A bérreformmal javulni fog a tanárok élete

Csökkentse a 17 Általános Osztályt és az Általános Osztályokkal egyenértékű szervezeteket

November 17-én reggel a Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága (NASC) konferenciát tartott a Nemzetgyűlés 2024-es felügyeleti programjának végrehajtásáról.

Trieu Van Cuong belügyminiszter -helyettes jelentést nyújtott be a Belügyminisztérium felügyeleti tevékenységeinek eredményeiről, és megoldási javaslatokat tett a Nemzetgyűlés felügyeleti programjának 2024-es hatékony végrehajtására.

Az államigazgatási apparátus korszerűsítését, hatékony és eredményes működését, a takarékosságot és a pazarlás elleni küzdelmet célzó reformjával kapcsolatban Cuong úr elmondta, hogy az államigazgatási apparátus központi és helyi szintű átszervezése 17 általános osztályt és az általános osztályoknak megfelelő szervezetet; 10 osztályt; 145 osztályt és az általános osztályok, illetve a minisztériumok alá tartozó tanácsot csökkentett; és alapvetően csökkentette a minisztériumokon belüli helyiségek számát.

A helyi szakmai ügynökségek átszervezése és konszolidációja tekintetében 7 osztályt és 2159 hivatalt csökkentettek az osztályok és a járási szintű népbizottságok alatt.

Ami a minisztériumok és fióktelepek közigazgatási szervezeteinek vezetőhelyetteseinek számát illeti, a minisztériumok és fióktelepek szervezeti átalakítását követően az ütemterv szerint 61 általános főosztályi vezetővel (14 főigazgató és 47 főigazgató-helyettes), 17 minisztériumi főosztályvezetővel, 63 minisztériumi főosztályvezetővel, 404 általános főosztályi főosztályvezetővel kell csökkenteni a létszámot. Az egyesülő vagy konszolidáló szervezeteknek, növelve a vezetőhelyettesek számát, a 101. számú rendeletben előírt ütemterv szerint kell átrendezniük a létszámot.

Trieu Van Cuong belügyminiszter-helyettes.

A települések esetében a kormánynak a helyettesek számának meghatározására vonatkozó kritériumokról és az igazgatási szervezeti átalakítás eredményeiről szóló rendeletei alapján a települések felülvizsgálták és átalakították a vezetői és irányító személyzetet a gazdálkodási hatáskörükön belül minden szinten.

Az egyesülő vagy egyesülő szervezetek esetében a helyettesek számának növelését a 107. számú kormányrendeletben előírt ütemterv szerint kell majd intézni.

A szervezeti és irányítási rendszer innovációját, a közszolgálati egységek minőségének és hatékonyságának javítását illetően: A minisztériumok, fióktelepek és települések közszolgálati egységeinek fókuszpontjainak rendezése, a minisztériumok és fióktelepek esetében 1035 egység van, ami 98 egységgel, azaz 8,6%-os csökkenésnek felel meg;

A települések száma 46 653, ami 7631 egységgel, azaz 14,05%-kal kevesebb. A minisztériumok, a fióktelepek és a települések proaktívan felülvizsgálták és jóváhagyták az irányításuk alatt álló egységek Autonómia Projektjét, amely alapul szolgál a 19. számú határozatban előírt közszolgálati egységek 10%-ának pénzügyi autonómiájára vonatkozó cél megvalósításához.

A bérgazdálkodást és a személyzeti racionalizálást illetően a közszolgálati egységekben az állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottak (pályakezdő bérszámfejtés) száma 2021-ben 1 789 585 fő volt, ami 236 366 fős csökkenést jelent, ami 11,67%-os csökkenésnek felel meg, meghaladva a párthatározat szerinti legalább 10%-os csökkentési célt.

Annak érdekében, hogy 2026-ra a köztisztviselők számának 5%-kal, az állami költségvetésből fizetést kapó karrieralkalmazottak számának pedig 10%-kal csökkenjen a 2021-es szinthez képest, a Politikai Bizottság határozatokat adott ki a politikai rendszer ügynökségeihez rendelt 5 éves időszakra (2022-2026) vonatkozó személyzeti létszámról.

Közel 66 000 tanárral bővül a bérszámfejtés

A tanári álláshelyek bővítésével, valamint a tanári kar bérezésének, rendszerének és politikájának kérdésével kapcsolatban Cuong úr elmondta, hogy a helyi tanárfelesleg és -hiány leküzdésére a kormány haladéktalanul jelentést tett a Politikai Bizottságnak 65 980 tanári álláshely létrehozásáról, amelyből 27 850 tanári álláshelyet a 2022–2023-as tanévre hoztak létre.

A 2023–2024-es tanévben a Kormány megbízta a Belügyminisztériumot, hogy az Oktatási és Képzési Minisztériummal együttműködve vizsgálja felül az egyes oktatási szinteken a tanárok többletét és hiányát a települések igényeinek kiegészítése érdekében.

Ezzel egyidejűleg a Kormány kiadta a 111. számú kormányrendeletet, amely kimondja, hogy azok a települések, amelyek nem kaptak elegendő kvótát, a szabályozásoknak megfelelően szerződéseket köthetnek tanárokkal, biztosítva a megfelelő humánerőforrás időben történő biztosítását az állami oktatási intézményekben.

A bérpolitikai reform végrehajtásával kapcsolatban, beleértve a tanárok bérét is, Cuong úr elmondta, hogy a 7. Központi Konferencia XII. ülésszakának 27. számú határozatának végrehajtása;

A 20. számú következtetés és a 75. számú határozat, a 101. számú határozat értelmében a Kormány jelentést tett a Kormánypárt Bizottságának, hogy jelentést tegyen a Központi Végrehajtó Bizottságnak, jelentést tegyen az Országgyűlésnek a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, fegyveres erők és vállalatoknál dolgozók bérpolitikájának reformjának eredményeiről és ütemtervéről a 27. számú határozat szerint.

Különösen a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők bérreform-ütemtervét javasolták, a 27. számú határozat szerinti 06-os bérreform tartalommal (várhatóan 2024. július 1-jétől végrehajtandó).

A 27. számú határozat szerinti bérreform 6. tartalma (várhatóan 2024. július 1-jétől lép hatályba).

Az óvodai és általános iskolai tanárok a köztisztviselőkhöz hasonlóan a helyszín vagy a munkaköri beosztás alapján jogosultak fizetésre és fizetési pótlékokra, valamint olyan kedvezményes rendszerekre is, mint: tanári kedvezményes pótlék; szolgálati idő utáni pótlék (a társadalombiztosítási járulékok és juttatások kiszámításához használják).

A különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között dolgozó tanárok a következőkre is jogosultak: vonzótámogatás; szakma szerinti kedvezményes juttatás (70%); különösen nehéz területeken végzett hosszú távú munkavégzésért járó juttatás; juttatás; mobilitási juttatás; etnikai kisebbségi nyelvek oktatásáért járó juttatás.

Bár kedvezményes és különleges juttatásokban részesülnek, amelyek magasabb összjövedelmet (fizetést és juttatásokat) eredményeznek, mint más iparágak és szakmák képviselői, az óvodai és általános iskolai tanárok élete továbbra is számos nehézséggel néz szembe.

„A 27. számú határozat szerinti bérreform-politika végrehajtása a tanárok életminőségét javítani fogja az elkövetkező időszakban” – hangsúlyozta Cuong úr.

Cuong úr világosan megfogalmazta a Nemzetgyűlés és a Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága 2024-es felügyeleti programjának megvalósítására irányuló megoldások körét. Ennek megfelelően speciális felügyeleti témákat választott, szorosan követve a gazdasági és társadalmi életben felmerülő forró és sürgető kérdések valóságát, amelyek aktuális, sürgős, stratégiai és hosszú távú jellegűek, a célzott és kulcsfontosságú felügyelet végrehajtása érdekében .

Forrás: https://www.nguoiduatin.vn/khi-cai-cach-tien-luong-doi-song-cua-giao-vien-se-duoc-cai-thien-a636345.html