A Bíráló Tanács heves vitát folytatott a 2025-ös vietnami ESG-díjakról

(Dan Tri) - A július 30-án délután tartott ülésen a 2025-ös vietnami ESG-díjak értékelő tanácsának tagjai számos fontos kérdést vitattak meg a 2025-ös vietnami ESG-díjak kritériumrendszerével és a végrehajtási módszerekkel kapcsolatban.

Július 30-án délután a Dan Tri újság szerkesztőségében személyes és online formában is megrendezésre került a Vietnam ESG Awards 2025 Értékelő Tanácsának ülése.

Pham Tuan Anh újságíró, a Dan Tri újság főszerkesztője, a Vietnámi ESG Fórum szervezőbizottságának vezetője elmondta, hogy ez egy fontos találkozó az értékelési rendszer előkészítésének és tökéletesítésének folyamatában, amelyen az ESG megvalósításában, különösen a tudomány és a technológia fenntartható fejlődésben való alkalmazásában kiemelkedő szervezeteket tüntetnek ki.

„A 2024-es vietnami ESG-díjátadó az első Vietnámi ESG-fórum keretében 31 olyan vállalatot tüntetett ki, amelyek az ESG megvalósítása terén elért eredményeket értek el, amelyek közül 10 egység nyerte el az átfogó ESG címet” – mondta.

Pham Tuan Anh újságíró szerint a 2025-ös Vietnami ESG Fórum keretében a 2025-ös Vietnami ESG Díjak célja, hogy elismerjék azokat a vállalkozásokat és szervezeteket, amelyek megvalósítják az ESG-t, és kiemelkedő elkötelezettséget és eredményeket mutatnak fel az ESG megvalósítása terén, különösen a tudomány és a technológia fenntartható fejlődéshez való alkalmazása terén.

Pham Tuan Anh újságíró, a Dan Tri újság főszerkesztője, a 2025-ös vietnami ESG fórum szervezőbizottságának vezetője elmondta, hogy a 2025-ös vietnami ESG-díjak célja, hogy elismerjék azokat a vállalkozásokat és szervezeteket, amelyek kiemelkedő elkötelezettséget és eredményeket értek el az ESG megvalósítása terén, különösen a tudomány és a technológia alkalmazása terén (Fotó: Hai Long).

A találkozó középpontjában a pontozási kritériumok kiigazításának és kiegészítésének megvitatása állt, hogy jobban tükrözzék a technológia szerepét az egyes ESG pillérekben. A kritériumkészlet kitöltéséhez és kiigazításához szükséges idő magában foglalja az alapkritériumokat és a haladó kritériumokat a 2025-ös vietnámi ESG Fórum témájának megfelelően.

A megvalósítás módja, a szakmai csoportok felosztása az egyes területeken a 2025-ös vietnami ESG-díjra benyújtott pályázatok hatékonyabb értékelése érdekében... szintén olyan kérdések, amelyeket az Értékelő Tanács ülésén megvitatnak.

A vállalkozásokat ösztönözni kell az ESG hatékony megvalósítására.

A találkozón Pham Tuan Anh úr, a Vietnami Nemzeti Energia- és Ipari Csoport (PVN) igazgatótanácsának tagja nagyra értékelte a Dan Tri újság 2025-ös vietnami ESG-díjának kritériumait. Azt javasolta, hogy a 2025-ös vietnami ESG-díjra való jelentkezéshez további kötelezettségvállalásokat írjanak elő az egységek környezetvédelmi, adózási vagy egyéb kapcsolódó kötelezettségeinek megsértésének elkerülésére vonatkozóan.

„El kell kerülni azokat az eseteket, amikor a panaszok a vállalkozás elismerése után merülnek fel. A megfelelőségi kötelezettségvállalás előírása szükséges és teljesen megvalósítható minden Vietnámban normálisan működő vállalkozás számára” – hangsúlyozta.

Pham Minh Huong asszony, a Deloitte vietnami fenntartható fejlődési szolgáltatásokért felelős igazgatója véleményét kiegészítve elmondta, hogy létre kellene hozni egy központi pontot, amely ellenőrzi az adóhatóságtól vagy az illetékes ügynökségektől származó információkat, és tisztázza a vállalkozás azon kötelezettségvállalását, hogy nem fizet béreket vagy szakszervezeti tagdíjakat. Ezek a munkavállalók jogos jogai, amelyeket a helyi szakszervezetek tevékenysége is bizonyíthat.

Dr. Le Thai Ha – a VinFuture Alap ügyvezető igazgatója, a Zöld Jövőért Alap ügyvezető igazgatója – elmondta, hogy az első vietnami ESG-díjátadó szezon óta az Értékelő Tanács megvitatta a szabálysértő vállalkozásokkal kapcsolatos kérdéseket, például az adótartozásokat, a bértartozásokat vagy a társadalombiztosítási tartozásokat.

„A Tanács akkoriban széles körben szerette volna elterjeszteni a kezdeményezést, ösztönözve mind a kis-, mind a középvállalkozásokat a részvételre. Az átláthatóság és a jó hírnév biztosítása érdekében azonban a vállalkozásokat továbbra is megkérdezték, és arra kérték őket, hogy kötelezzék el magukat a szabálysértés megismétlésének elkerülése, illetve a jogsértés orvoslásának folyamatában tartása mellett” – mondta.

A 2025-ös Vietnami ESG Díjak Bíráló Tanácsának ülésére személyes és online formában is sor került (Fotó: Hai Long).

„A 2025-ös vietnami ESG-díj odaítélésének első fordulójában továbbra is egyszerű eljárásokat kellene alkalmazni, hogy ösztönözzük a vállalkozásokat a regisztrációra. A következő fordulókban azonban a tanács fokozhatja az ellenőrzéseket, további információkra hivatkozhat a vállalkozásokkal együttműködő partnerektől, vagy független auditorok által készített ESG-jelentésekre” – javasolta Ha asszony.

Pham Tuan Anh úr, a PVN igazgatótanácsának tagja további fejleményeket osztott meg, és elmondta, hogy a kommunikációs hatás fokozása szükséges az ESG értékének széles körű elterjesztése érdekében az üzleti közösségben. Azt javasolta, hogy a pontozási skála tartalmazzon ösztönző pontokat azoknak a vállalkozásoknak, amelyek jelentős mértékben bevezették az ESG-t és konkrét eredményeket értek el, ahelyett, hogy csak az elkötelezettség szintjén állnának meg.

Emellett elmondta, hogy iparáganként kell osztályozni és értékelni, különös figyelmet fordítva azokra a területekre, amelyek számos kihívással néznek szembe az ESG megvalósítása során, például a nagy mennyiségű hulladékot és szén-dioxid-kibocsátást termelő feldolgozóiparra.

„Például az energiaiparban működő vállalkozásoknak a CO2-kibocsátás mindössze 1%-os csökkentéséhez rengeteg költséget, erőfeszítést, sőt profitot kell feláldozniuk. Ezért a pontozási módszert is úgy kell kialakítani, hogy az tükrözze a tényleges erőfeszítéseket, motiválva a vállalkozásokat a további erőfeszítésekre” – mondta.

Pham Tuan Anh úr azt is elmondta, hogy a jelenlegi kritériumrendszer integrálta a digitális transzformációs és innovációs tényezőket, de bónuszpont-mechanizmusnak kellene lennie azoknak a vállalkozásoknak, amelyek hatékonyan alkalmazzák a tudományos és technológiai eredményeket az ESG-kritériumok megvalósítása során.

Pham Tuan Anh úr - a Vietnami Nemzeti Energia- és Ipari Csoport (PVN) igazgatótanácsának tagja - nagyra értékelte a Dan Tri újság 2025-ös vietnami ESG-díjainak kritériumrendszerét (Fotó: Hai Long).

Egyetértve a fenti nézettel, Dr. Le Thai Ha megjegyezte, hogy az idei kritériumrendszert módosítani kell az iparági csoportok közötti pontosabb besorolás érdekében. Példaként említette, hogy a 2024-es vietnami ESG-díjátadón volt egy kritérium a gyártásra vonatkozóan, de a részt vevő bankok mind „nem alkalmazható”-ként jelölték meg, mivel szakterületeik nem kapcsolódtak a gyártáshoz.

A tavalyi kritériumok áttekintése után Ha asszony elmondta, hogy nincs szükség teljes változtatásra, csupán kiegészíteni és az idei témához igazítani kell azokat. Véleménye szerint különösen a tudomány és technológia faktor értékelési súlyának növelésére van szükség, mivel ez a fenntartható fejlődés hosszú távú előmozdításának kulcsfontosságú tényezője.

A 2025-ös vietnami ESG-díjaknak prioritást kell élvezniük a tudományos és technológiai kritériumok terén

Dr. Nguyen Duc Trung docens, a Ho Si Minh-városi Banki Egyetem elnöke úgy véli, hogy a 2025-ös vietnami ESG-díjak pontozási rendszerét stabilan kell tartani, elkerülve a túl sok változtatást rövid időn belül. Szerinte alapvető kritériumokat kell felépíteni alapként, majd ezeket ki kell egészíteni speciális kritériumokkal és bónuszpont-mechanizmusokkal a vállalkozások ösztönzése érdekében.

A tudományos és technológiai tényezővel kapcsolatban Trung úr rámutatott, hogy jelenleg két vállalkozáscsoport létezik. Az egyik csoport főként a rendelkezésre álló technológiát alkalmazza, például harmadik féltől bérelt platformokat, a másik csoport pedig belső technológiát fejleszt saját működésének kiszolgálására. Ezért egyértelmű jutalmazási kritériumoknak kell lenniük az innovációs tevékenységekre vonatkozóan, hogy megfelelően elismerjék a vállalkozások hozzájárulását ezen a területen.

„Vannak olyan egységek, amelyek nagyon jól alkalmazzák az ESG-t, de nem erősek a technológiafejlesztésben. Ezért a tudományos és technológiai kritériumok külön bónuszpontjainak meghatározása nagyobb motivációt teremt a vállalkozások számára az átfogóbb fejlődéshez” – hangsúlyozta.

Dr. Bui Thanh Minh - a Magángazdaságfejlesztési Kutatási Hivatal (IV. Osztály) igazgatóhelyettese - úgy véli, hogy a vietnami ESG-díjaknak sokszínű és nyitott területet kell teremteniük számos vállalkozás számára a részvételhez. Szerinte nem szükséges a nemzetközi ESG-szervezetek kritériumait követni, hanem szelektíven is be lehet építeni azokat, a hazai gyakorlathoz igazítva.

Dr. Bui Thanh Minh elmondta, hogy a pontozási folyamat során a kritériumok módosíthatók és továbbfejleszthetők (Fotó: Hai Long).

„Magán kell viselnie Dan Tri egyedi jegyét, ahogyan tavaly is bizonyította úttörő szerepét. A jól teljesített pontokat továbbra is népszerűsíteni kell. A pontozási folyamat során a kritériumok kiigazíthatók és továbbfejleszthetők. Azt is meg kell fontolni, hogy a tudományos és technológiai tényezőket integrálják az egyes ESG-pillérekbe, vagy egy külön alfejezetet hozzanak létre e tényező egyértelműbb értékelésére” – javasolta Minh úr.

Hangsúlyozta, hogy az ESG egy globálisan univerzális megközelítés, ezért minden évben standard, stabil kritériumrendszert kell fenntartani az egységesség megteremtése érdekében. Azonban minden évben ki lehet választani egy központi témát, amelyet kiemelni lehet, mint például az idei „Tudomány és technológia, valamint a fenntartható fejlődés hajtóereje” témát. Szerinte külön kritériumokat kell kidolgozni ehhez a témához, és ehhez kapcsolódóan egy kitüntetési kategóriát kell létrehozni.

Dr. Minh több száz vállalkozás értékelésében szerzett gyakorlati tapasztalataira támaszkodva elmondta, hogy egyetlen kritériumrendszer sem képes minden szempontot mérni. Elmondta, hogy a kezdeti szűrési folyamatnak 30-40 vállalkozást kell magában foglalnia, majd fokozatosan ki kell zárnia azokat. Végül az Értékelő Tanácsnak maximalizálnia kell szerepét és egységesítenie kell megközelítését az értékelési folyamat objektivitásának és hatékonyságának biztosítása érdekében.

Dr. Mac Quoc Anh – a Hanoi Kis- és Középvállalkozások Szövetségének alelnöke és főtitkára, a Gazdasági és Vállalkozásfejlesztési Intézet igazgatója – szintén úgy véli, hogy a vietnami ESG-díjaknak minden évben stabilitást kell fenntartaniuk, hogy a vállalkozások hosszú távon is részt vehessenek benne.

Dr. Mac Quoc Anh úgy véli, hogy a 2024-es vietnami ESG-díjátadón díjazott egységeknek kötelezővé kellene tenni az ESG-megvalósítás eredményeinek jelentését a díj elnyerése után, ezáltal gyakorlati tapasztalatokat terjesztve az új vállalkozások számára, amelyek részt kívánnak venni (Fotó: Hai Long)

„Az ESG megvalósítása hosszú út, amely 5-10 évig is eltarthat. Ezért a kritériumokat nem szabad túl gyakran módosítani, például idén az egyik kritériumot, jövőre pedig a másikat. Ezenkívül meg kell erősíteni a jogi kötelező érvényűséget, hogy a vállalkozások szigorúan végrehajthassák azt, miközben egyértelműen különbséget kell tenni a kötelezettségvállalások és a tényleges eredmények között” – hangsúlyozta.

Azt is javasolta, hogy a 2024-es vietnami ESG-díjátadón díjazott egységek kötelesek legyenek jelentést tenni az ESG-megvalósítás eredményeiről a díj elnyerése után, ezáltal gyakorlati tapasztalatokat terjesztve a részt venni kívánó új vállalkozások számára.

Dr. Mac Quoc Anh emellett azt javasolta, hogy a Dan Tri újság létrehozzon egy úttörő ESG Klubot Vietnámban, amely összefogná az ESG megvalósításában vezető vállalatokat, hogy megosszák tudásukat és tapasztalataikat, hozzájárulva a vietnami ESG Díjak hatásának fenntartásához és befolyásának kiterjesztéséhez az üzleti közösségben.

Vu Thanh Thang úr – a CAIO Artificial Intelligence igazgatója és az SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company alapítója – azt javasolta, hogy a tudományt és a technológiát integrálják a 2025-ös vietnami ESG-díjak értékelési kritériumaiba.

„Az évente használt standard kritériumokat meg kell tartani, és további kritériumokat kell hozzáadni. Különösen a tudomány és a technológia alkalmazásának kell a teljes pontszám körülbelül 20%-át kitennie. Ennek megfelelően minden ESG kategóriában külön kell értékelni a mesterséges intelligencia (MI), a technológia alkalmazását...” – mondta.

Thang úr úgy véli, hogy a tudomány és a technológia alkalmazását el kell választani a kutatás-fejlesztéstől (K+F). Sok vállalkozás nem feltétlenül képes saját kutatást végezni, de képesek olyan technológiákat alkalmazni, mint a mesterséges intelligencia. Ezért a kritériumrendszernek hozzá kell adnia ezt a tételt a pontszám kiszámításához, pontokat adva azoknak a vállalkozásoknak, amelyek alkalmazták a technológiát, biztosítva, hogy az összpontszám ne haladja meg a 20%-ot.

Felülvizsgálja és felülvizsgálja a további alkalmassági és hatékonysági kritériumokat

A találkozón felszólalt Dr. Nguyen Duc Loc docens, a Társadalmi Élet Kutatóintézetének igazgatója, fontos javaslatokat tett a 2025-ös vietnami ESG-díjak objektivitásának és fenntartható fejlődés-orientáltságának javítására.

Egyetértett a meglévő pontozási rendszerekkel, de azt mondta, hogy a skálát gondosan át kell gondolni a maximális objektivitás biztosítása érdekében. A skála világosabb meghatározása pontosabbá és igazságosabbá tenné az értékelési folyamatot.

„Szükséges ösztönözni a gyártóvállalatokat a 2025-ös vietnami ESG-díjátadón való részvételre, mivel ez egy fontos terület a fenntartható fejlődés gazdaságba való bevezetésében. Ugyanakkor szükség van egy különálló, a technológiához kapcsolódó témára, amelyet a nemzetközi integráció kontextusába kell helyezni” – mondta.

Emellett megosztotta tapasztalatait a vállalkozások társadalmi kötelezettségvállalásainak fontosságáról is. Ezeket a kötelezettségvállalásokat egyértelműen fel kell tüntetni a vállalkozás weboldalán. Ugyanakkor a vállalkozásokat ösztönözni kell arra, hogy nyilvánosságra hozzák vállalásaikat, és elküldjék a kötelezettségvállalás linkjét a szervezőbizottságnak.

Pham Tuan Anh újságíró elmondta, hogy a szervezőbizottság meg akarja őrizni a tavaly felállított kritériumok stabilitását. A felülvizsgálati folyamat során az Értékelő Tanács további kritériumokat is felülvizsgálhat, amelyeket módosítani kell a megfelelőség és a hatékonyság érdekében (Fotó: Hai Long).

A 2025-ös vietnami ESG-díjak értékelő tanácsának ülésének zárásaként Pham Tuan Anh újságíró, a Dan Tri újság főszerkesztője elismerte és megköszönte az értékelő tanács véleményét.

„A Szervezőbizottság fenn kívánja tartani a tavaly meghatározott kritériumokat. Az értékelési folyamat során azonban az Értékelő Tanács további kritériumokat is felülvizsgálhat, amelyeket a megfelelőség és a hatékonyság érdekében módosítani kell. Ezenkívül a Szervezőbizottság felveszi a kapcsolatot a 2024-es Vietnam ESG Awards díjátadón díjazott kiemelkedő egységekkel, hogy rögzítse az ESG megvalósításában bekövetkezett új változásokat” – osztotta meg Pham Tuan Anh újságíró.

A 2025-ös vietnami ESG-díjak bírálóbizottsága 10 tagból áll, köztük:

1. Nguyễn Đuốn Khuong professzor - az EMLV Business School France ügyvezető igazgatója, a Vietnami Tudósok és Szakértők Globális Szövetségének (AVSE Global) elnöke

2. Dr. Le Thai Ha - a Vinfuture Alapítvány ügyvezető igazgatója, a Green Future Fund ügyvezető igazgatója

3. Dr. Nguyen Duc Loc docens – a Társadalmi Élet Kutatási Intézetének igazgatója

4. Dr. Mac Quoc Anh - a Hanoi Kis- és Középvállalkozások Szövetségének alelnöke és főtitkára, a Gazdasági és Vállalkozásfejlesztési Intézet igazgatója

5. Dr. Bui Thanh Minh - Szakmai Ügyekért Felelős Igazgatóhelyettes, Magángazdaságfejlesztési Kutatási Tanács (IV. Tanács)

6. Dr. Nguyễn Duc Trung docens – a Ho Si Minh-városi Banki Egyetem igazgatója

7. Pham Minh Huong asszony – a Deloitte Vietnam fenntartható fejlődési szolgáltatásokért felelős igazgatóhelyettese

8. Pham Tuan Anh úr - a Vietnami Nemzeti Ipari és Energiaipari Csoport (PVN) igazgatótanácsának tagja

9. Dr. Ta Hai Tung docens - az Információs és Kommunikációs Technológiai Kar igazgatója (Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem)

10. Vu Thanh Thang úr - a CAIO Artificial Intelligence igazgatója - az SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company alapítója

Közülük Pham Tuan Anh úr - a Vietnami Nemzeti Energia- és Ipari Csoport (PVN) igazgatótanácsának tagja, docens, Dr. Ta Hai Tung úr - az Információs és Kommunikációs Technológiai Iskola igazgatója (Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem), valamint Vu Thanh Thang úr - a CAIO Mesterséges Intelligencia igazgatója - az SCS Kiberbiztonsági Részvénytársaság alapítója az Értékelő Tanács új tagjai.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm