A 14. pártkongresszus tervezetei: A kultúrával és az emberekkel kapcsolatos stratégiai irányvonalak megvalósítása

A 14. Nemzeti Pártkongresszusra benyújtandó tervezetdokumentumokkal kapcsolatban Dr. Hoang Thi Hong Ha, a jelenleg Franciaországban dolgozó Elite Szövetség elnöke, Vietnam 2025-ös külföldi nagykövete elmondta, hogy ahhoz, hogy a kultúrával és az emberekkel kapcsolatos stratégiai irányok valóban életre keljenek, konkrét, áttörést hozó mechanizmusokra és politikákra van szükség.

Dr. Hong Ha, mint kulturális kutató és a franciaországi vietnami közösség közvetlen munkatársa, két pillért hangsúlyozott: stratégiai és szisztematikus befektetés a vietnami nyelv oktatásába és tanulásába, egy „digitális kulturális ökoszisztéma” kiépítése a nemzet „gyökereinek” megőrzése érdekében; az adminisztratív eljárások erőteljes reformja, „valódi lehetőségek” megteremtése olyan politikákon keresztül, mint a „Fiatal Értelmiségi Vízum”, hogy felkeltsék és vonzzák a tengerentúlon élő vietnami fiatal generáció törekvéseit a hozzájárulásra.

Dr. Hoang Thi Hong Ha. (Fotó: NVCC)

Az identitás megőrzéséhez szisztematikus stratégiára van szükség.

Dr. Hong Ha mély egyetértését fejezte ki a 14. Nemzeti Kongresszus tervezetdokumentumában szereplő „a kultúra és az emberek az alap, az erőforrások és az endogén erő” iránymutatással, és kijelentette, hogy ez egy stratégiai vízió, amely megerősíti a kultúra helyét az ország fenntartható fejlődésében.

Szerinte azonban ahhoz, hogy ezt a víziót konkrét tettekre váltsák a több mint 6 millió tengerentúlon élő vietnami (OTSEAS) közösségében, szisztematikus és áttörést jelentő megoldásokra van szükség.

Ez egyben egy gyakorlati lépés is, amely tovább mélyíti a Politikai Bizottság 12-KL/TW számú, az NVNONN új helyzetben végzett munkájáról szóló határozatának szellemét, különösen a kulturális identitás megőrzésének és előmozdításának, valamint Vietnam „puha hatalmának” terjesztésének feladataiban.

Etnológus szemszögéből Dr. Hong Ha kijelentette: „A nyelv az a hordozó, amely a kultúrát hordozza. A vietnami nyelv elvesztése identitásunk nagy részének elvesztését jelenti.”

Ezért a vietnami nyelv külföldi oktatásába és tanulásába való befektetést stratégiai feladatnak , a nemzet megőrzésének „gyökerének” kell tekinteni. Szisztematikus nemzeti stratégiára van szükségünk, nem csak tömeges tevékenységeknél kell megállnunk.

Azt javasolta, hogy az államnak megfelelő beruházási politikákat kell kidolgoznia, különösen a külföldön felnövő fiatal generáció pszichológiájához és életkörülményeihez igazodó modern tankönyvek összeállításában.

„Vietnami nagykövetként tisztában vagyok azzal, hogy hatalmas az igény a vietnami nyelvtanulásra, de hiányoznak a vonzó oktatási eszközök. Bátran alkalmaznunk kell a technológiát, élénk vietnami tanulási alkalmazásokat és játékokat kell fejlesztenünk, és létre kell hoznunk egy mechanizmust a külföldi vietnami nyelvtanárok képzésére és elismerésére” – osztotta meg Ha asszony.

A nyelvvel együtt Ha asszony felvetette egy nemzeti „digitális kulturális ökoszisztéma” kiépítésének ötletét. Elemzte, hogy a globalizáció kontextusában nem minden külföldön élő vietnami családnak vannak meg a feltételei ahhoz, hogy rendszeresen hazatérjen.

Egy nemzeti digitális könyvtár, egy 3D-s Történeti Múzeum, egy film-, zene- és művészeti dokumentumok tárháza... lehetőséget biztosít majd a fiatal tengerentúli vietnami generáció számára, hogy bárhol is legyenek, egyetlen kattintással vizuális, modern módon hozzáférjenek és megismerjék a nemzet történelmét és kultúráját.

„Ez a leghatékonyabb módja a „forráshoz való visszatérésnek” a digitális térben.” Ha asszony emellett hangsúlyozta a kultúra, mint „puha hatalom” szerepét a népi diplomáciában . Azt javasolta, hogy jöjjön létre egy éves támogatási mechanizmus, és professzionalizálódjon a nagyszabású vietnami kulturális és gasztronómiai hetek szervezése más országokban.

„A konyhaművészet és a művészet a legrövidebb út az érzelmek összekapcsolására, hogy a helyiek megértsék és megszeressék Vietnamot. Ez egy hatékony csatorna a nemzeti imázs népszerűsítésére és az érzelmek összekapcsolására” – mondta Dr. Hong Ha.

Ugyanakkor a dokumentumnak világosabban meg kell erősítenie a külföldi értelmiségiek és üzletemberek szerepét, mint kulcsfontosságú hidakat a tudásdiplomáciában és a gazdaságdiplomáciában. Dr. Hong Ha azt javasolta: „Szükség van egy mechanizmusra a képviseleti ügynökségek, valamint a külföldi szövetségek és szakértők közötti szoros és rendszeres koordinációhoz.”

Rendkívül fontos a hivatalos és időszerű tájékoztatás, hogy szilárd alapunk és érveink legyenek a hamis vádak elleni küzdelemben való hatékony részvételhez, valamint a nemzeti imázs és érdekek védelméhez."

Ébresztő vágyak a tengerentúlon élő vietnami fiatal generáció számára

A „nemzet felemelkedésre való erős vágyának felébresztése” céljával kapcsolatban Dr. Hong Ha elmondta, hogy a legfontosabb célpont a fiatal generáció, beleértve a hazai fiatalokat és diákokat, valamint a tengerentúlon élő fiatal vietnami generációt.

Dr. Hong Ha javaslatának egy egészen új pontja a „nemzeti büszkeség” fogalmának megújítása a fiatalok szemében.

Így elemezte: „A büszkeség nemcsak a több ezer év dicsőséges történelméből fakad, hanem a jelenlegi eredményekből is.

A tengerentúlon élő vietnámiak fiatal generációja nemzetközileg versenyképes környezetben él. Büszkék lesznek arra, hogy egy dinamikus, innovatív Vietnámot látnak, amely erőteljesen fejlődik a csúcstechnológia, például a fintech, a mesterséges intelligencia és a digitális transzformáció területén. Elő kell mozdítanunk a kommunikációt ezekről a képekről, hogy inspiráljuk őket."

Azt is javasolta, hogy legyen egy olyan politika, amely tiszteletben tartja és proaktívan támogatja a sikeres fiatal tengerentúli vietnami példaképeket, akik gyakorlati hozzájárulást tettek hazájukhoz, motivációt teremtve és más fiatalokat inspirálva.

Dr. Hong Ha azonban hangsúlyozta, hogy a törekvést és a büszkeséget konkrét és átlátható részvételi lehetőségekre kell „alapozni”. „A törekvés elhalványul, ha a gyerekek nem találnak módot a hozzájárulásra” – aggódott.

A probléma megoldására egy „Nemzeti Lehetőségek Portáljának” létrehozását javasolta. Ez egy központosított, átlátható platform lenne, amely naprakészen tartaná az ország összes minisztériumának, fiókjának, településének és nagyvállalatának projektekkel, kutatási témákkal, gyakornoki pozíciókkal és önkéntes tevékenységekkel kapcsolatos igényeit.

„Abban az időben egy francia diák, egy japán mérnök vagy egy amerikai kutató könnyen találhatott szakértelmének megfelelő lehetőséget a részvételre” – magyarázta.

A probléma gyökere szerinte az adminisztratív akadályokban rejlik. Dr. Hong Ha szerint ezen a ponton van szükség a legnagyobb áttörésre: „Sokat beszélünk a tehetségek vonzásáról, de a hazatérők még mindig túl sok papírmunkával szembesülnek. Jelentős reformot javaslok, egy speciális „egyablakos” mechanizmussal a fiatal tengerentúli vietnamiak számára.”

Konkrétan azt javasolta, hogy az állam tanulmányozza és kipróbálja a „Fiatal Értelmiségi Vízum” vagy az „Önkéntes Vízum” politikáját. Ez nem csupán vízumpolitika, hanem egy erőteljes üzenet, amely megerősíti, hogy „A Haza szívesen lát titeket”.

Ez a vízum 1-2 évig érvényes, és 35 év alatti, diplomával rendelkező fiatal, külföldön élő vietnami állampolgároknak adják ki, lehetővé téve számukra, hogy a legkényelmesebb és leggyorsabb módon hazatérjenek gyakornokként, kutassanak, intézetekben, iskolákban dolgozzanak vagy startup projektekben vegyenek részt.

Dr. Hong Ha szerint ezek a javaslatok konkrét, áttörést jelentő megoldások, amelyek hozzájárulnak a Politikai Bizottság újonnan kiadott 71-NQ/TW számú, az értelmiségi csapat építéséről és fejlesztéséről szóló határozatának sikeres végrehajtásához, különös tekintettel a fiatal tudósok és értelmiségiek, köztük a külföldi értelmiségiek „vonzása, előmozdítása” és kedvező környezet megteremtése céljából.

Végül, ennek az „új erőnek” a támogatása érdekében azt javasolta, hogy az állam hozzon létre mechanizmusokat és alapokat a tengerentúlon élő vietnami fiatalok innovatív induló projektjeinek támogatására, akik Vietnámban szeretnének kitelepülni, különösen olyan kiemelt területeken , mint a zöld technológia, az egészségügy és az oktatás.

Ugyanakkor szükséges a meglévő külföldi szakértői és szellemi hálózatok (mint például a Globális Vietnami Innovációs Hálózat) előmozdítása és szoros összekapcsolása, hogy azok tanácsadóként, közvetlenül irányítva és átadva tapasztalataikat az ország kulcsfontosságú projektjeiben részt vevő fiatalabb generációnak.

Vietnami ifjúsági és diákközösség csereprogramjai Franciaországban. (Fotó: NVCC)

Dr. Hong Ha javaslatai két csoportra összpontosítanak, amelyek előnyös megoldásokat kínálnak: a kulturális gyökerekbe való befektetésre a nyelvi és digitális technológiai szisztematikus stratégiákon keresztül; ugyanakkor a fiatal tengerentúli vietnami generáció törekvéseinek előkészítésére, hogy adminisztratív áttörések és lehetőségek teremtése révén hozzájáruljanak. Ezek konkrét, gyakorlatias javaslatok, amelyek a közösségi tevékenységek gyakorlatából és a mélyreható szakértelemből fakadnak.

Amikor az akadályok lebontódnak, amikor a kultúra valóban „puha hatalommá” válik, és a tengerentúlon élő vietnamiak fiatal generációja valódi lehetőségeket kap, akkor megerősödik a nagy nemzeti egységblokk. Ez a kimeríthetetlen belső erő forrása, a szilárd alap Vietnam számára ahhoz, hogy megvalósítsa a virágzó és boldog fejlődés iránti vágyát az új időszakban.

Forrás: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html