A São Do-i üzletemberek humánus üzenetet kívánnak terjeszteni: „Adni annyi, mint kapni”

[hirdetés_1]

December 1-jén délelőtt a Vietnami Üzleti Hálózat a Nők Felhatalmazásáért (VBCWE) rendezte meg Ho Si Minh-városban az „ESG - Lehetőségek és kihívások a fogyatékkal élők foglalkoztatásában” című fórumot a Fogyatékkal Élők Nemzetközi Napja (december 3.) alkalmából.

Ez az első alkalom, hogy Vietnámban olyan fórumot rendeztek, amely a fogyatékkal élők foglalkoztatási lehetőségeivel foglalkozik az ESG fenntartható fejlődés kontextusában és trendjeivel, azzal a céllal, hogy új foglalkoztatási lehetőségeket találjanak és kapcsoljanak össze, készségfejlesztő és szakképzési ökoszisztémát építsenek ki a fogyatékkal élők számára, valamint kapcsolatba lépjenek azokkal a vállalkozásokkal, amelyeknek szükségük van és lehetőségük is van fogyatékkal élő munkavállalók foglalkoztatására.

Az „ESG – Lehetőségek és kihívások a fogyatékkal élők foglalkoztatásában” című fórumon részt vevő előadók hasznos és inspiráló információkat osztottak meg.

A fórumon előadóként részt vevő Nguyen Tuan Hai úr, az Alphanam Group igazgatótanácsának elnöke, aki egyben a Red Star Entrepreneurs képviselője is, amely úttörő szerepet tölt be az ESG vállalatoknál történő megvalósításában, és különösen a munkavállalók összekapcsolására és munkahelyteremtésére irányuló kezdeményezésben, egy vietnami vállalkozás képviselőjének szemszögéből osztotta meg véleményét.

Azokra a kérdésekre válaszolva, hogy a vállalkozások mennyire tudatosak a fogyatékkal élők számára a munkahelyekhez való hozzáférés és az előmenetel feltételeinek és lehetőségeinek megteremtésében, Nguyen Tuan Hai úr azt mondta, hogy ez egy olyan változási folyamat, amely a tudatosságtól a munkamódszerek és a végrehajtás változásához vezet.

„ Az Alphanam közel 30 éves múltra tekint vissza. A múltban fogyatékkal élők dolgoztak az Alphanam gyáraiban, de a tudatosságunk akkoriban nagyon egyszerű volt, csupán az az érzés, hogy jó munkát kell végeznünk, de ez még nem vált tudatossá.”

„Amikor néhány külföldi partnerrel dolgoztunk együtt, és láttuk, hogy ösztönzőket kínálnak a fogyatékkal élő munkavállalók foglalkoztatására, az fordulópontot jelentett, ami megváltoztatta az én és Alphanam felfogását és tetteit ” – osztotta meg Hai úr.

A vállalkozások és üzleti szövetségek elkötelezettségének bejelentése a fogyatékkal élők foglalkoztatási ökoszisztémájának és szakképzésének megteremtése iránt.

A konkrét intézkedésekkel kapcsolatban Hai úr elmondta, hogy az Alphanam átalakította az iroda kialakítását, hogy az megfeleljen a fogyatékkal élők igényeinek. Ezután a Red Star Üzleti Klubban üzletemberekkel folytatott megbeszéléseket követően további lépéseket tettek, és együttérzést, gondolatokat és aggályokat találtak.

A Sao Do üzletemberei, mint például Nguyen Canh Hong úr – az Eurowindow Holding Joint Stock Company igazgatótanácsának alelnöke, Dang Hong Anh úr – a TTC Group alelnöke, Luu Thi Thanh Mau asszony – a Phuc Khang Befektetési és Építési Részvénytársaság vezérigazgatója, Nguyen Thanh Phuong úr – a Kangaroo Group elnöke, vagy Cao Thi Ngoc Dung asszony – a Phu Nhuan Ékszergyártó Részvénytársaság (PNJ) elnöke, Pham Dinh Doan úr – a Phu Thai Group elnöke, Nguyen Duc Thach Diem úr – a Sacombank vezérigazgatója... osztoztak az Nghi Luc Song Company – egy társadalmi vállalkozás – létrehozásának elhatározásában, amelynek filozófiája, hogy a fogyatékkal élőknek „horgászbotot, nem halat” adjon.

A Will to Live Company a Red Star Entrepreneurs alapítványából indult, egy ritka vállalatból, amely sok szívvel, intelligenciával és anyagi kapacitással rendelkező embert tömörít a részvételre.

Az Alphanam elnöke azt is elmondta, hogy a Red Star Entrepreneurs vágya abból a gondolatból indult ki, hogy „ez valami olyasmi, amit meg kell tenni”, és onnan nőtt fel, hogy „ez valami olyan, amit meg kell tenni”. Jelenleg úgy érzik, hogy „ez valami olyan, amit élvezhetnek és végezhetnek”, amikor látják, hogy a munka hasznos és értelmes a társadalom számára.

Mr. Hai és a Red Star Entrepreneurs különösen abban reménykedik, hogy ezt a módszert sikeres vállalkozók és vállalkozások körében is el tudják terjeszteni, akik így úgy érzik majd, hogy ezzel hozzájárulhatnak a társadalom fejlődéséhez. Ami a fogyatékkal élőket illeti, a korábbi öntudatosságot magabiztossá és önmagukra büszkévé fogják tenni.

Ennek megfelelően a Will to Live-ot, korábban Will to Live Centert, 2008-ban alapította Nguyen Cong Hung IT lovag (1982 - 2012).

2022-re a Will to Live Center társadalmi vállalkozássá fejlődik részvénytársasági modell alapján, amelynek részvényesei a Sao Do Vállalkozói Klub tagjai és Nguyen Thi Van asszony, a Will to Live Center alapító tanácsának elnöke lesznek, és a fogyatékkal élők átfogó integrációjának támogatása területén tevékenykedik.

Különleges küldetésével a Will to Live - Szociális Vállalkozás egy olyan hely, amely hitet inspirál, akaraterőt táplál, álmokat valósít meg, és megváltoztatja a fogyatékkal élők - a hátrányos helyzetűek - jövőjét. A "megkeresett profit a kapott érték" működési filozófiájával a Will to Live elkötelezi magát amellett, hogy a profitot képzési és pályaválasztási tanácsadó központokba fekteti be, hogy tovább bővítse a fogyatékkal élők támogatásának modelljét.

Az Élni akarás célközönsége 3 csoportra oszlik: Fogyatékkal élők, akik a képzés után visszatérhetnek családjukhoz, és helyben indíthatnak vállalkozást; Alapképzés, hogy a fogyatékkal élők vállalkozásokban dolgozhassanak; Olyan csoportok, amelyek megrendeléseket adnak le vállalkozásoktól, kézműves falvaktól stb., hogy olyan diákokat képezzenek, akik azonnal munkába állhatnak.

Az Élni Akarat egy olyan hely, ahol hitet adhatunk, akaraterőt táplálhatunk, álmokat valósíthatunk meg, és megváltoztathatjuk a fogyatékkal élők és a hátrányos helyzetűek jövőjét. Hogy érezzék, ők is erősek.

A Willpower to Live Joint Stock Company - Social Enterprise nemrégiben tartotta a 2023-as második kurzus diplomaosztó ünnepségét. Figyelemre méltó, hogy a kurzus 58 hallgatójából 35 a diploma megszerzése után azonnal talált munkát, ezzel elérve a 60%-os arányt. A fennmaradó hallgatók továbbra is gyakornokoskodnak a vállalatnál, és támogatást kapnak a megfelelő munkaadókkal és vállalkozásokkal való kapcsolatfelvételhez.

A Red Star Vállalkozók hozzájárulásai és jóindulata fokozatosan megvalósul, nagyon gyakorlatias és jelentős eredményekkel.

A Will to Live Company - Szociális Vállalkozás kezdeti eredményei egyben a Red Star Vállalkozók "édes gyümölcsei" is azon az úton, amelyen a nemes humanitárius üzenetet, az "adás, mint kapás" megvalósítását és terjesztését tűzték ki célul, hogy a társadalom számos hátrányos helyzetű emberét támogatni, szeretni lehessen, és továbbra is azon dolgozhassanak, hogy szebbé tegyék az életet.

Bao Anh

[hirdetés_2]
Forrás