A munkaerőpiac előrejelzése Thai Nguyen tartományban a digitális transzformáció és integráció kontextusában

Október 6-án a May Plaza Hotelben a Belügyi Minisztérium az Államszervezési és Munkaügyi Tudományok Intézetével együttműködve tudományos workshopot szervezett „Kutatás, információk elemzése és előrejelzés a munkaerőpiacról Thai Nguyen tartományban a 2025 és 2026 negyedik negyedévében, orientáció az alkalmazkodáshoz a digitális átalakulás és integráció kontextusában” témában.

A workshopon számos minisztérium, fióktelep, község, kerület és kapcsolódó egység; főiskolák és egyetemek; külföldi közvetlen befektetésekkel foglalkozó vállalkozások, ipari parkokban működő vállalkozások és a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat képviselői vettek részt.

Konferencia jelenet.

A workshopra a Thai Nguyen tartomány munkaerőpiacának 2030-ig történő fejlesztését támogató program keretében került sor, végrehajtva a kormány 06/NQ-CP számú határozatát a rugalmas, modern, hatékony, fenntartható és integrált munkaerőpiac fejlesztéséről, a tartomány társadalmi-gazdaságának gyors fellendüléséhez való hozzájárulás céljából.

A workshopon a küldöttek számos témára összpontosították megbeszéléseiket, mint például: a munkaerőpiaci trendek Vietnamban és az északi régióban; a jelenlegi munkaerőpiaci helyzet Thai Nguyenben 2025 harmadik negyedévében és előrejelzés 2026-ra; a Thai Nguyen tartomány ipari parkjaiban működő vállalkozások munkaerő-toborzási igényei 2025-ben és 2026-ban; a külföldi közvetlentőke-befektetésekkel foglalkozó vállalkozások magas színvonalú humánerőforrás-igénye.

Emellett a küldöttek elemezték a szakképzés szerepét a munkaerőpiac ellátásában; a fiatalok, nők és etnikai kisebbségek munkavállalóinak támogatására szolgáló megoldásokat az új munkaerőpiacra való belépésben, valamint a Big Data és a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásának mélyreható elemzését a munkaerő-kínálat és -kereslet előrejelzésében.

A workshopon részt vevő küldöttek.

Az előrejelzések szerint 2026-ra Thai Nguyenben körülbelül 772 000 alkalmazott lesz, a betanított munkavállalók aránya eléri a 36%-ot, a munkanélküliségi ráta pedig 1,7-1,8% között marad. A vállalkozások teljes új munkaerő-felvételi igénye csak a harmadik negyedévben meghaladta a 7300 pozíciót, és a következő 6 hónapban várhatóan eléri a közel 10 000 munkavállalót, főként a Yen Binh, a Song Cong és a Diem Thuy ipari parkokban, a villamosenergia-, elektronikai, gépészeti és ipari varróiparra összpontosítva. Nemcsak a tartományban vonzzák a munkavállalókat, hanem sok vállalat a szomszédos tartományokból is toboroz munkavállalókat.

A szakértők szerint a digitális átalakulás és a globalizáció kontextusában a thai nguyen-i foglalkozási struktúra és a munkaerő szakértelme gyorsan változik, ami egyre nagyobb igényt támaszt a minőségi emberi erőforrásokkal szemben.

A workshopon elhangzó vélemények segíteni fogják a tartományt abban, hogy több alapot kapjon a szinkron megoldások kiépítéséhez, a munkaerőpiaci információs rendszer tökéletesítéséhez, a képzés minőségének javításához, a vállalkozások, iskolák és munkavállalók közötti kapcsolatok erősítéséhez...

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/