelembevétele” szelleme az ország számos pontjára elterjedt.
A Phu Quoc Különleges Övezet Közigazgatási Szolgáltató Központjának (An Giang tartomány) munkatársai napokig keményen dolgoztak ebédszünetben, néha este 8 óráig, hogy gyorsan feldolgozzák az emberek dokumentumait.
PHAM THI THANH TRA belügyminiszter:
Növelni a felelősséget, javítani a közetikai etikát
A kétszintű helyi önkormányzat megvalósítása, a jelenlegi munkakövetelmények mellett, megköveteli a személyzettől és a köztisztviselőktől, különösen a települések szintjén, hogy professzionálisak legyenek, képesek legyenek az innovatív gondolkodásmód szerinti szintetizálásra és munkavégzésre, valamint javítsák a felelősségvállalást és a közszolgálati etikát. Vagyis olyan kormányzatot kell építeni, amely közel áll az emberekhez, jobban szolgálja őket, és megfelel az emberek és a vállalkozások igényeinek.
A Belügyminisztérium azt fogja javasolni a kormánynak, hogy adjon ki egy rendeletet a káderek és a köztisztviselők képzéséről és fejlesztéséről, különösen a községi szinten, a feladat követelményeinek teljesítése érdekében. Ezzel egyidejűleg figyelmet fordítanak a közszolgálati kultúra kiépítésére, a káderek és a köztisztviselők értékelésének mércéjeként a nép szolgálatának hatékonyságát veszik figyelembe.
VUONG THI HUONG, Tuyen Quang tartomány nemzetgyűlési küldöttsége :
Tartsuk üzemanyaggal a helyi gépezetet
A nehéz és zord földrajzi körülmények között a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkások csapata csendben hozzájárult és összetartott a távoli településeken, ahol a lakhatási és munkakörülmények rosszak. Ők azok az emberek, akik életben tartják a politikai apparátust.
Ezért a fiatal káderek ösztönzése érdekében a kormánynak, a Belügyminisztériumnak és az illetékes hatóságoknak meg kell fontolniuk és ki kell igazítaniuk azokat a politikákat, amelyek biztosítják a különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak, valamint a nehéz, mérgező és veszélyes foglalkozásokban dolgozók jogait; különösen a nehéz, mérgező és veszélyes foglalkozások esetében az apparátus korszerűsítésének folyamatában. Ez hozzájárul a bizalom erősítéséhez, a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak stabilizálásához, valamint a közösségi politikai rendszer fenntartható fejlődéséhez.
Forrás: https://www.sggp.org.vn/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tang-toc-ngay-khi-khoi-dong-bai-4-chuyen-dong-manh-me-tu-co-so-post806170.html
Hozzászólás (0)