Több ezer munkavállaló kölcsönkéri mások papírjait, hogy társadalombiztosítást fizessen

[hirdetés_1]

2022 végéig több mint 3700 munkavállaló kölcsönzött dokumentumokat a társadalombiztosítás (SI) kifizetéséhez, és közel 9800 ember részesült összesen közel 11,4 milliárd VND értékű ellátásban.

Az 5. Nemzetgyűlés ülésszakán a kérdések és válaszok szekció előtt Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter elmondta, hogy a helyi társadalombiztosítási hivatal megállapította, hogy közel 9800 emberből 9320 több mint 5,3 milliárd VND értékű betegszabadságon részesült; 301 ember több mint 3,7 milliárd VND értékű anyasági ellátásban; 102 ember több mint 2,2 milliárd VND értékű munkahelyi baleseti és betegségi ellátásban, 71 ember pedig több mint 185 millió VND értékű egészségbiztosítási ellátásban részesült. Sok munkavállaló kölcsönkért dokumentumokat, hogy módosítsa személyes adatait, és továbbra is fizesse a társadalombiztosítási járulékot.

Dung úr szerint tisztességtelen dolog más profilját felhasználni egy szerződés aláírásához, és sérti a Munka Törvénykönyve szerinti adatszolgáltatási kötelezettséget. Ebben az esetben a munkaszerződés érvénytelen.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma felkérte a tartományok és városok népbizottságait és társadalombiztosítási ügynökségeit, hogy segítsék mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat a bírósághoz fordulásban a szerződés érvénytelenségének megállapítására irányuló eljárások befejezése érdekében. Ezt követően a helyi társadalombiztosítás frissíti a rendszerben részt vevő munkavállalók adatait.

A munkavállaló társadalombiztosítási könyve világosan mutatja a részvételi folyamatot, és nyilvánosan felszámolják a 15 100 tagot számláló Társadalombiztosítási Könyv Adásvételi és Zálogház Egyesületben. Képernyőkép — A munkavállaló társadalombiztosítási könyve világosan mutatja a részvételi folyamatot, és nyilvánosan „felszámolták” a 15 100 tagot *számláló Társadalombiztosítási Könyvek Adásvételi és Zálogház* Egyesületében. *Képernyőkép*

A társadalombiztosítási könyvek begyűjtésének helyzete már évek óta fennáll, de még nem oldódott meg teljesen. A jelenlegi szabályozások felhatalmazzák másokat nyugdíjak és juttatások fogadására, megkönnyítve ezzel a rezsim élvezetét, de kiskapukat teremtettek a bűnözők számára, hogy rávegyék a munkavállalókat a társadalombiztosítási könyvek olcsón történő adásvételére.

Sok olyan településen, ahol nagy ipari övezetek és nagy a munkássűrűség, a munkavállalók gyakran meghatalmazás formájában adják el a társadalombiztosítási könyveket, kötelezettséget vállalva a munkavégzés mellőzésére, és ha felmondják a szerződést vagy visszavonják a könyvet, akkor a dupláját kell fizetniük. A társadalombiztosítási könyvek beszedésének, vételének, eladásának és jelzáloggal való fedezésének ára az egyszeri társadalombiztosítási befizetés értékének mindössze 30-50%-a. Csak Thai Binhben , a tartomány Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának statisztikái szerint, a 2020-2022-es időszakban több mint 85 000 könyvet gyűjtöttek és adtak el.

A társadalombiztosítási ágazat a következő időszakban fokozni fogja a technológia alkalmazását az információk összehasonlítására és a helytelen kifizetések eseteinek felderítésére. A felülvizsgált társadalombiztosítási törvényhez fűzött megjegyzéseiben a Társadalombiztosítási Hivatal, valamint számos település Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma azt javasolta, hogy tiltsák meg a társadalombiztosítási könyvek adásvételét, valamint mások dokumentumainak kölcsönzését a biztosítás kifizetése céljából.

A jelenlegi szabályozás szerint a társadalombiztosítási könyveket a munkavállalók a befizetések és juttatások nyomon követésére kapják meg, és ezek képezik a munkavállalók juttatásainak megállapításának alapját. Ez nem minősül vagyontárgynak, így a 2015-ös (2017-ben módosított és kiegészített) Büntető Törvénykönyv szerint tilos a társadalombiztosítási könyveket vásárolni, eladni vagy jelzáloggal ellátni.

A jelenlegi társadalombiztosítási politikának két típusa van: kötelező és önkéntes. A kötelező társadalombiztosítás olyan területekre vonatkozik, amelyekben szerződések és megállapodások vonatkoznak mind a munkavállalókra, mind a munkáltatókra. A munkavállalók jogosultak olyan juttatásokra, mint a nyugdíj, haláleset, anyaság, baleset, betegség, foglalkozási megbetegedés és munkanélküli ellátás.

Az önkéntes társadalombiztosítás az informális szektorban dolgozó munkaképes korú munkavállalók számára készült, akik semmilyen munkaviszony vagy munkaszerződés nélkül dolgoznak. A munkavállalók a szabályozásoknak megfelelően választhatják meg a hozzájárulás mértékét, részleges állami támogatást kaphatnak, és csak kétféle rendszerben részesülhetnek: nyugdíjazás és haláleset esetén.

Hong Chieu

[hirdetés_2]
Forráslink