Várhatóan 43 önkormányzati szintű köztisztviselői álláshely lesz.

A Belügyminisztérium a közelmúltban proaktívan felülvizsgálta a köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköri rendszerét a kormány által irányított közigazgatási ügynökségekben, szervezetekben és közszolgálati egységekben, miután megszervezték az apparátust, az igazgatási egységeket és bevezették a kétszintű önkormányzatokat.

Ennek megfelelően, miután a minisztériumok, fióktelepek és helységek befejezték az apparátus és az igazgatási egységek átszervezését a 18-NQ/TW számú határozat és a 121-KL/TW számú következtetés szerint, a Belügyminisztérium proaktívan együttműködött az ágazatokat és területeket irányító minisztériumokkal az ágazatokat és területeket irányító minisztériumok munkaköreit irányító körlevelekben előírt köztisztviselői munkaköri listák rendszerének felülvizsgálatában, hogy meghatározza a várhatóan megvalósítandó köztisztviselői munkaköri listát, amely alapul szolgál a minisztériumok, fióktelepek és helységek számára az ügynökségek és szervezetek Munkaköri Projektjének felülvizsgálatához és befejezéséhez, összhangban az apparátus és az igazgatási egységek átszervezése, valamint a kétszintű önkormányzat megvalósítása utáni funkciókkal, feladatokkal és szervezeti felépítéssel.

A 9478/BNV-CCVC számú hivatalos tájékoztató szerint a Belügyminisztérium a községi szintű pozíciók 3 csoportra osztását javasolta: vezetői és irányítói pozíciók; szakmai és műszaki köztisztviselők; valamint támogató és szolgáltató pozíciók.

A vezetői és irányító csoportban a minisztérium 8 pozíciót tervez létrehozni, beleértve a Népi Tanács és a Népi Bizottság irodavezetőjét, irodavezető-helyettesét; a szakosított osztály vezetőjét és helyettes vezetőjét; a Közigazgatási Szolgáltató Központ igazgatóját és igazgatóhelyettesét; valamint a Községi szintű Katonai Parancsnokság parancsnokát és parancsnokhelyettesét.

Ezenkívül a Belügyminisztérium 32 szakmai és műszaki köztisztviselői állást is az új községi szint funkcióinak és feladatainak megfelelően orientált.

A vonatkozó jogszabályoknak megfelelően, a települési szintű hatóságok gyakorlati működéséhez igazodva, a 7415/BNV-CCVC számú hivatalos közleményben meghatározott 28 álláshelyen felül a Belügyminisztérium 4 új álláshely létrehozását tervezi.

Az első a Népi Tanács segítésének pozíciója, amelyet a Népi Tanács és a Népi Bizottságok irodáiban szerveznek meg községi szinten.

Másodszor, a főkönyvelő/könyvelő, aki a községi szintű Népi Bizottságok alá tartozó szakosított osztályokon és közigazgatási szolgáltató központokban működik, a Pénzügyminisztérium iránymutatásai szerint számviteli egységként vagy költségvetési egységként kerül azonosításra. Ugyanakkor a könyvelő pozícióját a főkönyvelő vagy a könyvelő pozíciójának elrendezéséhez igazítják.

Harmadszor, a polgárok fogadásával, a panaszok, feljelentések kezelésével és a korrupció megelőzésével járó munkakör.

Végül pedig létezik a szakfelügyelő pozíciója (a 217/2025/ND-CP rendelet 6. cikkének 2. pontjában foglaltak szerint).

Így a községi szinten betöltött álláshelyek száma 43 (ebből 8 vezetői és irányítói állás; 32 iparáganként és szakterületenként elrendezett szakmai és műszaki állás, valamint 3 támogató és szolgáltató állás). Ezen álláshelyek száma 4 álláshellyel nőtt a 7415/BNV-CCVC számú hivatalos közleményben szereplő tájékoztatóhoz képest.

A 2025. évi Káderek és Köztisztviselők Törvényének rendelkezései szerint a munkakör az egyetlen alapja a köztisztviselők elrendezésének, alkalmazásának és irányításának. Bármely munkakörben lévő köztisztviselőnek el kell végeznie a munkát, és a megfelelő fizetési besorolást kell kapnia.

Ezenkívül a káderekről és köztisztviselőkről szóló 2025. évi törvény kimondja: „Legkésőbb 2027. július 1-jéig a minisztériumoknak, a fiókhivataloknak, a központi és helyi ügynökségeknek el kell végezniük a törvény hatálybalépése előtt felvett köztisztviselők munkakörének megfelelő beosztását és beosztását.”

A Belügyminisztérium kutatást végez és rendeletet készít a köztisztviselői álláshelyek szabályozásáról, valamint a káderekről és köztisztviselőkről szóló 2025. évi törvény szellemében megszervezi az elrendezés, a felhasználás és az irányítás végrehajtását.

A rendelettervezet különösen az alapvető tartalmakra összpontosít: A Kormány kihirdeti a köztisztviselői munkakörök listáját az állami szervekben a központi szinttől a települési szintig történő egységes végrehajtás céljából; A Kormány meghatározza a munkaköri leírás formáját és a munkaköri kapacitás kereteit; A minisztériumok, a fióktelepek és a települések erre a listára, a Kormány által előírt munkaköri leírás formájára és a munkaköri kapacitás kereteire, valamint az új szervezeti felépítés szerinti funkciókra és feladatokra alapozva dolgozzák ki az irányításuk alatt álló szervek és szervezetek munkaköreinek projektjét.

Az új községi szint funkciói és feladatai alapján a Belügyminisztérium tervei szerint kidolgozza az új községi szintű munkakörök listáját (az egyes munkakörökhöz tartozó munkaköri leírásokkal és kompetenciakeretekkel együtt).

Innentől kezdve a települések közvetlenül alkalmazzák és fejlesztik a köztisztviselői állásokra vonatkozó projektet községi szinten a bérszámfejtés meghatározásához, amely az alapja a köztisztviselők toborzásának, alkalmazásának és irányításának községi szinten, az irányítási felügyeletük alatt.

vtv.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html