Az online állásbörzék nyomon követése a csalások megelőzése érdekében számos iparág együttműködését igényli

Ho Si Minh-város Népi Tanácsának küldöttei felvetették az online állásbörzékkel kapcsolatos csalások kérdését, és megoldásokat javasoltak a vezetés hatékonyságának javítására és a munkavállalók jogainak védelmére.

Tran Thi Phuong Hoa küldött felszólal az ülésen - Fotó: HUU HANH

December 10-én délután a Ho Si Minh-városi Népi Tanács tematikus felügyeleti ülést tartott a 2020 és 2025 közötti időszakra vonatkozó munkaerő- és foglalkoztatásgazdálkodásról Ho Si Minh-városban.

Tran Thi Phuong Hoa küldött hangsúlyozta, hogy az online állásbörzék irányításának és ellenőrzésének hatékonysága jelenleg korlátozott, különösen akkor, amikor sok más tartományból érkező, Ho Si Minh-városban állást kereső munkavállalót átvernek.

Hoa asszony azt javasolta, hogy a hatóságoknak megoldásokat kell találniuk ezen kereskedési helyek kezelésének hatékonyságának javítására, a csalások minimalizálása és a munkavállalók jogainak védelme érdekében.

Le Van Thinh, Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatója szintén elismerte, hogy a szabadúszó munkavállalók kezelése Ho Si Minh-városban számos nehézséggel küzd. Elmondta, hogy egy felmérés szerint néhány fejlett országban, például Németországban és Japánban... nehézségekbe ütköznek a munkaerőpiacon részt vevő szabadúszó munkavállalók számának pontos felmérése és kezelése terén is.

Ho Si Minh-városban a munkaerő közel 5 millió főt tesz ki. Bár a munkaszerződéses vállalkozásokat, a biztosításokat és az adózást szigorúan ellenőrzik, a szerződés nélküli szabadúszó munkavállalók számára a felügyelet és az irányítás nagy kihívást jelent.

Le Van Thinh úr elmondta, hogy a minisztérium azt javasolta Ho Si Minh-városnak, hogy informatikai eszközökkel fejlesszenek ki munkaerő-gazdálkodási szoftvert. Azt is elmondta azonban, hogy a finanszírozás továbbra is jelentős akadályt jelent, amely megakadályozza a technológiai projektek kívánt mértékű megvalósítását.

Thinh úr szerint az online munkaközvetítő platformok felügyeletét illetően a munkaerőpiac is nagyon érdekli. A kibertérben történő felügyelethez azonban számos ágazat bevonására van szükség, például az információs és kommunikációs szektorra, valamint a hálózati biztonságra.

2024-ben a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériuma utasította a Foglalkoztatási Szolgálatot, hogy szervezzen 89 állásbörzét Ho Si Minh-városban, beleértve a más tartományokkal való kapcsolatokat is.

Ennek során több mint 204 000 résztvevővel konzultáltunk, és a konzultációt követően több mint 30 000 ember írt alá munkaszerződést. Az elkövetkező időszakban továbbra is erősíteni fogjuk azokat a politikákat, amelyek elősegítik a munkahelyek összekapcsolásának és bevezetésének történetét.

A munkanélküliségi ráta 4,2%-ról 3,8%-ra csökkent

A monitoring ülés során Tran Thi Dieu Thuy, Ho Si Minh-város Népi Bizottságának alelnöke beszámolt a Ho Si Minh-városban folyó munkaügyi és foglalkoztatási menedzsment eredményeiről, miszerint a munkavállalók 88%-a jelenleg képzett és rendelkezik képesítéssel.

2021 és 2024 között Ho Si Minh-város közel 574 000 munkavállaló számára teremtett új munkahelyet, a munkanélküliségi ráta 4,2%-ról 3,8%-ra csökkent 2024 végére. A várakozások szerint 2025-re a munkanélküliségi ráta tovább csökken, és eléri a 100%-os új munkahelyteremtési célt.

Ezenkívül a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága azt javasolta, hogy a kormány és a központi minisztériumok növeljék a munkanélküliek szakképzésének finanszírozását. Jelenleg a képzési finanszírozás továbbra is alacsony, nem elegendő a diákok tényleges költségeinek és megélhetési költségeinek fedezésére.

A város preferenciális politikákat javasol a vállalkozások képzésbe való befektetésének ösztönzésére, a szakképző intézményekkel való együttműködésre a munkavállalók képzése érdekében, valamint az idősebb munkavállalókat foglalkoztató vállalkozások támogatására.

A Ho Si Minh-város Népi Bizottsága irányelveket is javasolt a társadalombiztosítási tartozással rendelkező vállalkozások kezelésére, valamint az ilyen helyzetet elhúzódó vállalkozások büntetőjogi felelősségre vonására a munkavállalók jogos jogainak védelme érdekében.

Forrás: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm