A TradeFlock magazin által szervezett „Ázsia legjobb munkahelyei” díj elismeri azokat a legjobb ázsiai vállalatokat, amelyek ideális, vonzó és munkavállalóbarát munkakörnyezetet teremtenek. A vállalatokat számos kritérium alapján választják ki, beleértve a vállalati kultúrát, a karrierfejlesztési lehetőségeket, a juttatásokat és az alkalmazottak elégedettségét.

Tanúsítvány_CMC Telecom (2)_0001. oldal (1).jpg
A CMC Telecom elnyerte a TradeFlock „Ázsia legjobb munkahelyei 2024” díját.

A CMC Telecom, a CMC Technology Group tagja, 16 éves fejlődése során folyamatosan arra törekedett, hogy modern, egyedi vállalati kultúrát építsen, és különösen nagy hangsúlyt fektet minden egyes személy karrierfejlesztési lehetőségeire. Ennek az elkötelezettségnek köszönhetően a CMC Telecom ideális hellyé vált, ahol a tehetséges egyének hozzájárulhatnak a sikerhez és értékesnek érezhetik magukat.

Az ázsiai régió gyors növekedést mutat, és a becslések szerint 2030-ra a globális bevételi lehetőségek 43%-át fogja generálni, 10,1 billió dollár értékben, ami jelentős hatást gyakorol a világgazdaságra . Ez a robbanásszerű növekedés nemcsak az egyes országok makroszintjén figyelhető meg, hanem abból is fakad, hogy a kis egyének igyekeznek hozzájárulni szervezeteik és vállalkozásaik általános fejlődéséhez. A közel 1000 alkalmazottat foglalkoztató CMC Telecom, a digitális infrastruktúra szektor egyik vezető vállalata, kiváló példája annak, hogy az embereket helyezik a siker középpontjába.

Egy TradeFlocknak ​​adott interjúban a CMC Telecom képviselője megosztotta velünk a humánerőforrás-értékekkel kapcsolatos nézeteit: „Legfőbb prioritásunk egy modern, professzionális és dinamikus munkahely megteremtése, ahol az alkalmazottak büszkék arra, hogy értékelik, támogatják és felhatalmazzák őket. Hisszük, hogy az emberekbe való befektetés egyértelmű eredményeket fog mutatni a vállalat fejlődésének minden aspektusában.”

Az alapvető értékek alakítják a vállalati kultúrát.

A CMC Telecom vállalati kultúráját öt alapértékre építi: kreativitás, elkötelezettség, gyorsaság (C-Speed), ügyfélközpontúság és professzionalizmus. Ezek vezérelvekként szolgálnak a CMC alkalmazottainak munkájához és fejlődéséhez.

Először is, a „sebesség” lehetővé teszi a CMC Telecom számára, hogy gyorsan alkalmazkodjon és megelőzze a piaci technológiai trendeket. Másodszor, a „professzionalizmus” tisztelettel és bizalommal teli környezetet teremt, az önkifejezéstől az ügyfelekkel és kollégákkal való interakcióig. Harmadszor, az „ügyfélközpontú” szellemiség abban nyilvánul meg, hogy az ügyfeleket helyezi minden gondolat és cselekedet középpontjába, ezáltal olyan termékeket és szolgáltatásokat kínálva, amelyek a legjobban megfelelnek valós igényeiknek, és olyan partnerré válva, amely mélyen megérti igényeiket. Negyedszer, a „kreativitás” az inspiráció forrása, amely elősegíti az innovációt, arra ösztönözve minden egyént, hogy másképp gondolkodjon és úttörő ötleteket generáljon. Végül, a minőség és a csapatmunka iránti „elkötelezettség” az az alap, amely a CMC Telecomot vezető, átfogó szolgáltatóvá és Ázsia egyik legjobb munkahelyévé teszi.

Az alkalmazotti élmény (EX) központi stratégiává válik.

A CMC Telecomnál az alkalmazotti élmény (EMP) a vállalati kultúra szerves részévé vált. Személyes fejlesztő programok és belső csapatépítő tevékenységek révén a CMC Telecom lehetőséget biztosít alkalmazottainak a holisztikus személyes fejlődésre. A CMC Telecom munkahelyi sokszínűsége a kreativitás szellemében épül, ahol az egyedi ötleteket és a friss perspektívákat mindig ösztönzik. Egy CMC Telecom képviselő szerint: „A nagyszerű ötletek olyan emberektől származnak, akik mernek másképp gondolkodni, és ez a sokszínűség értékes eszközzé vált a vállalat számára. Egy sokszínű szervezet nemcsak elismeri és kihasználja minden egyes alkalmazott erősségeit, hanem elősegíti a kreativitást, javítja a márkaimázst, és segíti a vállalatot a fenntarthatóbb növekedés elérésében.”

A TradeFlock egy vezető nemzetközi üzleti magazin, amely információkkal és forrásokkal szolgál vállalkozók, vezetők és üzleti szakemberek számára. A magazin cikkeket közöl pénzügyekről, menedzsmentről, vállalkozásról, technológiáról, marketingről és vezetési stratégiákról, azzal a céllal, hogy segítse a vállalkozásokat a hatékony versenyben és a fenntartható növekedés elérésében.

A TradeFlock egyik megkülönböztető jegye a kiemelkedő vállalkozásokat elismerő és rangsoroló programjai. Az „Ázsia legjobb munkahelyei” díjat időszakosan ítélik oda, hogy elismerjék azokat a vállalkozásokat, amelyek ideális munkakörnyezetet teremtenek és elősegítik az emberi fejlődést. Ez a magazin széles körben ismert Ázsiában és világszerte, és fontos forrás a vállalkozók és vezetők számára, támogatva őket a trendek naprakész követésében, a tapasztalatok megosztásában és a fenntartható fejlődés előmozdításában.

Thuy Nga