43 cél és 3 stratégiai áttörés: A főváros tekintélyének átalakítása
Megnyitó beszédében a Hanoi Pártbizottság titkára, Nguyễn Duốc alaposan megértette a Politikai Bizottság irányelvét, miszerint a Kongresszus Határozatát azonnal végre kell hajtani, biztosítva, hogy minden szint és ágazat világosan megértse a szervezési és végrehajtási feladatait. Ez egy sürgős követelmény, amely megköveteli a konferencián részt vevő küldöttektől, hogy megértsék és konkretizálják a Határozat és a Cselekvési Program tartalmát, ezáltal világosan meghatározva az egyéni és egységszintű felelősségeket, és kiegészítve a kitűzött célok sikeres megvalósításához szükséges megoldásokat.
A 18. Kongresszus határozatának lényege, amelyet a Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, Nguyễn Van Phong alaposan átfogott, új jövőképet vázolt fel a főváros számára. Hanoi 2030-ra a „Kulturális - Civilizált - Modern - Boldog” fővárosaként pozicionálódott, egy zöld, intelligens városként, egy olyan helyként, ahol az elit összefog és mélyen integrálódik nemzetközi szinten. A cél az, hogy Hanoi a régió fejlett országainak fővárosaival egy szintre emelkedjen, a Vörös-folyó deltájának hajtóerejévé, az ország gazdaságát vezető növekedési pólussá, valamint a kultúra, az oktatás, az egészségügy, a tudomány és a technológia vezető központjává váljon.

2045-re Hanoinak globálisan összekapcsolt várossá kell válnia, magas életszínvonallal és életminőséggel, az egy főre jutó GRDP-vel meghaladva a 36 000 USD-t.
E vízió megvalósítása érdekében a Kongresszus 43 fő célt határozott meg a 2025-2030-as időszakra, amelyek közül a gazdaság szempontjából a 2026-2030-as időszakban az átlagos GRDP-növekedés célértéke évi 11,0% vagy annál több, ami kihívást jelentő adatnak számít. Az egy főre jutó GRDP célja, hogy meghaladja a 12 000 USD-t. Különösen a növekedésminőségi célokat hangsúlyozzák: a digitális gazdaság aránya a GRDP-n belül eléri a 40%-ot, a kulturális ipar aránya pedig a 8%-ot. Az állami költségvetés teljes bevétele 5 év alatt 3,4 millió VND-re becsülhető, a külföldi működőtőke-bevonás pedig eléri a 25 milliárd USD-t.
Társadalmi szempontból a kvalitatív és humanista mutatók élveznek prioritást. Az átlagos várható élettartam várhatóan eléri a 77,5 évet, az emberi fejlődési index (HDI) 0,88, és különösen a boldogságindex (HPI) igyekszik elérni a 9/10-et. Városi és környezeti szempontból: Az urbanizációs ráta 65-70%. Az életminőség egyik kiemelt mutatója az évi azon napok százalékos aránya, amelyeken a levegőminőségi index jó és átlagos szinten van, elérve a 80%-ot vagy annál többet, valamint a tömegközlekedés arányának legalább 30%-ra emelése.
A fenti célok elérése érdekében a határozat három stratégiai áttörést határoz meg pillérként. Az első a főváros fejlesztési intézményeinek kiépítésére és tökéletesítésére való összpontosítás, azok konkretizálása a módosított fővárosi törvénnyel, a szűk keresztmetszetek megszüntetése az erőforrások felszabadítása érdekében. A második a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése és hatékony kiaknázása, valamint a tehetségek vonzása, egy olyan káderekből álló csapat kiépítése, akik "mernek gondolkodni, mernek tenni". A harmadik egy modern, intelligens és összekapcsolt infrastruktúra-rendszer fejlesztése, nemcsak a közlekedési, hanem a digitális infrastruktúra, valamint a tudományos és technológiai infrastruktúra terén is.

A Hanoi Népi Bizottság alelnöke, Truong Viet Dung által bemutatott kilenc fő megoldáscsoport konkretizálta ezeket az áttöréseket. A hangsúly egy új növekedési modell létrehozásán, a zöld átalakulás, a digitális átalakulás és a körforgásos gazdaság előmozdításán; Thang Long - Hanoi kulturális értékeinek népszerűsítésén és egy olyan intelligens város építésén van, amelynek középpontjában az emberek és a vállalkozások állnak. A megvalósítás során prioritást élveznek olyan stratégiai projektek, mint az 5 övezeti útvonal lezárása, a Hoa Lac high-tech park fejlesztése, a Nhat Tan - Noi Bai intelligens városi terület, és különösen a belvárosi folyók (To Lich, Kim Nguu, Lu, Set) felújítása és újjáélesztése.
A vezetési és irányítási módszerek átalakítása OKR segítségével és a "szűk keresztmetszetek" megszüntetése
Az idei ciklus egyik forradalmian új pontja a vezetés és a végrehajtási módszerek alapvető megváltoztatása, amelynek célja, hogy a határozat ne maradjon papíron. A Hanoi Pártbizottság Szervezeti Tanácsának elnöke, Ha Minh Hai elmondta, hogy a határozat végrehajtására irányuló cselekvési programot a modern OKR (Objective and Key Results – Célkitűzések és Kulcsfontosságú Eredmények) vezetési modell szerint tervezték - erős célokat és kulcsfontosságú, mérhető eredményeket határozva meg. A teljes tartalom szorosan követi a 3 pillért (Intézmények - Technológia - Piac) és a 3 áttörést, amelyek mindegyike digitalizált és frissített a város NOB operációs szoftverén.

Hanoi célja, hogy az „adminisztratív irányításról” az „adminisztratív szolgáltatásra” váltson át, az emberek elégedettségét tekintve mércének. A pártépítésben áttörést jelent a „Digitális Pártbizottság – Digitális Párttagok” megalakulása, amely egységes folyamatok, adatok és szabványok alapján működik, azzal a céllal, hogy évente legalább 11 000 új párttagot vegyenek fel, és a pártszervezetek több mint 90%-a jól végezze feladatait.
A konferencián felszólalva Nguyen Van Phong, a Városi Pártbizottság állandó helyettes titkára hangsúlyozta a főváros régóta fennálló „szűk keresztmetszeteit”, mint például a forgalmi torlódások, az árvizek, a légszennyezés, a földgazdálkodás és az építési rend. Ez az a négy probléma is, amelynek leküzdésére kérte Tō Lam főtitkár Hanoit. A probléma megoldása érdekében a város drasztikus megoldásokat hajt végre, mint például a 2024-2025-ös időszakra vonatkozó árvizek leküzdésére irányuló terv és a légszennyezés szabályozására irányuló projekt. A város vezetői azonban elmondták, hogy a kezelési megoldások mellett a lakosság szerepe is kulcsfontosságú, különösen a háztartási hulladék és a szalma égetésének megállítása a külvárosokban.
Nguyen Van Phong, a Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese rámutatott, hogy a jelenlegi községi szintű káderek általánosságban nem hiányosak, de nem egységesek, különösen az információs technológiára és a digitális átalakulásra szakosodott káderek hiánya tapasztalható. A probléma megoldása érdekében a Városi Pártbizottság Szervezőbizottságát megbízták egy, a helyi önkormányzatot két szinten kiszolgáló kádermunkáról szóló projekt kidolgozásával, valamint egy részletes káderadatbázis létrehozásával minden pozícióhoz. A város megerősíti a képzést, a támogatást, a képzések megrendelését, valamint a káderek áthelyezését a részlegek és fióktelepek szintjéről a helyi szintre, hogy növelje a községek és kerületek minőségi erőforrásait.

Az intézményekkel kapcsolatban Nguyen Van Phong, a Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese hangsúlyozta, hogy ez egy stratégiai áttörés. A Városi Pártbizottság már az első konferencián úgy döntött, hogy létrehoz egy Irányító Bizottságot a két jóváhagyott beruházási tervezési terv felülvizsgálatára és végrehajtására, élén a Városi Pártbizottság titkárával. Ez az Irányító Bizottság proaktívan tanácsokat ad majd a példátlan politikák kipróbálására, az erőforrások felszabadítására, a földgazdálkodás és az építési rend akadályainak elhárítására összpontosítva.
A modern kormányzási modellek alkalmazásával, az átfogó digitalizációval és a meglévő problémák megoldására irányuló erős politikai elszántsággal a 18. Hanoi Pártbizottság nagy ambícióval kezdi új ciklusát, megvalósítva a "Kulturált - Civilizált - Modern - Boldog" főváros építésének célját.
Forrás: https://daibieunhandan.vn/ha-noi-tam-nhin-2030-tang-truong-11-va-quyet-tam-chuyen-doi-sang-mo-hinh-quan-tri-hien-dai-10395547.html






Hozzászólás (0)