Jó lehetőség a fiataloknak a munkaerőpiacra való belépésre

Sok munkavállaló, aki a munkaerőpiacról tájékozódott, ezt a tevékenységet hatékonynak, értelmesnek, szervezettnek, módszeresnek és professzionálisnak találta.

Diverzifikált toborzási kritériumok

Nguyen Tay Nam, a Hanoi Belügyminisztérium igazgatóhelyettese szerint a Yen Hoa kerületi Munkaügyi Konzultációs és Tranzakciós Nap megszervezése az egyik megoldás a munkaerőpiac fejlődésének előmozdítására, különösen a térségben és a szomszédos területeken működő vállalkozások és munkavállalók támogatására. Ez nemcsak lehetőséget kínál a munkavállalók vállalkozásokkal, termelési és üzleti létesítményekkel, képzőhelyekkel való összekapcsolására, hanem jó lehetőséget a fiatal munkavállalók számára is a munkaerőpiacra való belépésre, a munkaerőpiaci információk megszerzésére, a tanulásra, az alapvető készségek és ismeretek elsajátítására, a munkaerőpiac ingadozásaihoz való alkalmazkodás képességének fejlesztésére, valamint a munkaerőpiacra való belépés során szerzett tapasztalatok megszerzésére.

A küldöttek megnyomták a gombot a 2025-ös Yen Hoa kerületi Álláskonzultációs és Tranzakciós Fesztivál megnyitásához. *Fotó: Nguyen Hai*

A vállalkozások és alkalmazottak közötti munkaügyletek, valamint közvetlen állásinterjúk lebonyolítása mellett a Szervezőbizottság tanácsadási tevékenységet is végez, tájékoztatást nyújt a munkaerőpiacról, a munkaerő-exportról, a szakképzési tanácsadásról, az álláskeresési készségekkel kapcsolatos tanácsadásról, a munkaerőpiaci részvételi készségekről, valamint megosztja az alkalmazottakra vonatkozó jogi politikákkal kapcsolatos információkat.

Nguyen Minh Cuong, a Yen Hoa kerület Népi Bizottságának alelnöke elmondta: A 2025-ös Yen Hoa kerületi Álláskonzultációs és Tranzakciós Fesztiválon 30 egység és vállalkozás vesz részt a toborzásban, 1035 álláslehetőséget teremtve. A nagyon változatos képesítéseket kínáló toborzási kvóta, az általános munkásoktól az egyetemi képzésekig, hidat teremt az általános munkások és a diákok számára, hogy tanácsadáshoz, toborzáshoz és álláskereséshez jussanak. Ez jó lehetőség a fiatal munkaerő számára, hogy alapvetőbb készségekkel és ismeretekkel rendelkezzenek, és több tapasztalatot szerezzenek a munkaerőpiacra való belépéskor.

Küldöttek beszélgetnek a munkaadókkal. *Fotó: Hien Chi*

Nguyen Thi Phuong Anh, a Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB) személyes ügyfélkapcsolati szakembere elmondta: „A Yen Hoa Ward Álláskonzultációs és Tranzakciós Vásáron az MSB Bank a következő pozíciókra keres munkatársakat: tranzakciós tisztviselő; személyes ügyfélkapcsolati szakember; kiemelt ügyfélkapcsolati szakember. A vásár alatt sokan érdeklődtek a pozíciók iránt, mi pedig átgondolt és részletes tanácsokat adtunk nekik.”

Nguyen Thuy Linh, a Song Hong Turisztikai és Kereskedelmi Vállalat (Song Hong Tourism and Trade Company Limited) kommunikációs osztályának vezetője szerint a vállalat 53 pozíciót keres, beleértve 40 közvetlen munkaviszonyban állót (sofőrök, autószerelők); több mint 10 pozíció irodai alkalmazott, köztük 2 vezető. A pozíciók fizetése havi 9 és 20 millió VND között mozog.

„Az állásbörze számos lehetőséget adott a vállalatnak a jelöltekkel való találkozásra, és számos olyan potenciális jelöltet talált, akiknek a színvonala viszonylag megfelel a toborzási kritériumoknak. A felvételt követően a vállalat szakértelmet és soft skilleket képez ki az alkalmazottaknak, megfelelő pozíciókba, a megfelelő emberhez és munkakörhöz juttatva őket, hogy maximalizálhassák kapacitásukat” – osztotta meg Nguyen Thuy Linh asszony.

Nyisson meg számos munkalehetőséget

Nguyen Van Tung, a Hanoi Ipari Szakfőiskola végzős hallgatója elmondta: „Az iskola egyik előadója ismertette meg velem a Yen Hoa Ward Álláskonzultációs és Tranzakciós Napot, így többet megtudtam róla, hogy a diploma megszerzése után megalapozhassam a jövőmet. Érdekel az értékesítési munkatársak pozíciója. Néhány vállalatnak nagyon világosan ismertették velem a toborzási igényeit, valamint a munkavállalókkal szemben támasztott konkrét követelményeket a munka és a képesítések tekintetében, ami segít abban, hogy magabiztosabban tekintsek az álláskeresési lehetőségekre.”

Nguyen Thi Hanh asszony, a Hanoi Közösségi Főiskola Képzésmenedzsment Tanszékének előadója – aki közvetlenül a Yen Hoa Ward Álláskonzultációs és Tranzakciós Napjára hozta a 20 végzős hallgatót – megosztotta gondolatait: „A szervezet méretét nagyon szisztematikusnak, megfelelőnek, értelmesnek és praktikusnak találom az álláskeresők, különösen a diákok számára, mert amikor idejönnek, részletes konzultációt kapnak a szakterületekről. Az iskolám rendszeresen hív diákokat ezekre az alkalmakra, hogy megoszthassák tapasztalataikat, tanulhassanak és fejlesszék a szakmával kapcsolatos ismereteiket. A rendezvényen részt vevő diákok is nagyon izgatottak, gyakran érdeklődnek a villamosenergia-ipar, az informatika, az üzleti adminisztráció, a számvitel területei iránt…”.

Toborzási tanácsadás munkavállalók számára a 2025-ös Yen Hoa Ward Állástanácsadási és Tranzakciós Fesztiválon.

A Long Bien kerületből származó Truong Cam Trang asszony regisztrált a toborzásra, és ezt mondta: „Van állásom, de szeretnék környezetet váltani, ezért azzal a reménnyel jöttem ide, hogy irodai munkát találok, 10-12 millió VND fizetéssel. Sok toborzóegységet láttam, örömmel fogadtak, készek voltak tanácsot adni, és úgy éreztem, hogy amikor idejöttem, sok munkalehetőséget láttam.”

A 2025-ös Yen Hoa kerületi Álláskonzultációs és Tranzakciós Fesztivál számos diákot és fiatal munkavállalót vonzott. *Fotó: Hien Chi*

A szervezőbizottság szerint az állásbörze nagyon jelentőségteljes, de nem ez az egyetlen lehetőség a munkavállalók számára, hogy megfelelő munkát találjanak maguknak. A Hanoi Foglalkoztatási Szolgáltató Központban (Trung Kinh 215. szám, Yen Hoa kerület, Hanoi) minden nap tartanak állásbörzéket, és a Központ évente 250-260 alkalmat szervez, amelyek mindegyike online interjú a városi állásbörze helyszínein, egyes alkalmak pedig online kapcsolódást és interjúkat szerveznek a Vörös-folyó deltájának egyes tartományaival és városaival is.

Ezenkívül az elkövetkező időszakban a város más települései és kerületei is folytatják majd a mozgó állásbörzék szervezését, több munkalehetőséget teremtve a munkavállalók számára.

Forrás: https://hanoimoi.vn/co-hoi-tot-cho-nhan-luc-tre-tiep-can-thi-truong-lao-dong-719499.html