A Job Link 2025 közel 50 közvetlen toborzófülkét és közel 200 olyan vállalkozást hoz össze, amelyek jogosultak a Job Link rendszeren és a Lao Dong újság médiacsatornáin keresztül toborozni. A fesztiválon a szervezők több mint 15 000 változatos álláslehetőséget is kínálnak, az általános munkásoktól, műszaki dolgozókon, irodai alkalmazottakon át a magas szakmai végzettséget igénylő pozíciókig.
A program résztvevői lehetnek: diákok, friss diplomások, képzetlen munkavállalók, betanított munkavállalók, munkahelyet váltani kívánók, külföldi munkaszerződésüket letöltött és hazatért személyek, illetve szellemi munkavállalók és irodai alkalmazottak csoportjai, akik új fejlődési lehetőségeket keresnek.
A munkáltatói oldalon a program hazai és nemzetközi vállalkozásokat hoz össze Ho Si Minh-városban (beleértve a Binh Duongot és a Ba Ria-Vung Tau-t ), Dong Naiban, Tay Ninhben... több területen működő vállalatokkal, számos egyetem, főiskola, középiskola és szakmai szövetség részvételével.
A toborzási tevékenységek mellett a fesztivál számos fórumot és talkshow-t is kínál az emberi erőforrások minőségéről, valamint a toborzással kapcsolatos képzésekről szóló cseréket; élőben közvetítik a "Finding people" című műsort a TikTok Chu Khoi Nhan Su és a TikTok Nguoi Lao Dong újságokon a TikTok Shop kíséretével; talkshow-t a vendéglátás és -fogyasztás területén elérhető karrierlehetőségekről, munkajogi tanácsadást és pályaválasztási orientációt biztosítanak fiataloknak... Ezenkívül a fesztivál ideje alatt csereprogramokra, interjúkészségek cseréjére, bértárgyalásra, a munkakörnyezethez való alkalmazkodásra is sor kerül.
To Dinh Tuan úr, a Nguoi Lao Dong újság főszerkesztője, a program szervezőbizottságának vezetője elmondta, hogy a Job Link 2025 állásbörzét azzal a céllal szervezik, hogy teret teremtsenek a munkavállalók és a vállalkozások közötti valódi interakciónak, ahol a találkozó nemcsak a toborzásról szól, hanem a piaci információk, a karriertrendek és az új gazdasági kontextusban felmerülő humánerőforrás-igények cseréjéről is.
Ennek megfelelően az esemény célja egy hosszú távú, összekapcsolt ökoszisztéma kiépítése, amelyben a sajtóügynökség megbízható híd szerepet tölt be, elkísérve mind a munkavállalókat, mind a munkaadókat. „Reméljük, hogy nemcsak az álláskeresésben – egy nap alatt toborozhatunk embereket – segíthetünk, hanem fenntartható karrierfejlesztési lehetőségeket is nyitunk, előmozdítva Ho Si Minh-város és a déli régió emberi erőforrásainak minőségét” – mondta To Dinh Tuan úr.
Nguyen Minh Khoa, aki nemrég végzett a Ho Si Minh-városi Ipari Egyetemen, elárulta, hogy mielőtt a vásárra jött, számos online csatornán keresztül elküldte a jelentkezését, de nem kapott egyértelmű választ. Khoa és barátai meghívták egymást a Job Link 2025-re, ahol lehetősége nyílt találkozni és közvetlenül megbeszélni a munkaadóval, világosan megérteni a munkaköri követelményeket és a vállalati kultúrát, ezáltal magabiztosan bemutatva saját képességeit.
„Ami a legjobban tetszett, az az volt, hogy közvetlenül a fülkében interjúztattak, és a toborzó őszinte visszajelzést adott arról, hogy min kell javítanom. Ennek köszönhetően kaptam egy próbaidős kinevezési levelet egy logisztikai céghez. Nagyon boldog vagyok, mert végre találtam egy olyan munkát, ami illik a szakomhoz és a orientációmhoz” – mondta Khoa.
Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cung-ung-15000-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-job-link-2025-20251109123321410.htm
Hozzászólás (0)