Sürgősen vizsgálja felül a községi szintű káderek és köztisztviselők, valamint az országos bérszámfejtés elrendezését és alkalmazását.

(Chinhphu.vn) - A Politikai Bizottság és a Titkárság azon iránymutatását végrehajtva, hogy növeljék a községi szintű hatóságok emberi erőforrásait, a Belügyminisztérium felkérte a helyi önkormányzatokat, hogy sürgősen vizsgálják felül és készítsenek jelentést a községi szintű káderek és köztisztviselők elrendezésének és felhasználásának jelenlegi helyzetéről.

A Belügyminisztérium javasolta a nemzeti bérszámfejtés jelenlegi állapotának, valamint a községi szintű káderek és köztisztviselők elrendezésének és felhasználásának jelenlegi állapotának felülvizsgálatát és jelentéstételét.

A Belügyminisztérium szerint közel 3 hónapos működés után a kétszintű helyi önkormányzati modell több pozitív változást ért el a szervezeti felépítés, az igazgatási eljárások rendezése, valamint a kormányzati szintek funkciói, feladatai és hatáskörei számos aspektusában, különösen a települések szintjén.

A végrehajtás azonban nehézségeket is feltárt, amelyek tekintetében a községi szintű személyzet és köztisztviselők szerkezete, mennyisége és minősége nem egységes; egyes helyeken túl sok a munkaerő, máshol hiány van; sok pozíció nem felel meg az új feladatok követelményeinek. Ez egy olyan szűk keresztmetszet, amelyet mielőbb meg kell oldani, hogy a helyi önkormányzat zökkenőmentesen működhessen, és megfelelhessen a lakosság és a vállalkozások kiszolgálásának követelményeinek.

A Politikai Bizottság és a Titkárság iránymutatásának végrehajtása érdekében, hogy megerősítsék és biztosítsák a megfelelő számú, különböző területeken szakértelemmel és készségekkel rendelkező személyzetet és emberi erőforrást községi szinten; a községi szintű álláshelyek listájának ideiglenes meghatározása alapján a Belügyminisztérium nemrégiben kiadott egy dokumentumot, amelyben felkéri a tartományok és a központilag irányított városok népi bizottságait, hogy tekintsék át és készítsenek jelentést a községi szintű népi bizottságok alá tartozó ügynökségekben és szervezetekben dolgozó káderek és köztisztviselők elrendezésének és alkalmazásának jelenlegi helyzetéről.

Ennek megfelelően a tartományok és városok népi bizottságainak külön jelentést kell készíteniük a káderek és köztisztviselők mennyiségéről, minőségéről és elosztásáról szakmai pozíciónként és területenként. Nevezetesen a községi szintű káderek és köztisztviselők arányáról, akik a kijelölt munkakör betöltéséhez alkalmas szakképesítéssel rendelkeznek.

Ezenkívül a településeknek fel kell mérniük a közösségi szintű káderek és köztisztviselők jelenlegi elrendezését és felhasználását, ki kell emelniük az előnyöket, a korlátokat és a nehézségeket, valamint világosan meg kell határozniuk a helyi szintű emberi erőforrások növelésére irányuló politikákat és stratégiákat. Ennek alapján a településeknek megoldásokat kell javasolniuk és ajánlaniuk a jelenlegi hiányosságok leküzdésére.

A Belügyminisztérium megjegyezte, hogy ez fontos alapot nyújt a minisztérium számára a szintézishez és a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak 2025 szeptemberében benyújtandó jelentéshez.

A 2026–2031-es időszakra vonatkozó személyzeti állomány felülvizsgálata és javaslattétel

A községi szintű humánerőforrás-felülvizsgálattal párhuzamosan a Belügyminisztérium hivatalos jelentést is küldött a minisztériumoknak, kirendeltségeknek és településeknek, amelyben beszámolt a személyzeti létszám jelenlegi állapotáról, a meglévő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számáról, valamint a 2026–2031 közötti időszakra javasolt személyzeti létszámról.

Ennek megfelelően a köztisztviselők és közalkalmazottak jelenlegi létszámával kapcsolatban a Belügyminisztérium jelentéseket kér az illetékes hatóságok által kirendelt köztisztviselők és közalkalmazottak (az állami költségvetésből fizetést kapók és a karrierbevételi forrásokból fizetést kapók) bérszámfejtéséről 2025. július 31-i állapot szerint, valamint a 2025. szeptember 1-jén jelen lévő köztisztviselők és közalkalmazottak számáról, 4 munkaköri csoportra osztva az egyes ügynökségeknél, szervezeteknél és egységeknél.

A minisztériumok, a fiókhivatalok és a települések jelentést tettek az állami irányítási feladatokat ellátó szervezetekben, valamint egyes meghatározott közigazgatási szervezetekben dolgozó köztisztviselőkről és alkalmazottakról is, akik 2025. július 31-én nem kaptak köztisztviselői pozíciót, valamint a 2025. szeptember 1-jén meglévő létszámukról.

Ezenkívül az egységek szintetizálják a közigazgatási ügynökségek, szervezetek és közszolgálati egységek szakmai munkaköreihez kapcsolódó munkaszerződéseket, valamint a közigazgatási ügynökségek, szervezetek és közszolgálati egységek támogató munkaköreihez kapcsolódó munkaszerződéseket.

A Belügyminisztérium megerősítette, hogy a káderek és köztisztviselők jelenlegi elrendezéséről és felhasználásáról szóló adatok szintetizálása és jelentéstétel, valamint az új személyzeti szintek javaslata fontos feladat, amely a minisztériumok, ágazatok és települések jelentős részvételét igényli.

Ennek a felülvizsgálatnak és javaslatnak az eredményei fontos alapot jelentenek majd a Politikai Bizottság és a Titkárság számára ahhoz, hogy megfelelő döntéseket hozzon egy olyan káderekből és köztisztviselőkből álló csapat felépítéséről, amely megfelel az új fejlődési szakasz követelményeinek, különösen a községi szinten.

A Belügyminisztérium szerint a személyzeti létszám meghatározásának és javaslatának a következőkön kell alapulnia: munkakör; az ügynökség vagy szervezet funkciói, feladatai, szervezete és működése (beleértve: hatókör, irányítási objektumok; szervezeti méret; munkaterhelés; szervezeti felépítés elvei (figyelembe véve az irányítás decentralizációjának tényezőjét); a hivatal modernizációjának szintje, munkafolyamatok, digitális transzformációs alkalmazások stb.); a feladatellátás konkrét tényezői (a munka jellege); a köztisztviselők és közalkalmazottak jelenlegi állapota az új időszak feladatkövetelményeinek teljesítéséhez; egyéb tényezők.

A települések esetében további kutatás és áttekintés szükséges: Népességméret, terület; Helyi társadalmi-gazdasági helyzet; Közigazgatási egységek osztályozása, városi besorolás; Sajátos földrajzi tényezők (határok, szigetek...).

A minisztériumok és a fióktelepek esetében a javasolt létszámnak konkrétan biztosítania kell az egyes szervezetek minden egyes munkakörét (főosztály, osztály és azzal egyenértékű szintekig), és a teljes létszám nem haladhatja meg a minisztérium vagy a fióktelep jelenlegi létszámát 2025. július 31-én.

A települések esetében a javasolt létszámnak konkrétan biztosítania kell minden ügynökség, szervezet és egység minden munkakörét minden szinten (minden munkakörhöz több létszámszint is szükséges lehet, és egy létszámszint több munkakört is betölthet); különösen a községi szinten biztosítania kell azt az elvet, hogy minden minisztérium minden államigazgatási területéhez legalább egy köztisztviselői létszámszint tartozzon, és biztosítania kell, hogy a teljes javasolt létszám ne haladja meg a település jelenlegi, 2025. július 31-i létszámát.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/khan-truong-ra-soat-viec-bo-tri-su-dung-can-bo-cong-chuc-cap-xa-va-bien-che-ca-nuoc-102250922161222506.htm