Időbeni támogatás, időben történő megosztás.

Az egyesülést követően a korábbi Bac Kan tartomány több száz tisztviselőjét és köztisztviselőjét helyezték ki az új Thai Nguyen közigazgatási központba. Nemcsak munkahelyváltással kellett szembenézniük, hanem nehézségekbe ütköztek az új életükbe való beilleszkedés során is. Ebben az összefüggésben a Tartományi Népi Tanács által nemrégiben kiadott, személyenként havi 4 millió VND juttatásról szóló szabályozás időszerű, praktikus és humánus döntés, amely segít a tisztviselőknek abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, és gyorsan alkalmazkodjanak az új környezethez.

A Thai Nguyen nyelven dolgozó tisztviselők és köztisztviselők csapata fokozatosan alkalmazkodik az általános munkához.

Ennek megfelelően 2025. július 14-től 2027. szeptember végéig a volt Bac Kan tartományból származó tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak, akik a Thai Nguyen közigazgatási központban dolgoznak, havi 4 millió VND juttatást kapnak a bérleti díj és az utazási költségek fedezésére.

A havi 15 napnál kevesebbet dolgozók is megkapják ennek a támogatásnak a felét. A tartomány kollégiumi felújításokat is szervezett, és hétvégi buszjáratokat szervezett a két település között, azzal a céllal, hogy a tisztviselők számára maximális kényelmet biztosítson az ingázáshoz, a letelepedéshez és a munkájuk nyugodt folytatásához. Nincsenek jelentős akadályok, ha a munkavállalók időben megértik, támogatják és segítik őket.

A politika humanitárius vonatkozása még világosabbá válik, ha a valóságban szemléljük. Több száz tisztviselő hagyta el szülővárosát és családját, miközben kisgyermekeiknek oktatásra, rokonaiknak pedig gondoskodásra van szükségük. Időbeni támogatás nélkül ezek a nyomások elkerülhetetlenül befolyásolnák a moráljukat és a munka hatékonyságát. Ezért a határozat nem csupán egy adminisztratív dokumentum, hanem a megosztás üzenete és a Thai Nguyen tartományi kormányzat elkötelezettsége is, miszerint „senkit sem hagyunk magára a változás folyamatában”.

Ez a támogatási politika nemcsak rövid távon jelentős, hanem hozzájárul a tisztviselők bizalmának megerősítéséhez is a tartomány közigazgatási rendszer reformjára irányuló elszántságában. A vezetés figyelmessége és időben történő intézkedései elkötelezett szolgálat szellemét mutatják, az embereket az átalakulási folyamat középpontjába helyezve. Ez kulcsfontosságú előfeltétele egy olyan közigazgatási apparátus kiépítésének, amely nemcsak struktúrájában egységes, hanem ideológiájában, felelősségében és céljaiban is egységes.

Továbbá, e szabályozás kiadása a tartományi vezetés határozott és alapos hozzáállását mutatja az egyesülés utáni közigazgatási apparátus irányításában. A határozatot a Tartományi Népi Tanács nagyfokú konszenzussal fogadta el; az erőforrásokra, a végrehajtási ütemtervre és a célzott kedvezményezettekre vonatkozó terveket mind aprólékosan kidolgozták. A költségvetési előirányzat, amelynek becsült teljes kiadása körülbelül 102 milliárd VND (körülbelül 945 tisztviselő számára 27 hónapos időszakra), felelősséget és hosszú távú jövőképet mutat, nem pedig átmeneti megoldást.

A tisztviselőket támogató határozat nem csupán egy megalapozott politika, hanem a kormány és a munkavállalók közötti partnerség bizonyítéka is. Egy korszerűsített és hatékony közigazgatási apparátus kiépítésének útján a munkatársak konszenzusa döntő tényező. Ennek eléréséhez pedig semmi sem fontosabb, mint a megértés, a megosztás és a gyakorlati cselekvés.

A Thai Nguyen egy új szakasz első lépéseit teszi meg. Azzal, hogy az emberekkel kezdi, és a legapróbb részletekre is odafigyel, a tartomány szilárd alapokat fektet le egy egységes, hatékony és az embereket szolgáló közigazgatási rendszerhez.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/