Az orvosi csapat alappillére

Megerősítve a szakszervezeti tagok megbízható támogatójaként betöltött szerepét, valamint a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogainak védelmében és életük megőrzésében betöltött jó munkáját, a Tartományi Egészségügyi Szektor Szakszervezete és a hozzá kapcsolódó közösségi szakszervezetek mozgósították az ágazatban dolgozó kádereket, köztisztviselőket, közalkalmazottakat és dolgozókat, hogy folyamatosan törekedjenek, kreatív munkában versenyezzenek a szakmai feladatok jó elvégzéséért, és aktívan részt vegyenek a Szakszervezet és az Szektor által indított mozgalmakban.

A Tam Nong Kerületi Orvosi Központ munkatársainak és szakszervezeti tagjainak előadása, akik részt vesznek az Egészségügyi Szektor Szakszervezete és az Egészségügyi Minisztérium által közösen szervezett művészeti előadáson.

Jelenleg a Tartományi Egészségügyi Szakszervezet közvetlenül 29 szakmai szakszervezetet irányít, amelyek közel 7300 szakszervezeti tagot számlálnak. A felettes szakszervezetek programjait és terveit szorosan követve a Tartományi Egészségügyi Szakszervezet minden évben terveket dolgoz ki, és utasítja az alárendelt szakmai szakszervezeteit, hogy az azonos szintű szakemberekkel együttműködve számos gyakorlati tevékenységet szervezzenek és valósítsanak meg, amelyek célja a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek védelme és gondozása.

A Szakszervezet rendszeresen koordinálja a munkaügyi politikák és rendszerek végrehajtásának nyomon követését és ellenőrzését, részt vesz a rendszeres béremelésekkel és a korai béremelésekkel foglalkozó tanácsban; felügyeli a munkavédelem és a munkahigiénia biztosításával, valamint a foglalkozási megbetegedések megelőzésével kapcsolatos munkát a munkavégzés során... A Szakszervezetek 100%-a minden évben együttműködik a kormánnyal a köztisztviselők és alkalmazottak, valamint az alkalmazottak számára szervezett konferenciák megszervezésében a szabályozásoknak megfelelően. A szakszervezeti tagok és az alkalmazottak előmozdítják a demokrácia szellemét, kifejezik gondolataikat és törekvéseiket, ötletekkel járulnak hozzá a belső kiadási szabályzatok, az ügynökségek és egységek szabályzatainak kidolgozásához... Az egészségügyi személyzet, az orvosok és az alkalmazottak létesítményeit és munkakörnyezetét az egységekben egyre inkább megerősítik és fejlesztik az előírt szabványoknak megfelelően, alapvetően megfelelve a munkavédelemnek és a foglalkozási megbetegedések megelőzésének; minden technikai munkaeszköznek van használati folyamata, amely biztosítja az alkalmazottak és a munkavállalók biztonságát.

A fizetések, bérpótlékok és különleges munkakör-specifikus juttatások kifizetésének biztosítását célzó koordináció mellett az Iparági Szakszervezet utasítja a helyi szakszervezeteket, hogy rendszeresen tájékozódjanak és megértsék az egységben dolgozó szakszervezeti tagok életkörülményeit és családi körülményeit, hogy a szakszervezet, valamint a kormányzati szervezet szükség esetén azonnal meglátogathassa, bátoríthassa és segíthesse őket; tartsanak fenn találkozókat a szakszervezeti tagokkal, ajándékozzanak a magas tanulmányi eredményeket elért alkalmazottak gyermekeinek; támogassák a nehéz családi körülmények között élő szakszervezeti tagokat holdújév, munkások hónapja, vietnami orvosok napja alkalmából... Ugyanakkor folytassák a jóléti programok és együttműködési megállapodások végrehajtását, hogy a szakszervezeti tagok és az iparágban dolgozó alkalmazottak részt vehessenek ezekben és részesülhessenek.

Emellett a Tartományi Egészségügyi Szakszervezet versenyeket, kulturális és sport csereprogramokat is szervez..., hogy értelmes játszóteret teremtsen a szakszervezeti tagok és a dolgozók számára, hozzájárulva a szakszervezeti tagok lelki életének javításához; építve a szakszervezeti tagok és az egészségügyi ágazatban dolgozók imázsát, mint átfogóan fejlett szellemi és fizikai erőnlétűeket, lelkesen dolgoznak, tanulnak és jól gondoskodnak az emberek egészségéről.

Az anyagi és lelki élet garantált, ami motiválja a szakszervezeti tagokat az olyan kampányokra és hazafias versenyekre, mint például: „Jó munkavállaló, kreatív munkavállaló”, „Az orvosi etika és a gyógyszerészeti etika fejlesztése”, „Jó a közmunkában, jó a házimunkában”, „Versenyképes tanulás az oktatási és szakmai képesítések fejlesztése érdekében, megfelelve az integráció és a fejlődés követelményeinek”, „Innovatív szolgáltatási stílus és hozzáállás a betegelégedettséghez”... Az Ipari Szakszervezet egységekkel is együttműködik a kollektívák és az egyének tudományos kutatási témák regisztrációjának irányításában és szervezésében. 2024-ben 252 témát és kezdeményezést fogadtak el köztisztviselők és alkalmazottak részéről, amelyek közül 3 tartományi szintű téma megvalósítás alatt áll.

Hoang Thi Minh Tham, a Tartományi Egészségügyi Szektor Szakszervezetének elnöke elmondta: „Az egyes egységekben uralkodó gyakorlati helyzet alapján az Szektor Szakszervezete arra utasítja a helyi szakszervezeteket, hogy továbbra is jól látják el a törvényes és jogos jogok és érdekek képviseletének és védelmének feladatát, valamint hogy jól gondoskodjanak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életminőségének javításáról és ahhoz való hozzájárulásról. Ugyanakkor erősítsék a munkatársak propagandáját, oktatását és mozgósítását a párt határozatainak és irányelveinek, az állam, a Szektor és a Szakszervezeti Szervezet politikájának és törvényeinek megfelelő végrehajtása érdekében; mozdítsák elő Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozását és követését, teremtsenek feltételeket a káderek és a szakszervezeti tagok számára szakmai képesítésük és készségeik fejlesztéséhez, hogy megfeleljenek a munkájuk során felmerülő követelményeknek és feladatoknak.”

Szilvavirág

Forrás: https://baophutho.vn/diem-tua-cua-doi-ngu-y-bac-si-228482.htm