Áttörést kell elérni az emberi erőforrás minőségében

A termelési gyakorlatból és a munkásmozgalmakból kiindulva a vélemények megerősítették a belső erő felkeltésének, a munkásosztály bátorságának, intelligenciájának és úttörő szerepének előmozdításának sürgető szükségességét az ország iparosításában és modernizációjában.

A munkásosztály szerepének megerősítése az új korszakban

Képaláírás — Nguyen Kim Loan, a Ho Si Minh- városi Munkaügyi Szövetség alelnöke látogatást tett a helyszínen, és arra biztatta a női munkavállalókat, hogy vegyenek részt az egészségügyi programban. Fotó: VNA

A 10. Párt Központi Bizottságának 2008. január 28-i, „a vietnami munkásosztály kiépítése az ország iparosodásának és modernizációjának időszakában” című 20-NQ/TW számú határozatát elemezve Nguyen Kim Loan, a Ho Si Minh-városi Munkásszövetség alelnöke elismerte, hogy közel 20 évnyi végrehajtás után a határozat számos korlátot tárt fel a negyedik ipari forradalom erőteljes fejlődése miatt. Ez a vietnami munkásosztály méretének és minőségének gyors változásához vezetett, amely erő nagyban hozzájárult a társadalmi -gazdasági eredményekhez.

Nguyen Kim Loan asszony szerint az új korszakba lépéshez áttörést kell elérni az emberi erőforrások minőségében. Ezért a Központi Bizottságnak új, átfogóbb és modernebb gondolkodásmódú határozatot kell kiadnia, amelynek célja egy új, magasan képzett, ipari stílusú, kreatív kapacitással és erős politikai akarattal rendelkező munkásosztály felépítése. Összefoglalta azt a négy alapvető tulajdonságot és képességet, amelyekkel az új korszak munkásosztályának rendelkeznie kell. Ezek a következők: „Magas szintű szakmai képzettség és készségek, gyors alkalmazkodás a technológiai átalakuláshoz, a digitalizációhoz, az automatizáláshoz és a mesterséges intelligenciához; ipari stílus, fegyelem, professzionalizmus, produktív és hatékony munka, a nemzetközi munkaügyi normákkal összhangban; innovációs képesség, merész gondolkodás, merész cselekvés, a folyamatok proaktív fejlesztése, a hozzáadott érték növelése a termelésben; rendíthetetlen politikai akarat, hazaszeretet, osztálytudat és a nemzetközi szolidaritás szelleme, a szocializmushoz kapcsolódó nemzeti függetlenség céljához való feltétlen hűség”.

Nguyen Kim Loan asszony azt javasolta, hogy az államnak és a társadalmi-politikai szervezeteknek szinkron politikát kell folytatniuk a munkásosztály fejlesztése érdekében; pártszervezeteket és szakszervezeteket kell fejleszteniük a nem állami és külföldi befektetésű vállalati szektorban, meg kell őrizniük a munkásosztály jellegét, és biztosítaniuk kell az átfogó vezetést. Egy modern és erős vietnami munkásosztály kiépítése nemcsak objektív követelmény, hanem szilárd garancia is a szocializmushoz vezető útra. A munkásosztály megérdemli, hogy a párt lojális és megbízható ereje, valamint a nagy nemzeti egységblokk szilárd alapja legyen. Azt javasolta, hogy folytassák az 1 millió szociális lakás programjának fejlesztését, iskolákat kell tervezni az ipari parkok közelében; az üzletembereknek értékes eszköznek kell tekinteniük a munkavállalókat, míg a szakszervezet szerepet játszik a képzés támogatásában és a készségek fejlesztésében, hogy biztosítsák az üzletemberek és a munkavállalók közötti érdekharmóniát.

A szakszervezeti szervezet alapvető szerepének előmozdítása

Nguyen Phu Hoang, a Lam Dong Tartományi Munkásszövetség elnöke hangsúlyozva, hogy a tervezet továbbra is megerősíti a vietnami munkásosztály forradalmi vezető osztályként betöltött pozícióját és szerepét, a munkásosztály építése érdekében a tervezetnek ki kell egészítenie az „Emberi erőforrások fejlesztése, a vietnami munkásosztály építése” című szöveget. Javasolta a következő pontosítást: „A szakszervezetnek kell lennie a modern munkacsapat összegyűjtésének, képzésének és fejlesztésének központi erejének, amely rendelkezik a tudás, a szakmai készségek, a politikai hozzáállás, az ipari stílus és a munkafegyelem minden elemével”.

A „Vietnami Munkásosztály Fejlesztésének Nemzeti Programja a 2026-2035-ös időszakra” című dokumentummal kapcsolatban Nguyen Phu Hoang úr megerősítette, hogy a Vietnámi Szakszervezetnek kell a legfontosabb koordináló szervnek lennie; szorosan össze kell kapcsolni a munkásosztály fejlesztését a gazdasági szerkezetátalakítással, az iparosítással, a megújuló energia fejlesztésével, a digitális gazdasággal és a zöld gazdasággal; ugyanakkor létre kell hozni egy olyan mechanizmust, amely támogatja az ipari parkokban, ipari klaszterekben és gazdasági övezetekben dolgozó munkavállalók képzését, digitális készségeinek fejlesztését és az új technológiákhoz való alkalmazkodást.

Nguyen Phu Hoang úr szerint a tervezetnek a „munkáskultúra fejlesztésére” kell összpontosítania, célul tűzve ki, hogy felemelkedési vágyat, fegyelmezettséget, kreativitást és társadalmi felelősségvállalást tanúsító új korszak vietnami népét nevelje. Ugyanakkor a tervezetnek világosan meg kell határoznia a szakszervezetek szerepét a társadalombiztosítási rendszerben, különösen a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében. Ezenkívül a társadalmi felügyelet és kritika mechanizmusának tökéletesítése a Vietnami Hazai Front és a társadalmi-politikai szervezetek révén szintén sürgős követelmény a demokrácia előmozdítása érdekében a helyi szinten.

Ugyanezzel a nézettel egyetértve Huynh Thi Tuyet Vui asszony, a Dong Thap Tartományi Szakszervezet elnöke a szakszervezet szerepének megerősítését javasolta a munkás-gazdálkodó-értelmiségi szövetségben. Huynh Thi Tuyet Vui asszony hangsúlyozta, hogy tisztázni kell azt a mechanizmust, amely lehetővé teszi a szakszervezet számára, hogy központi politikai szerepet játsszon ebben a szövetségben, központi erővé váljon, összekapcsolva a munkások erejét más társadalmi osztályokkal, hogy egy szilárd szolidaritási blokkot alkosson.

A munkás-gazda kapcsolattal kapcsolatban Huynh Thi Tuyet Vui asszony megoldásokat javasolt a feldolgozóüzemekben dolgozó munkások és mérnökök (munkások), valamint a gazdálkodók (gazdálkodók) közötti termelési kapcsolati modellek előmozdítására. A szakszervezet ebben a szerepben összeköti, tanácsot ad és védi a mezőgazdasági munkások és az ipari gazdálkodók jogait, hogy eltörölje a határokat és megerősítse a két osztály közötti kapcsolatot...

Alkalmazkodás a nyitott gazdasághoz és a digitális átalakuláshoz

Az egyre mélyülő nemzetközi integráció trendjével szembesülve a déli tartományok és városok munkavállalói felismerik, hogy a jelenlegi követelmény egy olyan munkásosztály kiépítése, amely összefügg a gazdasági szerkezetátalakítással és a digitális kor munkakörnyezetének változásaival; ugyanakkor létezik egy mechanizmus a digitális készségek elsajátításának és az új technológiákhoz való alkalmazkodás támogatására az ipari parkokban és gazdasági övezetekben dolgozó munkavállalók számára, ahol a munkaerő koncentrálódik és gyorsan ingadozik.

Nguyen Phu Hoang úr, a Lam Dong Tartományi Munkásszövetség elnöke elmondta, hogy a munkásosztály fejlesztését az új korszakban a nemzeti digitális átalakulás folyamatának központi feladatának kell tekinteni. A munkavállalók egyrészt azok a személyek, akiknek támogatásra van szükségük, másrészt azok az erők, amelyek közvetlenül elsajátítják a technológiát a termelékenység, a minőség és a versenyképesség javítása érdekében. Ezért azt javasolta, hogy meg kell újítani a munkavállalók közötti hazafias versenymozgalmat a „Kreatív munka – Termelékenység növelése – Digitális technológia alkalmazása” irányban.

Nguyen Phu Hoang úr szerint a tervezetnek ki kell egészítenie a „Digitális átalakulás előmozdítása a Hazafront és a társadalmi-politikai szervezetek tevékenységeiben, amelyben a Vietnami Szakszervezet vezető szerepet vállal egy „Digitális Szakszervezet” kiépítésében, hogy javítsa a munkavállalók képviseletének, gondozásának és védelmének képességét a digitális korban”. Azt javasolta, hogy 2035-ig dolgozzanak ki digitális átalakulási stratégiát a Vietnami Szakszervezet számára, létrehozva egy országos szakszervezeti tagok adatbázisát, amely összekapcsolja a munkaügyi és foglalkoztatási országos adatrendszert; ugyanakkor külön fejezetet kell hozzáadni a szakszervezet szerepéről egy modern, erős munkásosztály kiépítésében, hozzájárulva egy szilárd munkás-gazdálkodó-értelmiségi szövetség kiépítéséhez.

Hasonlóképpen Nguyen Huu Dai úr, a Dong Nai Tartományi Munkásszövetség Propaganda Osztályának vezetője nagyra értékelte a 14. pártkongresszus tervezeteit, amelyek megfelelnek az ország átfogó fejlődésének követelményeinek és törekvéseinek, a régió és a világ más országaival egyenrangú szinten.

Szerinte a munkásosztály minden gazdasági szektorban, a legtöbb iparágban és területen jelen van. Működtetik és elsajátítják a legmodernebb termelési eszközöket, meghatározó szerepet játszanak a gazdaság növekedési ütemében és versenyképességében; és úttörők a párt innovációs politikájának megvalósításában. Ezért a tervezetet ki kell egészíteni a munkásosztály helyzetének, szerepének és hozzájárulásának konkrétabb értékelésével az innováció, az integráció és a társadalmi-gazdasági fejlődés folyamatában, hogy a jelentés tartalma átfogóbb és nagyobb örökséggel bírjon. A nyitott gazdasághoz és a digitális átalakuláshoz való alkalmazkodás érdekében a modern munkásosztály építésének össze kell kapcsolódnia az új termelőerők fejlesztésével és a digitális átalakulással; a gyakorlati előnyök biztosításával, a digitális készségek, a kulturális élet és a társadalmi jólét fejlesztésével; valamint a munkavállalók kreativitását, autonómiáját és integrációját elősegítő környezet megteremtésével.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm