Digitális átalakulás, a foglalkoztatási szolgáltatások minőségének javítása.

A Thai Nguyen Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat felgyorsítja a digitális átalakulást teljes működési folyamatában, a munkaügyi tanácsadástól és a munkaerő-közvetítéstől kezdve a munkaerőpiaci elemzésen át a munkanélküli-segély feldolgozásáig. Ezek a digitális alkalmazások jelentős változást hoznak a vezetési hatékonyságban, javítják a munkavállalók és a vállalkozások számára nyújtott szolgáltatások minőségét, és megfelelnek a modernizálódó munkaerőpiac igényeinek.

A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat tisztviselői a Nemzeti Közszolgálati Portálon keresztül fogadják és dolgozzák fel a kérelmeket.

A digitális átalakulás egyik legkiemelkedőbb területe a munkaerőpiaci információk. A központ folyamatosan bővítette digitális kommunikációs csatornáit: weboldal, Facebook-rajongói oldal, Zalo Official, YouTube, automatizált e-mailek stb., megkönnyítve a munkavállalók és a vállalkozások számára a toborzási információkhoz, karriertrendekhez és új szabályzatokhoz való hozzáférést.

Az év eleje óta rendszeresen közzétesznek álláshirdetéseket, toborzási információkat, valamint munkaerő-kínálati és -keresleti adatokat; különösen a munkaerőpiacot frissítő élő közvetítések következetesen minden szerdán és pénteken délután 2 órakor kerültek megrendezésre a Facebookon, egyre több nézőt vonzva. A vállalkozások online álláshirdetések közzétételében és a többplatformos kommunikációban való támogatása rendkívül hatékonynak bizonyult, hozzájárulva a munkaerő bővítéséhez és a munkáltatók és az álláskeresők közötti szakadék áthidalásához.

Ezenkívül az adatgyűjtést és -frissítést digitalizálták, fokozatosan szinkronizálva az országos adatrendszerrel. Az év eleje óta a Központ számos digitális adatforrást tartott fenn: 462 üzleti felmérést, 4800 frissítést a toborzási igényekről és több mint 2447 frissítést az álláskeresőkről. Ezeket az adatokat integrálják a Munkaerőpiac - Munkanélküli-biztosítási Közlöny és a vezetői ügynökségek számára készült speciális elemző jelentések közzétételéhez.

A digitális átalakulás a karrier-tanácsadás, a pályaválasztási tanácsadás és az állásközvetítési szolgáltatások terén is változást hozott. A személyes tanácsadás mellett a Központ fokozta az online tanácsadást a vieclamthainguyen.gov.vn weboldalán és a közösségi médiában keresztül, megkönnyítve a munkavállalók számára, hogy regisztrálják profiljukat és bármikor, bárhol munkát találjanak.

2025 októberében a Központ 2786 személynek nyújtott szakpolitikai, jogi és foglalkoztatási tanácsadást; 245 embert irányított munkához; és 72 munkavállalónak segített elhelyezkedni a Központ állásközvetítő rendszerén keresztül. Az első 10 hónapban összességében a munkához irányított munkavállalók száma elérte a közel 5000-et, ami jelentősen meghaladja a tervet, és jóval magasabb, mint az előző években.

A munkavállalók automatizált sorszámokat kapnak, hogy tranzakciókat bonyolítsanak le a Tartományi Munkaügyi Szolgálatnál.

A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat digitális átalakulásának egyik legjelentősebb területe a munkanélküli ellátások feldolgozása. A kérelmek fogadásától és feldolgozásától az eredmények eléréséig a Központ átfogó online közszolgáltatásokat vezetett be a 3. és 4. szinten, minimalizálva a manuális papírmunkát, lerövidítve a feldolgozási időt és növelve az átláthatóságot.

Az év eleje óta a beérkezett munkanélküli segély iránti kérelmek száma elérte a 2514-et, amelyből 590-et online nyújtottak be. A központ egyben kísérleti egység is, amely 6, a munkanélküli segélyhez kapcsolódó adminisztratív eljárást valósít meg a Nemzeti Közszolgálati Portálon, jelentősen csökkentve a munkavállalók költségeit és utazási idejét.

Vu Hong Son asszony, a Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója kijelentette: A Központ az elkövetkező időszakban továbbra is szinkronizált és mélyreható módon fogja előmozdítani a digitális átalakulást. A hangsúly a munkaerő-kínálati és -keresleti adatbázis tökéletesítésén lesz, amely összekapcsolódik és valós időben frissül; az elektronikus állásbörze platformjának bővítésén, valamint a tartományok közötti online állásközvetítési ülések számának növelésén.

Ezenkívül a Központ szabványosítja a teljes munkanélküli segély igénylési folyamatát, növelve az online feldolgozás arányát; javítja a digitális platformokon elérhető munkaügyi tanácsadást; mesterséges intelligenciát alkalmaz az adatok elemzésére és a munkaerőpiac előrejelzésére; valamint előmozdítja a digitális kommunikációt a politikákkal, karrierlehetőségekkel és képzésekkel kapcsolatban, hogy hatékonyabban szolgálja az embereket és a vállalkozásokat.

Forrás: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/202511/chuyen-doi-so-nang-cao-chat-luong-dich-vu-viec-lam-434543c/