Az évek során a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat számos megoldást kínált a vállalkozások és a munkavállalók közötti munkaerő-kínálat és -kereslet időben és hatékony összekapcsolására.
Az év végén a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat mindig tele van állásinformációkat kereső munkavállalókkal. Itt a munkavállalók gyorsan megtalálhatják az álláslehetőségekkel kapcsolatos információkat a vállalkozások toborzási adatain található QR-kódok beolvasásával, amelyeket a Központ digitalizált a munkaerőpiaci adatbázisrendszeren keresztül.
A 30 éves Le Thi Chuc asszony a Yen Dong községből (Yen Mo) elmondta: „A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül QR-kódok beolvasásával sikerült információkat találnom a sok betöltetlen álláshellyel rendelkező cégekről és vállalkozásokról, amelyek közül proaktívan kiválasztottam egy nekem megfelelő munkát.”
A munkáltatók számára amellett, hogy együttműködnek a Tartományi Munkaügyi Szolgálattal, hogy a Központ információs csatornáin keresztül tájékoztassák a munkavállalókat a munkalehetőségekről és a munkakörülményekről, a vállalkozások és a munkáltatók rendszeresen részt vesznek közvetlen munkaerő-toborzásban állásbörzéken keresztül.
Nguyen Huy Hoang, a Ninh Thang község (Hoa Lu) Kha Luong falujában található Athena Premier Resort vezérigazgatója elmondta: „Az Athena Premier Resort 2023 közepén kezdte meg működését, és támogatást kapott a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálattól a minőségi turisztikai ágazatban jártas, képzett személyzet felkutatásában. Négy hónapos működés után az Athena Premier Resort szolgáltatásainak minősége nagy elismerésnek örvend a turisták körében.”
La Thanh Tung elvtárs, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója elmondta: 2023 nagyon nehéz év a vállalkozások számára, sok vállalkozásnak még létszámleépítésre is kényszerülnie kell, a központba érkező munkanélküliek száma pedig egyre nő. Különösen 2023 utolsó hónapjaiban nőtt drámaian a munkanélküliek száma az előző hónapokhoz képest.
Annak érdekében, hogy a vállalkozások igényeiknek megfelelően toborozhassanak munkavállalókat, és segítsék a munkavállalókat a megfelelő munkahely megtalálásában, a Központ fokozta az állásbörzék szervezését, a munkaerőpiaci információkra összpontosítva.
A Központ továbbra is széles körben folytat információs és propagandamunkát azzal a céllal, hogy közvetlenül tájékoztasson az állásbörzékről; tájékoztassa a munkavállalókat a hazai és külföldi munkaerőpiacokról; és megteremtse a feltételeket ahhoz, hogy a munkavállalók és a munkáltatók találkozhassanak, közvetlenül interjút készíthessenek és munkaerő-toborzási szerződéseket kössenek.
A propaganda formái egyre változatosabbak, mint például: Hirdetmények a Tartományi Rádió- és Televízióállomáson, a rádiórendszerben; szórólapok terjesztése munkavállalók toborzására, állásbörzéket népszerűsítő transzparensek kifüggesztésére, belföldi és külföldi állásprogramok meghirdetésére; a Központ hatáskörébe tartozó közigazgatási eljárási táblák kihelyezése QR-kódok segítségével; online állásbörzék szervezése...
Az év eleje óta a Központ 40 állásbörzét szervezett, beleértve 11 havi állásbörzét; 21 online állásbörzét; 6 tematikus vásárt; 2 mobil állásbörzét a Hoa Lu kerületben és a Ninh Binh Gépészmérnöki Főiskolán.
1391 vállalkozás és szakképző iskola vett részt a munkaerő-toborzásban, több mint 21 000 munkavállaló pedig munkaerőpiaci információs hasznosítási tevékenységekben az Állásbörzén és a Központ weboldalán. Az Állásbörze működésének hatékonysága egyre inkább megerősítést nyer.
A weboldalon marketing-, bevezető- és munkaerő-közvetítési tevékenységeket hirdetnek meg, és a japán műszaki gyakornoki programról és a Japánban és a Német Szövetségi Köztársaságban zajló ápolási programról szóló propagandahirdetéseket elküldik a tartomány egész területén található településeknek és kerületeknek. Értesítések és utasítások a koreai vállalatok által kiválasztott munkavállalókra vonatkozó szükséges eljárásokról. 965 munkavállaló kiválasztásának megszervezése a 2023-as EPS program keretében történő vizsgára való regisztrációra 5 iparágban: feldolgozóipar, építőipar, mezőgazdaság , halászat és hajógyártás. 2023. november 30-ig a koreai vállalatok 321 munkavállalót választottak ki orientációs tanulmányokra, akik közül 285 munkavállaló hagyhatta el az országot az EPS program keretében.
Ezenkívül a Központ hivatalos weboldalán keresztül bejelentette a mezőgazdasági és halászati koreai nyelvvizsga eredményeit, valamint a készségek tesztelésének és a kapacitás felmérésének tervét. Együttműködött a kerületek és városok Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumával a 383 munkavállaló EPS program keretében Koreában a munkaszerződések betartására vonatkozó információk ellenőrzése érdekében.
A munkaerőpiaci információk gyűjtése, elemzése, előrejelzése és szolgáltatása az egyik fontos feladat. A Központ megszervezte az üres álláshelyekre, az álláskeresőkre és a külföldi munkavállalási programokra vonatkozó információk gyűjtését, és ezeket az adatokat közzétette a vieclamninhbinh.gov.vn weboldalon, hogy országszerte megossza az információkat. Ezek az adatok jelentősen hozzájárulnak a tanácsadáshoz, az állások bemutatásához és egyéb munkaügyi tranzakciók szervezéséhez, támogatva a munkavállalók és a munkáltatók kapcsolatteremtését.
A 2021–2025 közötti időszakra vonatkozó fenntartható szegénységcsökkentési nemzeti célprogram 3. és 4. alprojektjének megvalósítása során a Központ információkat gyűjtött és adatokat vitt fel a tartomány 7000 munkavállalójának álláskeresési igényeiről és 750 vállalkozásának 1500 munkaerő-toborzási igénylőlapjáról a Foglalkoztatási Minisztérium foglalkoztatási adatbázisát tároló weboldalára a szabályozásoknak megfelelően. A Központ együttműködik a minisztériumokkal, hivatalokkal és egységekkel a leszerelt katonák lakóhelyükre való visszatérését célzó munkaerő-export projekt programjainak népszerűsítése és tanácsadása érdekében.
2023. november 30-i állapot szerint a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat 35 562 főnek nyújtott konzultációt, ami 142,2%-os arányt jelent, és meghaladja az éves tervcélt (35 562/25 000 fő). Tanácsadás, állásközvetítés és tőzsdei tevékenységek révén a Központ 3107 főnek adott munkát, ami az éves tervcél 103,5%-át teszi ki.
Cikk és fotók: Tien Minh
Forrás
Hozzászólás (0)