Szeptember 23-án az Oktatási és Képzési Minisztérium körlevelet adott ki az állami iskolákban tanító tanárok többletóráinak (a meghatározott kereten túli tanítási órák) bérfizetési rendszeréről.
Konkrétan minden tanár feltétel nélkül kaphat túlórapótlékot. Korábban, az Oktatási és Képzési Minisztérium, a Belügyminisztérium és a Pénzügyminisztérium 2013-as közös körlevele szerint a tanárok csak akkor kaphatták meg ezt az összeget, ha az iskolában vagy a tanszéken hiány volt a személyzetből, a tanárok betegszabadságon, szülési szabadságon vagy üzleti úton voltak.

Ezenkívül a fizetett többletórák száma tanévenként nem haladhatja meg a 200-at. Ha egy tanár létszámhiány miatt ennél több órát tanít, az igazgatónak jelentenie kell az illetékes hatóságnak. Ez a pont új a májusi tervezethez képest. Akkoriban a minisztérium nem az óraszámot, hanem órákonként számolta (évi 150-225 óra).
A számítás a következő:
Az óvodai és általános iskolai tanárok rendes tanítási időszakára vonatkozó fizetés = (12 hónap teljes fizetése/éves rendes tanítási órák száma) * (tanítási hetek száma/52).
Egyetemi és főiskolai oktatók időszaki fizetése = (12 hónap teljes fizetése/éves normatív tanítási órák száma) * (az adminisztratív órák alapján számított éves normatív tanítási órák száma/1760 óra) * (44 hét/52 hét).
Egy plusz tanítási időszak fizetése = Egy rendes tanítási időszak fizetése x 150%.
Jelenleg a középiskolai tanárok átlagos tanítási órái heti 15-23 tanóra, az egyetemi oktatók esetében pedig évi 210-350 tanóra.
A minisztérium közölte, hogy a túlórák kifizetésének forrásai az iskola költségvetéséből származnak. Az iskolák a tényleges körülmények alapján havonta, félévente vagy évente kifizetik vagy előlegezik ezt a pénzt a tanároknak.
Forrás: https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html
Hozzászólás (0)