A 1719-es program 5. projektjének (Oktatás és képzés fejlesztése az emberi erőforrások minőségének javítása érdekében) 3. alprojektjének ( Szakképzés fejlesztése és munkahelyteremtés etnikai kisebbségek és hegyvidéki területeken élő munkavállalók számára) megvalósítása során 2022-től napjainkig Ca Mau tartomány települései 16 szakképző osztályt nyitottak etnikai kisebbségek, szegény és szegénységhez közeli háztartásokból származó kinh emberek számára, akik különleges nehézségekkel küzdő falvakban és községekben élnek a következő kerületekben: Dam Doi, U Minh, Ngoc Hien, Tran Van Thoi..., teljes költséggel közel 6,6 milliárd VND.

Az etnikai kisebbségek anyagi és lelki életének javítását célzó politikák kiadása mellett a 3. alprojekt végrehajtása hozzájárul a munkaerő-szerkezet, a gazdasági szerkezet átalakításához, a munkahelyteremtéshez és az emberek jövedelmének növeléséhez is; támogatja az etnikai kisebbséghez tartozó munkavállalókat a munkaerőpiaci információkhoz és a munkakapcsolati támogató szolgáltatásokhoz való kényelmes hozzáférésben; támogatja az etnikai kisebbséghez tartozó fiatalokat abban, hogy olyan munkát találjanak, amely megfelel képességeiknek és törekvéseiknek. A 3. alprojekt valóban lehetőségeket teremt a települések számára a szakképzés biztosítására, a megélhetési problémák megoldására és az emberek életének javítására.

A szakképzésnek köszönhetően Ca Mau számos etnikai kisebbségének van munkája és stabil jövedelme.

Az U Minh kerületben, ahol több mint 1280 etnikai kisebbségi háztartás él, a közelmúltban az ügynökségek, osztályok és fióktelepek azt tanácsolták a kerületi Népi Bizottságnak, hogy vizsgálja felül a munkavállalók általános igényeit, és támogassa őket, valamint az etnikai kisebbségi munkavállalókat különösen, hogy elsajátíthassanak egy szakmát. A 3. alprojekt megvalósítása során az U Minh kerület a Ca Mau Közösségi Főiskolával együttműködve két szövőtanfolyamot nyitott a Hamlet 6-ban és a Hamlet 11-ben (Khanh Lam község); szakképzési konzultációt és munkaközvetítő napokat szervezett a munkaerőpiaci információk és az álláskeresést támogató szolgáltatások biztosítása érdekében az etnikai kisebbségi munkavállalók számára.

A helyi önkormányzat támogatásával részt vehettünk egy szövőtanfolyamon. A Hamlet 6-ban élő Danh Hong Nhu asszony megosztotta velünk: „A tanfolyamon való részvétellel gyakorláshoz szükséges anyagokat kapunk, és lelkesen tanítanak minket a legalapvetőbb műveletektől kezdve. Eddig olyan termékeket tudtunk készíteni, mint a kézitáskák, kalapok, lábtörlők... Bár a szövés nem hoz magas jövedelmet, a szabadidőnkben végezhető, így a nőknek van idejük gondoskodni a családjukról, és plusz bevételre tehetnek szert a megélhetési költségeik fedezésére.”

A Ca Mau tartomány teljes politikai rendszerében a munkavállalók szakképzésére és munkahelyteremtésére irányuló erőfeszítések az utóbbi időben hozzájárultak az emberi erőforrások minőségének javításához, a vidéki ipar fejlesztéséhez, a jövedelmek növeléséhez és a szegénység fenntartható csökkentéséhez az etnikai kisebbségi területeken. Nguyen Minh Luan elvtárs, Ca Mau tartomány Népi Bizottságának alelnöke elmondta: „Az elmúlt években Ca Mau tartomány számos megoldást vezetett be a munkavállalók szakképzésének minőségének és hatékonyságának javítására, valamint a munkahelyteremtésre, ami egyértelmű eredményeket hozott. Eddig sok családnak sikerült kiszabadulnia a szegénységből, és az emberek életkörülményei jelentősen javultak. A szakképzési projektek, az induló vállalkozások támogatása és a munkavállalók külföldi munkavállalásra küldése számos új munkahelyet teremtett és növelte a munkavállalók jövedelmét. Ez a kormány elszántságának és az egész társadalom közös erőfeszítéseinek bizonyítéka az etnikai kisebbségek életkörülményeinek javítása és a fenntartható fejlődés feltételeinek megteremtése érdekében.”

A 1719-es program végrehajtási terve szerint Ca Mau tartomány célul tűzte ki, hogy mostantól 2030-ig minden évben a vidéki munkaerő 3%-át az iparban, a kézműiparban, a turizmusban és a szolgáltatásokban helyezik át. 2030-ra az etnikai kisebbségek munkaerőjének 40%-a tudni fogja, hogyan kell dolgozni az iparban, a kézműiparban, a turizmusban és a szolgáltatásokban, hozzájárulva a termelés előmozdításához, a munkatermelékenység növeléséhez, a foglalkoztatási szerkezet megváltoztatásához, valamint a fenntartható szegénységcsökkentés és az új vidéki építkezés céljának hatékony megvalósításához Ca Mau tartományban.

Cikk és fotók: PHUONG UYEN