A Dai Tu gyakorlati követelményeknek megfelelően képezi a kádereket

[hirdetés_1]

A községi szintű káderek és köztisztviselők azok, akik közvetlenül szervezik és végrehajtják a párt irányelveinek és politikájának, az állam törvényeinek és politikájának a néphez való eljuttatását. Szakmai képzettségük és szakértelmük határozza meg a feladatok végrehajtásának hatékonyságát a helyi közösségben. Ezért a Dai Tu kerület mindig a községi szintű káderek szakmai képzettségének és szakértelmének fejlesztésére összpontosít, hogy megfeleljen a társadalmi -gazdasági fejlesztési feladatok követelményeinek.

Hung Son város személyzete és köztisztviselői mind megfelelnek a szabványoknak és a feladat követelményeinek.

Nguyen Manh Hoat elvtárs, a Dai Tu kerületi pártbizottság állandó titkárhelyettese elmondta: „A 4.0 korszak egyre tökéletesebb munkatársakat követel meg, nemcsak a szakértelmet, a szakmai készségeket és az államigazgatási képesítéseket, hanem az informatikai ismereteket, az idegen nyelveket és az informatika munkavégzéshez való alkalmazásának képességét is. Ezért a kerületi pártbizottság utasította a községek és városok pártbizottságait, hogy végezzenek jó munkát a helyi munkatársak irányításában, oktatásában és képzésében.”

Először is, növelni kell a teljes politikai rendszer, különösen a pártbizottságok tudatosságát és felelősségét minden szinten a helyi káderek minőségének javításában. Elő kell mozdítani a káderek, a párttagok, a társult pártsejtek, a Hazai Front és a helyi társadalmi-politikai szervezetek felelősségét a közvetlen és hosszú távú kádermunka igényeinek kielégítésére szolgáló források felfedezésében, bevezetésében, oktatásában, képzésében és létrehozásában.

Ezenkívül az ügynökségek és egységek pártbizottságai szigorúan betartják a munkarendet, és feladataiknak megfelelően elkészítik a munkarendet. Ezek magukban foglalják a csapatépítéssel, a személyzeti elrendezéssel és beosztással kapcsolatos felelősségi és hatáskörökre vonatkozó szabályokat, hogy azok közel álljanak a valósághoz és a személyzeti vezetés követelményeihez.

Az éves kijelölt létszámcélok alapján a kerület szigorúan, a szabályozásoknak megfelelően végrehajtja a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak toborzását, képzését és fejlesztését, biztosítva, hogy a toborzás összhangban legyen a betöltendő munkakörökkel.

Emellett a települések és a községek rendszeresen felülvizsgálják a személyzet és a köztisztviselők szakmai képesítését és politikai elméleti hátterét, hogy terveket dolgozzanak ki képzésre és fejlesztésre való kiküldésére a feladatok ellátásának követelményeivel összhangban. Ez alapján kiválasztják és kiküldik a személyzetet, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat képzésre és fejlesztésre szakosodott, politikai, idegen nyelvi, informatikai, informatikai alkalmazási, a beosztási szabványoknak megfelelő készségek, a kompetenciakeret, a munkaköri pozíciók stb. terén. Ezzel egyidejűleg rögzítik a személyzet képzésére és fejlesztésére vonatkozó tervet a csapat egységesítése érdekében.

Ennek eredményeként 2021-től napjainkig a kerület 142 képzést szervezett több mint 9500 diák – káder, köztisztviselő és közalkalmazott – számára, hogy továbbképzésben vegyenek részt. A szakmai továbbképzések szervezése és az elméleti szint fejlesztése mellett a kerület az ágazatokkal együttműködve „kézben tartott, munkahelyi” képzéseket is szervezett.

Ezenkívül a kerület rendszeresen és komolyan végzi a személyzet és a köztisztviselők ellenőrzését, felügyeletét és szigorú irányítását. Az ügynökségek és egységek vezetőinek felelősségét a személyzet és a köztisztviselők irányításában hatáskörüknek megfelelően hozzárendelve.

Időben dicsérje meg és jutalmazza azokat a kádereket és köztisztviselőket, akik kiválóan teljesítették feladataikat; ugyanakkor szigorúan és határozottan járjon el az etikát, az életmódot, a munkafegyelmet megsértő és a rájuk bízott feladatokat elmulasztó káderekkel és köztisztviselőkkel szemben.

A Dai Tu kerület 29 közigazgatási egységből áll, köztük 27 községből és 2 városból, több mint 500 községi szintű tisztviselővel és köztisztviselővel. Az elmúlt években ezt a keretet fokozatosan szabványosították és minőségében fejlesztették.

Jelenleg a községi szintű kulcsfontosságú tisztviselők 100%-a rendelkezik egyetemi vagy magasabb szintű végzettséggel; a pártbizottsági tagok 100%-a rendelkezik szakmai vagy magasabb szintű diplomával, valamint politikaelméleti vagy magasabb szintű diplomával; a pártbizottsági tagok 100%-a képzett szakmai készségekben, pártépítési munkában, államigazgatási ismeretekben és jogi ismeretekben.

A Hazafias Frontnak és a községi, valamint városi szintű tömegszervezeteknek 144/144 vezetője és 88/138 helyettese van középfokú politikaelméleti végzettséggel. A Hazafias Frontnak és a községi, valamint városi szintű tömegszervezeteknek 132/144 vezetője rendelkezik egyetemi végzettséggel, és 96/138 helyettese középfokú politikaelméleti végzettséggel. A községi és városi szintű köztisztviselők között 209/255 fő rendelkezik egyetemi végzettséggel, és 163/255 fő rendelkezik középfokú politikaelméleti végzettséggel.

Látható, hogy a Dai Tu kerület közösségi szintű káderei számos újítást vezettek be, egyre inkább megfelelve feladataik követelményeinek. A káderek minőségének éves értékelése révén a káderek és a köztisztviselők 90%-a jól vagy jobban végezte el feladatait.

[hirdetés_2]
Forráslink