Míg a korábbi kongresszusokon a kultúrát gyakran emlegették a „társadalom szellemi alapjának”, a 14. pártkongresszus tervezeteiben a kultúrát hivatalosan is a gazdasággal, a politikával és a társadalommal egyenrangúként határozták meg.
Október 30-án Hanoiban a Kulturális és Művészeti Magazin (Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium) tudományos workshopot szervezett "A párt nézőpontjai a kultúra építéséről és fejlesztéséről a 14. pártkongresszus tervezetdokumentumaiban" címmel, hogy szintetizálja a szakértők és vezetők véleményét, és azokat a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztériumnak benyújtsa konzultációra és ajánlások benyújtására a párt és az állam számára a 14. pártkongresszus tervezetdokumentumainak elkészítése során.
Egészséges „digitális kultúra” kialakítása
A dokumentum egyértelműen kimondja: „Erőteljesen kell felkelteni a hazafiság, az önállóság, az önbizalom, az önállóság, a nemzeti büszkeség szellemét és a virágzó, civilizált és boldog ország építésére irányuló törekvést. Hatékonyan kell előmozdítani a vietnami nép kulturális értékeit és elkötelezettségét, hogy a kultúra valóban endogén erőforrássá, hajtóerővé és szabályozórendszerré váljon a nemzeti fejlődés számára.”
Bui Hoai Son docens-phd, a Nemzetgyűlés Kulturális és Társadalom Bizottságának teljes munkaidős tagja szerint ez egy rendkívül fontos orientáció és tudatosság-kiigazítás, amely emeli pártunk kultúra szerepéről és helyzetéről alkotott elméletének szintjét, a kultúrát a „követő, támogató” pozícióból a „kísérő, orientáló és vezető” pozícióba emelve; a kultúrát a „társadalom szellemi alapjából”, „a nemzeti fejlődés endogén erőforrásává, hajtóerejévé és szabályozórendszerévé” válva, részt véve a társadalmi problémák szabályozásában, orientálásában és megoldásában a fenntartható fejlődés felé.
Ezenkívül az átfogó digitális átalakulás kapcsán a Tervezet nyíltan rámutat arra a jelenlegi helyzetre, hogy „a kulturális környezet nem igazán egészséges; a társadalmi etika továbbra is a degradáció jeleit mutatja”, és úgy véli, hogy az ok részben a mechanizmusok és politikák összehangolatlanságából, valamint a kultúrába történő elégtelen befektetésekből fakad. Innen kiindulva a dokumentum megfogalmazza az egészséges digitális kultúra fejlesztésének követelményét, miközben ösztönzi a kulturális ipari termékek létrehozását – ezt egyszerre gazdasági ágazatnak és az értékek terjesztésének eszközének tekintve.
„Ez egy újdonság a 13. kongresszushoz képest, amikor a digitális kultúra még meglehetősen homályos fogalom volt. Ez a kiegészítés egy realisztikus jövőképet mutat: Ahhoz, hogy egy átfogó vietnami embert építsünk, nem hagyhatjuk figyelmen kívül a fiatalok élet- és kreatív környezetét – azaz a kiberteret és a kreatív gazdaságot” – jelentette ki Bui Hoai Son úr.
Ugyanezen a véleményen lévő Dr. Nguyen Tien Thu, a Ho Si Minh-i Nemzeti Politikai Akadémia Kulturális és Fejlesztési Intézetének igazgatóhelyettese elmondta, hogy a „digitális kultúra” kifejezés most először jelent meg a párt kongresszusi dokumentumaiban, ami fontos változást mutat pártunknak a kibertér kulturális környezetéről alkotott felfogásában – amely mélyen befolyásolja a lelki életet, a tudatosságot és a társadalmi viselkedést.
„A digitális médiaplatformok, közösségi hálózatok és kreatív tartalomalkalmazások kezelésének és orientálásának követelményének említése azt mutatja, hogy a Párt az egészséges digitális kulturális környezet kiépítését szorgalmazza, amelynek célja a pozitív értékek terjesztése, a rossz és mérgező információk megelőzése, valamint az ideológiai alapok és a nemzeti kulturális identitás védelme a globális kibertérben. A digitális átalakulási folyamat mellett a kulturális ipar és a kulturális szolgáltatások erőteljes fejlesztése áttörést jelentő politikának minősül” – mondta Thu úr.
A „digitális művészgeneráció” képzése
A 14. pártkongresszus tervezetdokumentumaihoz fűzött észrevételeiben Tu Thi Loan professzor-doktor, a Vietnami Nemzeti Kulturális és Művészeti Intézet korábbi megbízott igazgatója elmondta, hogy a 14. kongresszus tervezetdokumentumainak új nézőpontjai fontos előrelépést mutatnak a párt kultúrával kapcsolatos elméleti gondolkodásában – a kultúrát spirituális alapként és endogén erőforrásként tekintve a kultúrát egyértelműen „stratégiai lágy hatalomként” azonosítják, amely kulcsfontosságú tényező a nemzet pozíciójának és presztízsének növelésében.
Tu Thi Loan asszony hangsúlyozta a kulturális ipar erőteljes fejlesztésének, a globális befolyással bíró egyedi kulturális termékek és formák létrehozásának szükségességét; ugyanakkor proaktívan kell népszerűsíteni a vietnami képet, a kulturális értékeket és a vietnami embereket a világban.
Szerinte a vietnami kultúra „puha erejének” kiépítése és előmozdítása nemcsak cél, hanem egy módja is a vietnami nép bátorságának, intelligenciájának és tekintélyének megerősítésére az új korszakban. Amikor a kultúra endogén erőforrássá és nemzeti „puha hatalommá” válik, Vietnam szilárd alapokkal rendelkezik majd a gyors és fenntartható fejlődéshez, és megerősíti pozitív pozícióját a régióban és a világban.
A kulturális területen a digitális átalakulás feladataival kapcsolatban Nguyen Tien Thu úr elmondta, hogy a dokumentumnak jobban kell hangsúlyoznia a digitális kultúra és a kibertér irányításának követelményeit, és további irányokat kell kitűznie: egészséges digitális kulturális környezet kialakítása, az új médiaplatformok hatékony kezelése, valamint a digitális technológia proaktív alkalmazása a nemzeti kultúra népszerűsítése érdekében.
Szembesülve azzal a ténnyel, hogy a közösségi hálózatokon megjelenő deviáns és kontrakulturális trendek negatívan befolyásolják az életmódot, különösen a fiatalok körében, a dokumentumnak konkrét megoldásokat kell javasolnia, mint például: a kiberbiztonságról szóló törvény tökéletesítése; a digitális szolgáltatásokat nyújtó vállalkozások társadalmi felelősségvállalásának fokozása; a digitális készségek oktatásának és az információértékelési kapacitás megerősítése a polgárok számára.
Dr. Mai Thi Thuy Huong, a Vietnami Kulturális, Művészeti, Sport- és Turisztikai Intézet igazgatóhelyettese a kérdés megvitatásakor elmondta, hogy az új kontextusban a digitális emberi erőforrások döntő tényezővé válnak.
Ezért szükséges a Nemzeti Digitális Kultúra Képzőközpont létrehozása, amelynek feladata a digitális örökségmegőrzés, a digitális tartalomtervezés, a digitális médiagyártás, a kreatív platformok kezelése és a digitális kulturális termékek kereskedelmi forgalomba hozatala területén dolgozó szakemberek képzése és támogatása. Ugyanakkor szükséges egy országos kulturális humánerőforrás-adatbázis kiépítése, amely összekapcsolja a településeket, iparágakat és területeket, és rögzíti a művészek, kutatók, menedzserek és kreatív vállalkozók adatait.
Huong asszony szerint a digitális kor kulturális emberi erőforrásait új készségekkel kell felvértezni: adatalapú gondolkodással, multimédiás kommunikációs képességgel, digitális szerzői jogkezeléssel, valamint a mesterséges intelligencia (MI) kiaknázásával a kulturális alkotásban és promócióban.
Ezenkívül a kulturális és művészeti iskoláknak támogatásra van szükségük a digitális infrastruktúrába, kreatív szoftverekbe, virtuális stúdiókba, digitális könyvtárakba stb. történő beruházásokban, hogy kiképezhessék a „digitális művészek generációját” – olyan embereket, akik kreatívak lehetnek, üzletelhetnek és terjeszthetik a vietnami kultúrát a globális kibertérben.
Hoang Ha úr, a Kultúra és Művészetek Magazin főszerkesztője elmondta, hogy a Szervezőbizottság 21 előadást kapott szakértőktől, tudósoktól és tapasztalt kulturális szakemberektől a kultúrával és a fejlődéssel kapcsolatos területeken.
Az előadások 5 fő témára összpontosítottak: A kultúra szerepe és helye - „Szabályozórendszer” a politikával, a gazdasággal és a társadalommal egyenrangúan; Az értékrendszer intézményesítése - Nemzeti értékrendszer, kulturális értékrendszer, családi értékrendszer, emberi normák.
Kulturális gazdaság és digitális átalakulás – Kulturális ipar, digitális kultúra, „soft power”; Örökséggazdaság és -megőrzés – Az örökség összekapcsolása a fenntartható gazdasági fejlődéssel; Kulturális és művészeti emberi erőforrások – Képzés és csapatfejlesztés.
Forrás: https://www.vietnamplus.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-lan-dau-tien-de-cap-den-van-hoa-so-post1073940.vnp
Hozzászólás (0)