A vietnami vállalati kultúra alakítása az új korszakban

A vietnami üzleti kulturális értékeket a 2025-ös Üzleti Kulturális Fórumon jelentik be.

A Vietnami Vállalati Kultúra Építéséért Kampány Szervezőbizottsága által a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztériummal, az Ipari és Kereskedelmi Minisztériummal , valamint a Hanoi Népi Bizottsággal együttműködve szervezett 2025-ös Vállalkozási Kulturális Fórum december 21-én kerül megrendezésre Hanoiban.

Az idei év újdonsága, hogy a Vietnami Üzleti Kultúra Fejlesztési Szövetség a Hanoi Kis- és Középvállalkozások Szövetségével együttműködve kihirdeti a vietnami üzleti kultúra értékrendjét az új korszakban.

Le Tan Phuoc úr, a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztéséért Szövetség állandó alelnöke, a dokumentumszerkesztő csoport vezetője hangsúlyozta: A globális integráció kontextusában a vietnami vállalkozások nagy nemzetközi piacokon való befektetésekben vesznek részt, a kritériumrendszert széles körben ki kell igazítani, hogy összhangban legyen a Központi Bizottság határozataival és a kormány iránymutatásaival. A vietnami vállalati kultúra értékrendszere a vállalkozások igényeihez igazodik, szelektíven adaptálódik, és megőrzi a vietnami üzleti kultúra identitását a digitális gazdaság és a mesterséges intelligencia korában.

Nguyen Quang Cung úr, a Vietnami Cementipari Szövetség elnöke elmondta, hogy az új korszak áttörést jelentő gondolkodását egyértelműen meg kell mutatni az üzleti kultúrában. A versenyben való együttműködés kultúrája, különösen a szövetségek és a vietnami vállalkozások között, fontos szerepet játszik abban, hogy a vállalkozások fenntarthatóan fejlődhessenek, megőrizhessék presztízsüket és tisztességesen versenyezhessenek a nemzetközi piacon. A hitelesség tiszteletben tartása a vállalati kultúrában és az üzleti közösségben elősegíti az üzleti fejlődést és fokozza az együttműködés erejét a versenyben.

A „Vietnami üzleti kultúra szabványainak megfelelő vállalkozások” tanúsítvánnyal kapcsolatban Ho Anh Tuan úr, a Vietnami Üzleti Kultúra Építéséért Kampány Szervezőbizottságának vezetője, a Vietnami Üzleti Kultúra Fejlesztéséért Egyesület elnöke elmondta, hogy a négy alkalommal kitüntetett szervezet 74 minősített vállalkozást ismert el. Idén a dokumentumok benyújtási határideje november 22-én jár le, a szervezőbizottság továbbra is fogadja és felülvizsgálja a 2025-ös vietnami üzleti kultúra szabványainak megfelelő vállalkozások tanúsítványát. Ho Anh Tuan úr megerősítette, hogy a mennyiség nem a prioritás, hanem a minőség a legfontosabb kritérium. A tanúsítvány három évig érvényes, és a további elismerést kérő vállalkozásoknak újra be kell nyújtaniuk kérelmüket felülvizsgálatra. A vállalkozások közösségének elismerése a vállalati kultúra értékének megerősítését célozza a közösségben.

A „Vietnami üzleti kultúra – az új korszak áttöréses gondolkodásmódjából formálva” témával az idei Üzleti Kultúra Fórum két tematikus beszélgetést foglal magában: „Az új korszak áttöréses gondolkodásmódjának azonosítása, amely hatással van a vietnami üzleti kultúrára”; „A vietnami üzleti kultúra alakítása és fejlesztése az új korszak áttöréses gondolkodásmódjából kiindulva”.

A fórum keretében a szervezőbizottság állami szintű díjakat ítél oda kiemelkedő vállalkozásoknak; 2025-ben kihirdeti és átadja a „Vietnami üzleti kultúra normáinak megfelelő vállalkozások” okleveleit, valamint elismeri a vietnami vállalati kultúra építéséért folytatott kampányban aktívan részt vevő egységeket.

NGOC ZÁLOG

Forrás: https://nhandan.vn/dinh-hinh-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi-post922198.html