Korai nyugdíjazási szabályzat a 29/2023/ND-CP rendelet szerint

A bérszámfejtés egyszerűsítéséről szóló 05-ös szabályzatokat 2023. július 20-tól a bérszámfejtés egyszerűsítéséről a 29/2023/ND-CP rendelet tartalmazza.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

Korai nyugdíjazási szabályzat a 29/2023/ND-CP rendelet szerint. (Forrás: nld.com)

Ennek megfelelően a 29/2023/ND-CP rendelet szerinti korengedményes nyugdíjra vonatkozó szabályozás a következő:

1. Azok a személyzeti átszervezés alanyai, akiknek életkora a 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott II. függelékben előírt nyugdíjkorhatárhoz képest 05 évvel alacsonyabb a maximális és 02 évvel az alsó határnál, és akik legalább 20 éve fizetik a kötelező társadalombiztosítási járulékot, amelyből legalább 15 évet a Munkaügyi Minisztérium - Rokkantszemélyek és Szociális Ügyek Minisztériuma által kiadott listán szereplő nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes munkakörökben dolgoznak, vagy legalább 15 évet a Munkaügyi Minisztérium - Rokkantszemélyek és Szociális Ügyek Minisztériuma által kiadott, különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között végzett területeken dolgoztak, beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál nagyobb regionális pótléki együtthatójú helyeken eltöltött munkaidőt is, a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerinti nyugdíjjogosultságokon túl a következő juttatásokra is jogosultak:

- A nyugdíjból nem vonnak le a korai nyugdíjazás miatt;

- A 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott II. függelékben előírt nyugdíjkorhatárhoz képest a korengedményes nyugdíjazás minden évére a 03 havi átlagkeresetnek megfelelő támogatásban részesül;

- A munkaviszony első húsz évében az átlagkereset 05 havi támogatása, a kötelező társadalombiztosítási járulékok teljes kifizetése mellett. A huszonegyedik évtől kezdődően minden kötelező társadalombiztosítási járulékot fizető munkaév után a fizetés fél havi részét kitevő támogatás jár.

2. A személyzeti átszervezés azon alanyai, akiknek életkora a 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott I. függelékben előírt nyugdíjkorhatárhoz képest alacsonyabb, mint a 05 éves maximális és a 02 éves minimális életkor, és akik legalább 20 éve fizetik a kötelező társadalombiztosítási járulékot, a 2014. évi társadalombiztosítási törvény (2019-ben módosított és kiegészített) 54. cikkének rendelkezései szerint jogosultak nyugdíjra. A társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerinti nyugdíjrendszer igénybevétele mellett a következő rendszerekre is jogosultak:

- A 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott I. függelékben meghatározott nyugdíjkorhatárhoz képest a korengedményes nyugdíjazás minden évére a 03 havi átlagkeresetnek megfelelő támogatásban részesül;

- Élvezze a 29/2023/ND-CP rendelet 5. cikke 1. záradékának a) és c) pontjában előírt juttatásokat.

3. Azok a személyzeti átszervezésben részt vevő alanyok, akiknek a minimális életkora 2 évvel alacsonyabb, mint a 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott II. függelékben meghatározott nyugdíjkorhatár, és legalább 20 éve fizetik a kötelező társadalombiztosítási járulékot, amelyből 15 évet a Munkaügyi Minisztérium - Rokkantszemélyek és Szociális Ügyek Minisztériuma által kiadott listán szereplő nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes munkakörökben dolgoznak, vagy legalább 15 évet a Munkaügyi Minisztérium - Rokkantszemélyek és Szociális Ügyek Minisztériuma által kiadott, különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között végzett munkatapasztalattal rendelkeznek, beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótléki együtthatójú munkahelyeken szerzett munkaidőt is, a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerinti nyugdíjjogosultságban részesülnek, és a korai nyugdíjazás miatt nem vonják le nyugdíjukat.

4. Azok a személyzeti leépítés alanyai, akiknek minimális életkora 2 évvel alacsonyabb, mint a 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott I. függelékben meghatározott nyugdíjkorhatár, és legalább 20 év kötelező társadalombiztosítási járulékot fizettek (a női káderek és a köztisztviselők a településen legalább 15 év kötelező társadalombiztosítási járulékot fizettek), a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerinti nyugdíjjogosultságban részesülnek, és a nyugdíjukból a korai nyugdíjazás miatt nem vonnak le nyugdíjukat.

5. A létszámcsökkentés alanyai azok a női köztisztviselők és köztisztviselők, akiknek életkora legalább 5 évvel alacsonyabb a 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott I. függelékben előírt maximális és legalább 2 évvel alacsonyabb a nyugdíjkorhatárnál, akik 15, de kevesebb mint 20 évig fizették a kötelező társadalombiztosítási járulékot, és a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerinti nyugdíjrendszer igénybevétele mellett a következő rendszerekre is jogosultak:

- A nyugdíjból nem vonnak le a korai nyugdíjazás miatt;

- 5 havi átlagkeresetnek megfelelő támogatásban részesül, a 29/2023/ND-CP rendelet 5. cikke 2. záradékának a) pontjában előírt rendszerben foglaltak szerint.

A 29/2023/ND-CP rendelet 2023. július 20-án lép hatályba; a 29/2023/ND-CP rendeletben foglalt szabályozások és politikák 2030. december 31-ig érvényesek.

Forrás