A TradeFlock magazin által szervezett „Ázsia legjobb munkahelyei” díj azokat a legjobb ázsiai vállalatokat ismeri el, amelyek ideális, vonzó és barátságos munkakörnyezetet teremtenek alkalmazottaik számára. A vállalatokat számos kritérium alapján választják ki, beleértve a vállalati kultúrát, a karrierfejlesztési lehetőségeket, a jóléti rendszereket és az alkalmazottak elégedettségét.

Tanúsítvány_CMC Telecom (2)_0001. oldal (1).jpg
A CMC Telecom elnyerte a TradeFlock „Ázsia legjobb munkahelyei 2024” díját

A CMC Telecom, a CMC Technology Group tagja, 16 éves fejlődése során folyamatosan arra törekedett, hogy modern, letisztult vállalati kultúrát építsen, és különösen fontosnak tartotta az egyes személyek karrierfejlesztési lehetőségeinek előmozdítását. Ennek az elkötelezettségnek köszönhetően a CMC Telecom ideális hellyé vált, ahol a tehetségek hozzájárulhatnak és megbecsülésnek érezhetik magukat.

Az ázsiai régió erős növekedési pályán halad, és várhatóan a 2030-ra várhatóan a 10,1 billió dollár értékű globális bevételi lehetőség 43%-át fogja teremteni, ami jelentős hatást gyakorol a világgazdaságra . Ez az erős fellendülés nemcsak makroszinten jelentkezik az országok szintjén, hanem a kis egyének munkájából is fakad, akik mindig igyekeznek hozzájárulni a szervezet és az üzletág általános fejlődéséhez. Közel 1000 alkalmazottjával a CMC Telecom, a digitális infrastruktúra területén vezető vállalat, tipikus példává vált arra, hogy az embereket helyezi előtérbe a siker előmozdítása érdekében.

A TradeFlocknak ​​adott interjúban a CMC Telecom képviselője a következőket mondta az emberi erőforrás értékeiről: „Legfőbb célunk egy modern, professzionális és dinamikus munkahely megteremtése, ahol az alkalmazottak büszkék arra, hogy tisztelik, támogatják és felhatalmazzák őket. Hisszük, hogy az emberekbe való befektetés egyértelmű eredményeket fog mutatni a vállalat fejlődésének minden aspektusában.”

Az alapvető értékek alakítják a vállalati kultúrát

A CMC Telecom vállalati kultúráját öt alapértékre építi: kreativitás, elkötelezettség, gyorsaság, ügyfélközpontúság és professzionalizmus. Ezek a CMC munkatársainak munkavégzését és fejlődését irányító elvek.

Először is, a „sebesség” segít a CMC Telecomnak gyorsan alkalmazkodni és lépést tartani a piaci technológiai trendekkel. Másodszor, a „professzionalizmus” tiszteletteljes és bizalmi környezetet teremt, a kifejezésmódunktól kezdve az ügyfelekkel és kollégákkal való interakciónkig. Harmadszor, az „ügyfélközpontúság” szellemisége abban nyilvánul meg, hogy minden gondolatunkba és cselekedetünkbe beépítjük az ügyfeleket, ezáltal olyan termékeket és szolgáltatásokat kínálva, amelyek a leginkább megfelelnek az ügyfelek tényleges igényeinek, és olyan partnerré válunk, amely mélyrehatóan ismeri az ügyfeleket. Negyedszer, a „kreativitás” inspirálja az innováció előmozdítását, arra ösztönzi az egyéneket, hogy másképp gondolkodjanak és áttörő ötletekkel álljanak elő. Végül, a minőség iránti „elkötelezettség” és a csapatmunka szelleme az az alap, amely a CMC Telecomot vezető, átfogó szolgáltatóvá, valamint az egyik legmegéribb ázsiai vállalattá teszi.

A munkavállalói élmény (EX) központi stratégiává válik

A CMC Telecomnál az alkalmazotti élmény (EMP) a vállalati kultúra részévé vált. Személyes fejlesztési programok és belső elkötelezettségi tevékenységek révén a CMC Telecom átfogó önfejlesztési lehetőségeket biztosít munkatársainak. A CMC Telecom munkakörnyezetének sokszínűsége a kreatív szellemre épül, ahol az egyedi ötleteket és az új perspektívákat mindig bátorítják. Egy CMC Telecom képviselő szerint: „A nagyszerű ötletek olyan emberektől származnak, akik mernek másképp gondolkodni, és ez a sokszínűség a vállalat értékes eszközévé vált. A sokszínű szervezet nemcsak az egyes alkalmazottak erősségeinek felismerésében és előmozdításában segít, hanem elősegíti a kreativitást, javítja a márkaimázst, és segíti a vállalat fenntarthatóbb fejlődését.”

A TradeFlock egy kiemelkedő nemzetközi üzleti magazin, amely információkkal és forrásokkal szolgál az üzleti területen dolgozó vállalkozók, vezetők és szakemberek számára. A magazin pénzügyekkel, menedzsmenttel, startupokkal, technológiával, marketinggel és menedzsmentstratégiával kapcsolatos cikkek közzétételére specializálódott, segítve a vállalkozásokat a hatékony versenyben és a fenntartható fejlődés elérésében.

A TradeFlock egyik védjegye a kiemelkedő vállalatok elismerése és rangsorolása. Az „Ázsia legjobb munkahelyei” díjakat időszakosan rendezik meg, hogy elismerjék azokat a vállalatokat, amelyek ideális munkakörnyezetet teremtenek és fejlesztik az embereket. A magazin széles körben ismert az ázsiai régióban és világszerte, és fontos forrás a vállalkozók és vezetők számára, segítve a trendek frissítését, a tapasztalatok megosztását és a fenntartható fejlődés előmozdítását.

Thuy Nga