A Hoa Phu Községi Szakszervezet első kongresszusa, 2025-2030-as ciklus

Október 30-án délután került megrendezésre a Hoa Phu Községi Szakszervezet 2025-2030-as ciklusának első kongresszusa.

Október 30-án délután tartották a Hoa Phu Községi Szakszervezet első kongresszusát, a 2025-2030-as ciklusra, melynek témája a "Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés" volt.

A kongresszuson részt vettek a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagjai, a Tartományi Pártbizottság tagja, a Tartományi Vietnami Hazafias Front Bizottságának alelnöke, Le Van Thanh, a Tartományi Munkásszövetség elnöke; a Tartományi Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagjai; Hoa Phu község vezetői és 100 küldött, akik Hoa Phu község több mint 6000 szakszervezeti tagját képviselték.

A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” mottóval a Hoa Phu Községi Szakszervezeti Kongresszus feladata, hogy értékelje az ideiglenes működési helyzetet, és egyúttal meghatározza a Községi Szakszervezet céljait, irányait és feladatait az I. ciklusra, 2025-2030-ra.

A kongresszuson bemutatták a Hoa Phu Községi Szakszervezet Végrehajtó Bizottságát.

A Hoa Phu Községi Unió a községek közötti és kerületi szakszervezetek (Hoa Phu község, Thanh Nhat kerület és Ea Kao kerület) szakszervezeti tagjait irányítja 41 tagszervezettel. A térségben körülbelül 6894 munkavállaló, köztisztviselő és egyéb munkás él, köztük 6020 szakszervezeti tag. A községi szakszervezet a működés tartalmának és módszereinek megújítására, a helyi szintre való összpontosításra és a szakszervezeti tagok érdekeinek képviseletére összpontosít.

A munkavállalók életkörülményei egyre javulnak; a jövedelmek és a munkaügyi kapcsolatok alapvetően stabilak, az átlagkereset havi 5,9-6,1 millió VND/fő; számos tevékenység a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak gondozására, képviseletére és védelmére irányul, mint például: szakszervezeti étkeztetés, szakszervezeti menedékhelyek, útmutatás a foglalkoztatási problémák megoldását célzó tőkekölcsönzéshez, valamint javaslatok a munkahelyteremtés támogatására a nemzeti foglalkoztatási alapból 2025-ben a szakszervezeti tagok számára; az információs technológia alkalmazásával kapcsolatos adminisztratív reformra összpontosítva a szakszervezeti tagok, a nyilvántartások, a jelentések és a szakmai eljárások kezelésében, hozzájárulva a hatékonyság, az átláthatóság javításához és az időmegtakarításhoz.

Kulturális előadás a kongresszus köszöntésére.

A Kongresszus megvitatta és jóváhagyta a 2025–2030-as időszakra vonatkozó határozatot, amely éves célként tűzte ki, hogy a közszolgálati egységekben működő közösségi szakszervezetek legalább 90%-a, a nem állami szektoron kívüli közösségi szakszervezetek pedig 75%-a jól ellátottnak minősüljön.

A vállalatok és a nem állami szektor egységeinek alulról építkező szakszervezeteinek legalább 85%-ának támogatása és irányítása a munkáltatókkal együtt a alulról építkező demokráciára vonatkozó szabályozások kihirdetésében és végrehajtásában. A szakszervezetek részt vesznek a vállalatok munkavállalóinak legalább 65%-ának képzésben való részvételének előmozdításában, hogy fejlesszék képzettségüket és szakmai készségeiket. A alulról építkező szakszervezetek 100%-a alkalmazza a 4.0 ipari forradalmat az innováció és a digitális átalakulás alapján a szakszervezeti tevékenységekben.

A küldöttek megszavazták a kongresszus napirendjének elfogadását.

A ciklus alatt a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletére és védelmére fogunk összpontosítani, hozzájárulva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életminőségének javításához. Javítjuk a „Szakszervezeti Menedék” program és a „Szolidaritás és Kölcsönös Segítségnyújtás” Alap hatékonyságát; Megszervezzük a „Munkások Hónapja”, a „Szakszervezeti Hónap” és a „Tet Sum Vay” éves rendezvényeit értelmes és gyakorlatias tevékenységekkel a munkavállalók jogainak jobb biztosítása érdekében; Összpontosítunk a szakszervezeti tagok fejlesztésére, a helyi szakszervezetek létrehozására, a szakszervezeti tevékenységek minőségének javítására az új helyzet követelményeinek való megfelelés érdekében; Javítjuk a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” versenymozgalom minőségét és hatékonyságát, amely kapcsolódik a „Nők aktívan tanulnak, dolgoznak, kreatívak, boldog családot építenek” versenymozgalommal.

A Hoa Phu Község Szakszervezetének elnöke, Hoang Anh Tuan   elfogadó beszéd

A kongresszuson felszólalva Le Van Thanh, a Tartományi Munkásszövetség elnöke hangsúlyozta: A szakszervezetnek továbbra is meg kell újítania a működés tartalmát és módszereit. Proaktívan meg kell ismernie a törekvéseket és kívánságokat, visszajelzéseket kell fogadnia a szakszervezeti tagoktól és a munkavállalóktól, haladéktalanul ajánlásokat kell tennie, és javaslatokat kell tennie az illetékes hatóságoknak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életében és munkájában felmerülő aggodalmak, problémák és nehézségek megoldására. Összpontosítania kell a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletére, gondozására és védelmére...

A Tartományi Munkásszövetség pénzügyi támogatást nyújtott két szakszervezeti menhelynek.

A Kongresszus bejelentette a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottságának döntését, amely kinevezte a Hoa Phu Községi Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának 6 tagját, az Ellenőrző Bizottság tagjait és a Hoa Phu Községi Szakszervezet I. ciklusának kulcsfontosságú pozícióit; és úgy határozott, hogy küldötteket nevez ki a Tartományi Szakszervezeti Kongresszusra. Hoang Anh Tuant, a Hoa Phu Község Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnökét nevezték ki a Hoa Phu Községi Szakszervezet elnöki posztjára a 2025-2030-as ciklusra.

Ebből az alkalomból a Tartományi Munkásszövetség pénzügyi támogatásának szimbólumát mutatta be két „szakszervezeti menedékhely” építésére a községben nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok számára.

Kimchi

Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/dai-hoi-cong-doan-xa-hoa-phu-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-27711cd/