Kevesen tudják, hogy a vállalkozás jelenlegi eredményei mögött egy út és a folyamatos tanulás szelleme áll, hogy fejlesszük magunkat, és világszínvonalú szinteket érjünk el, ahogyan azt Chu Thi Thanh Ha asszony,az FPT Software elnöke is megosztotta, amely az FPT Corporation külföldi piacokra kiterjedő informatikai szolgáltatásokra szakosodott vállalata: „Világszínvonalú emberek alkotnak világszínvonalú vállalatot”. És csak a tanulás szellemének előmozdításával válhat valaki világszínvonalúvá.

Világszínvonalú lendületet teremteni

Megalakulása óta az FPT Software a „semmit sem tud, de mindig előre halad” gondolkodásmódjával indult ki a világba azzal a vággyal: hogy legyen munkája. És mindössze egy évvel később a vállalat „első leckéje” csak a kudarcok voltak. Az FPT Software felismerte, hogy a külföldi piacokon való túléléshez és fejlődéshez a vállalatnak meg kell változtatnia a gondolkodásmódját, és javítania kell a globális ügyfelek szigorú követelményeinek való megfelelés képességét. A vállalat azonnal megkezdte a folyamatok, az idegen nyelvek és a nemzetközi technológiai minősítő vizsgákra való felkészülés képzését.

Azóta a vállalat vezetői szomjazzák a tanulást, fejlesztik a folyamatokat, korszerűsítik a nemzetközi szabványokat és fokozzák minden egyes alkalmazott kapacitását.

Az FPT Software kapacitásának és minőségirányítási folyamatának fejlesztését célzó képzési programok egyike a CMM-4 kampány. A CMM az Egyesült Államok Védelmi Minisztériuma által létrehozott és finanszírozott Software Engineering Institute SEI minőségi tanúsítványa. Egy olyan vállalatnak, amely eléri a CMM 4-es szintjét (5 szintből), képesnek kell lennie olyan szoftverprojektek numerikus (vagy adatalapú) kezelésére, amelyek teljes mértékben megfelelnek az ügyfelek igényeinek, és biztosítják a vállalat üzleti céljait a termékminőség tekintetében. 2002-ben az FPT Software Délkelet-Ázsia első vállalataként elérte a CMM-4 minősítést, ezzel bekerült a világ 100 legjobb minőségirányítási vállalatának listájára, ami azt jelenti, hogy a vállalat első osztályú útlevelet nyert a világ szoftverpiacára való belépéshez.

DSCF9544.png
A tanulás szelleme az egész vállalaton belül lángra lobban.

A projektmenedzsment területén az FPT Software folyamatosan emeli a színvonalat olyan vezető globális szervezetekkel való együttműködés révén, mint a Project Management Institute (PMI), hogy a legmodernebb nemzetközi szabványokat alkalmazza.

Emellett a vállalat kutatásokba is befektetett, hogy feltárja a legújabb technológiai trendeket a mesterséges intelligencia (MI), a felhőalapú számítástechnika, az autóipari technológia stb. területén. A MI területén a vállalat az IBM-mel, a Metával és 50 másik nagyvállalattal és szervezettel közösen létrehozott Global AI Alliance egyik alapító tagja. Legutóbb a vállalat az Aitomatic-kal és a Tokyo Electronnal (TEL) működött együtt a SemiKong, a világ első, a félvezetőipar számára dedikált nyílt forráskódú nagy nyelvi modelljének (LLM) elindításában.

Ápold a tanulási szomjúságot

Az Infosys több mint 70 milliárd dolláros tőkével rendelkező világ IT-legendájává válásának egyik tényezője az egész életen át tartó tanulás kultúrája volt. Az Infosys 2002-ben hozta létre a Globális Oktatási Központot Mysore-ban (India), amely 150 hektáron terül el, 400 előadóval és több mint 200 tanteremmel rendelkezik, és minden nemzetközi szabványnak megfelel. A központ egyszerre akár 14 000 főt is képes fogadni és képezni számos különböző technológiai területen.

Hasonlóképpen, az FPT Software aktívan tanuló szervezetté válik, hogy elérje és túlszárnyalja a „milliárd dolláros, világszínvonalú vállalat” célját, ahogyan azt Chu Thi Thanh Ha, az FPT Software elnöke is megosztotta. Az FPT Software számos tanulási programot épített ki, amelyek megfelelnek a célcsoportok elvárásainak, az új munkatársaktól, a fiataloktól a szakértőkön át a középvezetőkig.

A vállalat tanulási kultúrájának előmozdítása és az indiai IT-legenda gyakorlati tapasztalatainak hasznosítása érdekében az FPT Software 2024 elején sikeresen felvette Prajith Nair urat, az Infosys korábbi képzési igazgatóját képzési és innovációs igazgatói pozícióba. Prajith Nair úr megerősítette: „Egy olyan vállalatnak, amely erőteljesen fejlődni akar, olyan munkatársakra van szüksége, akik mindig készen állnak az ügyfelek kihívásainak megoldására. Ehhez mindenkinek proaktívan kell tanulnia és fejlesztenie magát. Az ügyfelek igényeinek kielégítésére szolgáló munkatársak képzése különösen csak körülbelül 20%-ot tehet ki, míg a képzési mennyiség 80%-ának az egyes munkatársak munkakörének és karrierútjának követelményein kell alapulnia.”

Az FPT Software konkrétan proaktív tanulási programokat kínál alkalmazottai számára, változatos tartalommal, a műszaki szakoktól kezdve a marketingen át az idegen nyelvekig...; változatos képzési módszereket, az online és közvetlen belső önképzéstől kezdve az alkalmazottak pénzügyi és időbeli támogatásáig a tanuláshoz és egyéb minősítő vizsgák letételéhez.

Az FPT Software 2021 óta működik együtt a világhírű online tanulási platformmal, az Udacity-vel. 2022-ben az FPT Software további 100 milliárd VND-t fektetett be az Udacity-be, hogy képezze és fejlessze emberi erőforrásainak kapacitását az adatok, a mesterséges intelligencia, a felhő, az IoT, a blokklánc, a biztonság stb. területén. Ezzel egyidejűleg számos magas színvonalú tanulási programot és támogatási kampányt indítottak a tanuláshoz és a minősítő vizsgákhoz, mint például az Upskilling (programozók speciális készségeinek fejlesztésére szolgáló program), a Global SE (angol képzés), a 20K Certificates (az Udacity által kibocsátott szakmai minősítő képzés), a PMI-555 (projektmenedzsment minősítő képzés) stb., amelyek proaktív tanulási lehetőségeket biztosítanak az FPT Software több mint 33 000 alkalmazottja számára. Az egyes pozíciók munkaköri követelményeitől függően az alkalmazottaknak proaktív tanulási programokat kell elvégezniük.

Az FPT Software tanulási kultúrája túlmutat az új folyamatok és technológiák bevezetésén, és ösztönzi az innovációt. Az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy osszák meg ötleteiket és tapasztalataikat, pozitív és kreatív munkakörnyezetet teremtve.

Jövőbeli informatikai erőforrások előkészítése

Az Infosys jelenleg körülbelül 317 000 alkalmazottat foglalkoztat, ami közel tízszerese az FPT Software alkalmazottainak számának. Az Infosys fejlődése összefügg az emberi erőforrásokra való összpontosítás és fejlesztés filozófiájával is, az embereket a vállalat legértékesebb eszközének tekintve.

Az Infosys méretéhez való törekvés azt jelenti, hogy az FPT Software-nek hosszú távon hatalmas erőforrásokat kell előteremtenie. Az FPT Software együttműködött olyan egyetemekkel, amelyek fejlett IT-szakokkal rendelkeznek, és ösztöndíjakat támogatott kiváló technológiai hallgatók számára. A vállalat nemrégiben bejelentett egy 150 milliárd VND értékű képzési beruházási csomagot, amelynek keretében 15 egyetemmel működik együtt a japánul beszélő IT-erőforrások népszerűsítése érdekében.

India mára globális technológiai nagyhatalommá vált Narayana Murthy, az Infosys alapítójának álmának köszönhetően, hogy szoftvercéget alapítson, amely generációk óta inspirálja a programozói lét álmát. Tavaly májusban vietnami technológiai vállalatokkal tartott találkozóján Narayana Murthy úr megerősítette, hogy Vietnam globális technológiai célpontként való felemelkedése tükrözi az ország elkötelezettségét és befektetéseit. Murthy úr azt is megerősítette, hogy az olyan vállalatok, mint az FPT, segíteni fognak Vietnamnak kiaknázni nemzeti potenciálját.

(Forrás: FPT szoftver)