A tervezet a minisztérium alá tartozó közigazgatási szervezetekre vonatkozik - Illusztrációs fotó: QUANG DINH
A Belügyminisztérium visszajelzést kér az állami közigazgatási szervek köztisztviselőinek és közalkalmazottainak vezetői és irányítói pozícióira vonatkozó normákat meghatározó rendelettervezetről.
Ennek megfelelően a tervezet a minisztérium alá tartozó igazgatási szervezetekre vonatkozik, beleértve az olyan pozíciókat is, mint a miniszterhelyettes, a főosztályvezető és az azzal egyenértékű beosztásúak (igazgató, hivatalvezető, főfelügyelő...), a főosztályvezető-helyettes és az azzal egyenértékű beosztásúak, a főosztályvezető és az azzal egyenértékűek, valamint a minisztériumon belüli főosztályvezető-helyettes és az azzal egyenértékű beosztásúak...
A minisztériumi szintű és azzal egyenértékű közigazgatási szervezetek esetében a tervezet a minisztériumok igazgatóira és az azokkal egyenértékű tisztségviselőkre ( a Nemzetgyűlés és a Népi Tanács küldöttségeinek irodáinak vezetői, a tartományi népi bizottságok irodáinak vezetői, a tartományok főfelügyelői stb.), a minisztériumok és az azokkal egyenértékű tisztségviselők igazgatóhelyetteseire, a minisztériumokon belüli osztályok és az azokkal egyenértékű tisztségviselők vezetőire és helyettes vezetőire vonatkozik...
Ez magában foglalja a közszolgálati egységeken belül vezető és irányító pozícióban lévő köztisztviselőket és tisztviselőket is.
A tervezet külön fejezetet szentel a köztisztviselők és a közalkalmazottak vezetői és irányítói pozícióira vonatkozó általános normák meghatározásának.
Ezek a kritériumok magukban foglalják a politikai és ideológiai normákat; az erkölcsi jellemet, az életmódot és a szervezeti fegyelmet; a képzettséget és képességeket; a presztízst és az emberek egyesítésére és összefogására való képességet; az elért eredményeket és a munkaeredményeket; az egészséget, az életkort és a munkatapasztalatot...
A miniszterhelyettesi pozíció konkrét kritériumaival kapcsolatban a tervezet kimondja, hogy azokat az illetékes hatóság előírásai szerint hajtják végre.
Osztályvezetőkre és hasonló pozíciókra vonatkozó szabványok
A főosztályvezetők és az azzal egyenértékű pozíciók esetében a Belügyminisztérium tervezete egyértelműen kimondja, hogy meg kell felelniük a fenti általános előírásoknak, valamint be kell tartaniuk a konkrét előírásokat.
Ez magában foglalja a vonatkozó dokumentumok alapos ismeretét, a felelősségi körükbe tartozó iparágat vagy területet szabályozó jogrendszer, mechanizmusok és politikák mélyreható ismeretét; a gyakorlati tapasztalatok szintetizálásában és összefoglalásában szerzett tapasztalatot; valamint a munkaterületükön felmerülő nehézségek és akadályok leküzdésére szolgáló megoldások gyors javaslatának képességét.
Vezetői, irányítási, operatív és koordinációs készségekkel rendelkezik; a szabályozásoknak megfelelően hatékonyan alkalmazza és értékeli a köztisztviselőket és a hatáskörükbe tartozó közalkalmazottakat; fenntartja az igazgatási fegyelmet és rendet; valamint megelőzi és küzd a korrupció, a pazarlás és a negatív gyakorlatok ellen a szervezeten belül.
Képesek tanácsot adni, megtervezni, konkretizálni, irányítani a végrehajtást, irányítani és ellenőrizni a kijelölt szakterületükön belüli politikákat és irányelveket; valamint irányítani a kijelölt ágazatra vagy területre vonatkozó mechanizmusok, politikák és fejlesztési tervek kidolgozását és közzétételét, vagy tanácsot adni a közzétételükkel kapcsolatban.
Képesek végrehajtani a Párt irányelveit és politikáit, valamint az állam törvényeit az ügynökség vagy egység funkcióival, kötelességeivel és hatásköreivel összhangban; és véglegesen megoldani a szervezetektől és polgároktól felmerülő összes kérdést, kérést, panaszt és feljelentést a rájuk bízott felelősségi körön és hatáskörön belül.
Képes előre nem látható helyzeteket megoldani, valamint váratlan és összetett feladatokat kezelni.
Képes közigazgatási reformok és digitális átalakulás megszervezésére és végrehajtására a közigazgatási apparátus hatékonyságának növelése érdekében; modern tudományos és technológiai ismereteket kutat és alkalmaz.
Léteznek kezdeményezések, közigazgatási reformmodellek, információtechnológiai alkalmazások, digitális transzformáció, vagy hatékony, úttörő megoldásokra vonatkozó javaslatok, amelyek egyértelmű változásokat hoznak létre, és amelyeket a felelősségvállalás területén alkalmaznak.
Jelenleg a Minisztériumon belül igazgatóhelyettesi vagy azzal egyenértékű pozíciót tölt be.
Osztályvezetőkre és hasonló pozíciókra vonatkozó szabványok
A főosztályvezetők és az azzal egyenértékű pozíciók képesítési követelményeit illetően a tervezet előírja, hogy azoknak meg kell felelniük a fent említett általános szabványoknak, valamint a konkrét előírásoknak.
Szilárdan ismeri a vonatkozó dokumentumokat, és mélyrehatóan ismeri a felelősségi körébe tartozó iparágat és szektort szabályozó jogrendszert, mechanizmusokat és politikákat; tapasztalattal rendelkezik a gyakorlati tapasztalatok szintetizálásában és összefoglalásában; és időben javaslatokat tesz a munkaterületén felmerülő nehézségek és akadályok leküzdésére.
Vezetői, irányítási, operatív és koordinációs készségekkel rendelkezik; a szabályozásoknak megfelelően hatékonyan alkalmazza és értékeli a köztisztviselőket és a hatáskörükbe tartozó közalkalmazottakat; fenntartja az igazgatási fegyelmet és rendet; valamint megelőzi és küzd a korrupció, a pazarlás és a negatív gyakorlatok ellen a szervezeten belül.
Képesek tanácsot adni, megtervezni, konkretizálni, irányítani a politikákat és irányelveket a kijelölt helyi szabályozások és irányelvek végrehajtását, irányítani és ellenőrizni azokat; valamint irányítani a mechanizmusok, politikák és fejlesztési tervek kidolgozását és közzétételét, vagy tanácsot adni a közzétételükkel kapcsolatban az adott területen belül.
Képesek végrehajtani a Párt irányelveit és politikáit, valamint az állam törvényeit az ügynökség vagy egység funkcióival, kötelességeivel és hatásköreivel összhangban; és véglegesen megoldani a szervezetektől és polgároktól felmerülő összes kérdést, kérést, panaszt és feljelentést a rájuk bízott felelősségi körön és hatáskörön belül.
Képes előre nem látható helyzeteket megoldani, valamint váratlan és összetett feladatokat kezelni.
Képes közigazgatási reformok és digitális átalakulás megszervezésére és végrehajtására a közigazgatási apparátus hatékonyságának növelése érdekében; modern tudományos és technológiai ismereteket kutat és alkalmaz.
Léteznek kezdeményezések, közigazgatási reformmodellek, információtechnológiai alkalmazások, digitális transzformáció, vagy hatékony, úttörő megoldásokra vonatkozó javaslatok, amelyek egyértelmű változásokat hoznak létre, és amelyeket a felelősségvállalás területén alkalmaznak.
Jelenleg osztályvezető-helyettesi vagy azzal egyenértékű pozíciót, illetve az illetékes hatóság által előírt hasonló címet vagy beosztást tölt be.
Forrás: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm
Hozzászólás (0)