A munkaülés célja a kétszintű önkormányzati apparátus működésének helyzetének áttekintése és a Kommúni Párt kongresszusának 2025-2030-as ciklusra vonatkozó határozatának végrehajtása volt.
Elvtársak: Tran Van Nam, a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának elnökhelyettese; Le Trung Truong Vu, a Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese is részt vett.
Cu Jut község Tam Thang, Truc Son, Cu K'nia községek és Ea T'ling város egyesítésével jött létre. A teljes község 50 faluszintű egységből áll, több mint 48 880 lakossal.
Létrehozása után a Pártbizottság Állandó Bizottsága proaktívan és gyorsan, a szabályzatoknak megfelelően végezte el a feladatokat, feladatokat adott az Állandó Bizottság és a Végrehajtó Bizottság tagjainak; egyidejűleg határozatokat hozott a Pártbizottság tanácsadó és támogató szerveinek létrehozásáról, és irányította a Községi Népi Bizottság szakosított szerveinek létrehozását.
A község jelenleg 128 káderrel, köztisztviselővel, közalkalmazottal és munkással rendelkezik. A kezdetektől fogva a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak megszervezésére és beosztására összpontosított, hogy szakmai képesítésüknek, képességeiknek és munkatapasztalatuknak megfelelőek legyenek.
A kétszintű közigazgatási egységmodell működése alapvetően zökkenőmentes és stabil. Az adminisztratív eljárások gyorsan és megszakítás nélkül megoldhatók.
A községi káderek és köztisztviselők csapata nagy felelősségtudattal és politikai elszántsággal törekszik a környék fejlesztésére.
Közvetlenül az első, 2025-2030-as ciklusra szóló kongresszus után a Kommün Pártbizottsága a tanulmányozásra, terjesztésre, indoktrinálásra és propagálásra vonatkozó terv kidolgozásának vezetésére és irányítására összpontosított; képzési programok, tevékenységek, szabályzatok, akcióprogramok és számos kapcsolódó dokumentum, az előírtak szerint.
A község azonban jelenleg nehézségekkel küzd a hatóság decentralizációjáról szóló időszerű útmutatók hiánya miatt; a rövid idő alatt kiadott új rendeletek sokasága zavart okoz a lakossággal való kapcsolatfelvétel és útmutatás terén. Számos községi tisztviselő még mindig korlátozottan áll a munkához. Néhány összekapcsolódó eljáráshoz nem tartoznak konkrét koordinációs szabályok...
A munkaülésen Cu Jut község azt javasolta, hogy a Tartományi Pártbizottság a rendeleteknek megfelelően adjon ki személyzeti munkára vonatkozó szabályzatokat; irányítsa az elektronikus környezetben a dokumentumok feldolgozásának, küldésének és fogadásának egységesítését. A Tartományi Népi Bizottság a lehető leghamarabb irányítsa a 178. számú rendelet szerinti szabadságra jóváhagyott esetek kifizetési rendszereinek és szabályzatainak végrehajtására szolgáló források elosztását; hozzon létre egy mechanizmust a beruházási források elosztására és támogatására, a létfontosságú műszaki infrastruktúra és néhány kulcsfontosságú közlekedési útvonal és munka korszerűsítésére; korszerűsítse és szabványosítsa a technológiai infrastruktúrát, a Közigazgatási Szolgáltató Központ szinkron berendezéseit...
Záróbeszédében Luu Van Trung, a Lam Dong tartományi pártbizottság titkárhelyettese hangsúlyozta, hogy szervezeti felépítését tekintve Cu Jut munkatársai alapvetően megfeleltek a követelményeknek. A munkatársak többsége fiatal, általában 40 év alatti, minden főbb ágazatot és területet lefedő végzettséggel.
A központi kormányzat egyik követelménye az agyelszívás megakadályozása, a tehetséges emberek rendszerből való kilépésének megakadályozása. Ezért a kommunális szintű kádereknek és köztisztviselőknek elszántnak, felelősségteljesnek kell lenniük, és erőfeszítéseket kell tenniük a tanulásra, hogy továbbra is dolgozhassanak és hozzájárulhassanak a munkához.
A Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese rámutatott, hogy Cu Jut egy központi település, sok párttaggal, nagy népességgel, fejlett gazdasággal , megfelelő infrastruktúrával és magas színvonalú helyi tisztviselőkből álló csapattal. Ezért a településnek őszintén fel kell ismernie a társadalmi-gazdasági fejlődés korlátait és „szűk keresztmetszeteit”, hogy leküzdhesse azokat.
A 2025-2030-as időszakra vonatkozó szegénységcsökkentési célt a községnek tanulmányoznia és felül kell vizsgálnia, hogy az összhangban legyen a tartomány tervével; ugyanakkor határozottabbnak és drasztikusabbnak kell lennie a végrehajtásban, tekintve ezt a pártbizottság, a kormány, valamint a teljes pártbizottság kádereinek és párttagjainak felelősségének.
Mivel Cu Jut település számos kedvező adottsággal rendelkezik, ki kell használnia és fejlesztenie kell minden potenciált és erősséget a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdítása érdekében, és arra kell törekednie, hogy a tartomány nyugati régiójának vezető zászlójává váljon.
Luu Van Trung, a Lam Dong tartományi pártbizottság helyettes titkára
A 2025 utolsó hónapjaira kitűzött célokat és feladatokat illetően a Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese felkérte Cu Jut községet, hogy tekintse át azokat, dolgozzon ki konkrét megoldásokat, és egyértelműen jelölje ki a feladatokat és a felelősségi köröket. A községnek különösen minden egyes célra, minden kulcsfontosságú feladatra és a következő ciklusra kitűzött áttörésre vonatkozóan konkrét tervet kell kidolgoznia annak érdekében, hogy „világos emberek, világos munka, világos felelősségi körök, világos időkeret, világos eredmények, merjünk gondolkodni, merjünk tenni, merjünk áttörni a közjóért” a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében.
A helyi önkormányzatoknak négy pillérre kell összpontosítaniuk: áttörések a tudomány, a technológia és az innováció területén; mély nemzetközi integráció; a magángazdasági szektor erőteljes fejlődése és átfogó innováció a jogalkotásban és a jogalkalmazásban.
A Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese rámutatott, hogy az átmeneti időszakban számos feladat, köztük új és példa nélküli feladatok is felmerülnek, amelyek zavart és ismeretlenséget okoznak a káderek és a köztisztviselők körében. Nem is beszélve arról, hogy a jogi folyosó, a szabályozások, az eszközök és a kapcsolatrendszer nem zökkenőmentes, ami szintén kihat az apparátus működésére. Ezért egy hónap működés után a községnek ösztönöznie és motiválnia kell a kádereket és a köztisztviselőket az összefogásra, a felelősségtudat fenntartására, a bátorságra, a gondolkodásra és a cselekvésre, hogy jól végezzék el a rájuk bízott feladatokat. Ugyanakkor a településnek felül kell vizsgálnia az egyes osztályok és hivatalok apparátusát és embereit, hogy továbbra is ésszerűen szervezze meg őket, erősségeiket népszerűsítse és a megfelelő szerepeket játssza.
Forrás: https://baolamdong.vn/cu-jut-can-phan-dau-tro-thanh-la-co-dau-o-khu-vuc-phia-tay-tinh-lam-dong-386800.html
Hozzászólás (0)