Nem világos a társadalombiztosítási alapbér helyett fizetendő „referenciaszint” – hogyan lehet ezt megvalósítani?

A kormány közölte, hogy szabályozni fogja a referenciaszintet a társadalombiztosítási járulékok, nyugdíjak és juttatások alapjául, de a Nemzetgyűlés képviselői azt mondták, hogy „nem világos, hogyan fogják ezt kidolgozni és végrehajtani”, ezért azt javasolták, hogy halasszák el a törvényjavaslat elfogadását, hogy alaposan felmérhessék a hatását.

Május 27-én délelőtt Tran Khanh Thu küldött ( Thai Binh küldöttség) a módosított társadalombiztosítási törvényről szóló vitaülésen véleményt nyilvánítva elmondta, hogy a párt központi bizottságának a bérreformról szóló 27. számú határozata értelmében az alapfizetést eltörlik. Amikor az alapfizetés megszűnik, nem lesz alapja a nyugdíjak, juttatások és egyéb társadalombiztosítási rendszerek kiszámításának.

Tran Khanh Thu küldött felszólalt a május 27-én délelőtt tartott vitaülésen.

GIA HAN

Ugyanakkor Ms. Thu szerint az állami fizetést kapók csoportjának társadalombiztosítási járulékának alapjául szolgáló fizetés a jelenlegi szinthez képest emelkedni fog, ami növelni fogja az állami költségvetés költségeit ezen személyek társadalombiztosításának kifizetésére. Ezenkívül az új bérrendszer bevezetésekor nagy különbség lesz a nyugdíjakban azok között, akik július 1. előtt és után vonultak nyugdíjba. Ms. Thu elmondta, hogy a kormány jelentése azt javasolja, hogy az alapbér helyett a „referenciaszint” fogalmára vonatkozó szabályozást vezessenek be a társadalombiztosítás kiszámításának alapjául, valamint a kapcsolódó szabályozásokat. A bérreform utáni referenciaszintre gyakorolt ​​hatás értékelése azonban még nem igazán teljes. A Thai Binh küldötte elemezte, hogy az állami költségvetésből fizetést kapók mellett a közszolgálati egységeknek sem lesz alapjuk pályázni. Eközben az orvosi szolgáltatások ára és a tandíjak nem kerültek kiigazításra a jelenlegi törvényekben, valamint a társadalombiztosításról szóló törvénytervezetben. Ebből kiindulva Ms. Thu azt javasolta, hogy időt kell hagyni a politika hatásának felmérésére. A küldött ugyanakkor elmondta, hogy a társadalombiztosítási törvény mellett az egészségbiztosítási törvény módosítása is várható. Ezért szükség van egy olyan értékelésre, amely összhangban van és összehangolt a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás és a társadalombiztosítás mindkét pillérével. Ezen okok miatt a Thai Binh delegáció küldöttje azt javasolta, hogy a törvénytervezetet a 7. ülésszak helyett a 8. ülésszakon (2024 végén) fogadják el, hogy több idő legyen a bérreform-politikák társadalombiztosítási politikára, valamint a kapcsolódó törvénytervezetekre gyakorolt ​​tényleges hatásának felmérésére. „A törvényt csak akkor szabad kiadni, ha az a hozzájárulás-juttatás elvén biztosítja az emberek és a munkavállalók társadalombiztosítását. Akkor, ha egy jó törvény lelki békét teremt az emberek és a munkavállalók számára” – mondta Thu asszony.

Nem világos, hogyan épül fel és hogyan valósítják meg a „referenciaszintet”

Hasonlóképpen, a Nemzetgyűlés Etnikai Tanácsának alelnöke, Tran Thi Hoa Ry (a Bac Lieu küldöttsége) azt mondta, hogy a törvénytervezetben szereplő rendelkezések többsége közvetlenül vagy közvetve a bérpolitikához kapcsolódik, mivel ez az alapja a társadalombiztosítási rendszer beszedésének, elköltésének és végrehajtásának.

Tran Thi Hoa Ry küldött felszólalt a május 27-én délelőtt tartott vitaülésen.

GIA HAN

Ry asszony elmondta, hogy a kormány, valamint az Országgyűlés Állandó Bizottságának jelentéseinek tanulmányozása során megállapította, hogy ezek tartalma nem egységes. Eddig nem érkezett olyan jelentés, amely teljes mértékben értékelte volna a szakpolitika hatását, és amelyet a jogi dokumentumok kihirdetéséről szóló törvénynek megfelelően küldtek volna meg az Országgyűlés képviselőinek. Az Országgyűlés Etnikai Tanácsának alelnöke elmondta, hogy a Társadalombiztosítási Alap felhasználása és az ahhoz kapcsolódó szakpolitikák nagyon fontos kérdések. Ezért a szakpolitika megváltoztatása során nem kerülhető el a munkavállalókkal való széles körű konzultáció a bérreform kapcsán, mert „az üveg régi, de a bor új”. „A bérek július 1. óta alapvetően megváltoztak, és nem világos, hogyan fogják kiépíteni és végrehajtani a „referenciaszintet” az alapfizetés helyett. Másrészt különbség lesz a július 1. előtti és utáni nyugdíjasok között is, ha a bérpolitikai reform végrehajtásakor nem hajtanak végre kiigazításokat a nyugdíjasok számára ezen időpont előtt” – mondta Ry asszony. A női küldött ezután azt javasolta, hogy hatásvizsgálatot és alapos kutatást kell végezni erről a szakpolitikáról. Ry asszony azt is javasolta, hogy a törvényt a bérreform július 1-jétől történő végrehajtása után fogadják el. A felülvizsgált társadalombiztosítási törvény tervezetének kézhezvétele és felülvizsgálata során, számos kérés után, május 15-én a kormány azt javasolta, hogy a törvénytervezetben az „alapfizetést” a „referenciaszinttel” váltsák fel. Ennek megfelelően a társadalombiztosítás kiszámításának referenciaszintje 2024. július 1-jétől 1 800 000 VND, amely az alapfizetést váltja fel a társadalombiztosítás végrehajtása érdekében. Május 25-én azonban a kormány benyújtotta a Nemzetgyűlésnek a 286. számú jelentést, amelyben azt javasolta, hogy a referenciaszint az a pénzösszeg legyen, amelyet egyes társadalombiztosítási rendszerek járulék- és ellátási szintjének kiszámításához használnak ebben a törvényben. Ennek megfelelően a referenciaszintet az alapfizetési szint alapján számítják ki. Az alapfizetési szint eltörlése esetén a kormány a referenciaszintet a fogyasztói árindex növekedése és a gazdasági növekedés alapján, az állami költségvetés és a társadalombiztosítási alap kapacitásával összhangban fogja kiigazítani. A módosított társadalombiztosítási törvényt a 2023. októberi 6. ülésszaktól kell végrehajtani, a Nemzetgyűlés által július 1-jétől elhatározott bérreform végrehajtásának keretében. A napirend szerint a törvényt a Nemzetgyűlés ezúttal a 15. Nemzetgyűlés 7. ülésszakán fogadja el.

Thanhnien.vn

Forrás: https://thanhnien.vn/chua-ro-muc-tham-chieu-dong-bhxh-thay-luong-co-so-xay-dung-thuc-hien-the-nao-185240527114348859.htm