A nyilvánosan működő részvénytársaságok éves vagy rendkívüli közgyűléseinek megfigyelése során könnyen látható, hogy számos fontos döntést a részvényesek könnyen jóváhagynak, sőt, a részvényesek felhatalmazzák az igazgatótanácsot azok végrehajtására.

Ez részben a nagyobb részvényesek vagy az igazgatótanács tagjainak befolyását tükrözi, de nemcsak az igazgatótanácson belüli magas szintű konszenzust és egyhangúságot is mutatja, hanem a részvényesek igazgatótanácsba vetett abszolút bizalmát, valamint a részvényesek egymás iránti tiszteletét is.

A Loc Phat Vietnam Commercial Joint Stock Bank ( LPBank ) nemrégiben tartott rendkívüli közgyűlése jó példa erre. Amellett, hogy a részvényesek jogait az osztalékfizetési és nyereségfelosztási tervek garantálják, az igazgatótanács olyan, a bank számára fordulópontot jelentő javaslatait, mint például a tőkeemelések, az FPT részvényeinek vásárlása, a bank székhelyének másik tartományba helyezése, további tagok választása, az igazgatótanács tagjainak elbocsátása stb., a részvényesek mind jóváhagyták, sőt a részvényeseknek csak a szabályzatot kell jóváhagyniuk, a végrehajtás módját pedig az igazgatótanács határozza meg.

A kongresszus előtt az LPBank nyilvánosan közzétette a részvényesek közgyűlésére vonatkozó dokumentumokat, amelyek áttörést jelentő javaslatokat tartalmaztak, de ezek a javaslatok nem keltettek feltűnést.

Ez hasonló a két legutóbbi éves közgyűléshez, az LPBank igazgatótanácsa javaslatot nyújtott be a bank nevének megváltoztatására, és a részvényesek mindegyiket jóváhagyták.

Ez az alapja annak is, hogy Nguyen Duc Thuy, az LPBank elnöke magabiztosan megerősítse a bank 2024-2028 közötti időszakra vonatkozó stratégiai orientációját, miszerint: „Az LPBank a piacvezető lakossági bankká válik, az 1. helyen áll a 2-es típusú vidéki és városi lakossági banki szolgáltatások terén a digitális technológiai platformon, és a nagyvárosokban az első 5 kiemelt banki szolgáltatást nyújtja, a 6 legnagyobb piaci kapitalizációjú bank közé tartozik, ezáltal a bank tevékenysége hozzájárul a fekete hitelezés felszámolásának céljához”.

LPBank részvényesi gyűlés.jpg
Nguyễn Đuốn Thuy (középen), az LPBank igazgatótanácsának elnöke elnökölt a 2024-es rendkívüli közgyűlésen. Fotó: LPBank.

Nguyễn Đuốc Thuy úr fenti részvényei részben a bank székhelyének áthelyezésére vonatkozó tervéhez kapcsolódnak. Ennek megfelelően az LPBank piaci részesedést fog „szerezni” a vidéki területeken és a 2-es típusú városi területeken, hogy vezető szerepet töltsön be ezen a piacon.

A Vietnam International Commercial Joint Stock Bank (VIB ) rendkívüli közgyűlésén, amelyen az igazgatótanács és a felügyelőbizottság számos javaslatot terjesztett elő, a részvényeseket csak az aggasztotta, hogy az alapszabály a külföldi befektetők maximális tulajdoni arányát a bank alaptőkéjének 4,99%-ában korlátozta.

A részvényesek megkérdőjelezik, hogy ez az arány befolyásolja-e a stratégiai befektető, a Commonwealth Bank of Australia (CBA) értékesítését? Milyen konkrét előnyökhöz jutnak a részvényesek, ha ezt az arányt korlátozzák?

Az Igazgatótanács teljes és kielégítő válaszait követően a részvényesek az Igazgatótanács és a Felügyelőbizottság jelentéseinek 100%-os jóváhagyását is megszavazták.

Egy másik magánkézben lévő részvénytársasági kereskedelmi bank a National Citizen Bank (NCB). A részvényesek közötti nagyfokú konszenzus fontos tényező ahhoz, hogy a bank fokozatosan átszerveződjön az Állami Bank által jóváhagyott projektnek megfelelően.

A 2024-es éves közgyűlésen az NCB részvényesei megszavazták a főbb kérdések jóváhagyását, beleértve az alaptőke növelését célzó részvénykibocsátási terv, a 2024-es üzleti terv, és különösen a 2023-2025 közötti időszakra vonatkozó, 2030-ra vonatkozó, rossz hitelek rendezésével kapcsolatos szerkezetátalakítási terv kidolgozásának előrehaladásáról és eredményeiről szóló jelentés jóváhagyását, több mint 99%-os jóváhagyási aránnyal. Ennek megfelelően az NCB célja, hogy 2029-re befejezze a fennálló követelések rendezését és a szerkezetátalakítási tervet.

A bank emellett növelte pénzügyi forrásait az erőteljes átalakulási lépésekhez, miközben várhatóan további 6200 milliárd VND-vel növeli alaptőkéjét, ami 2024 végére meghaladja a 11 800 milliárd VND-t. Az ütemterv szerint az NCB folytatja a tőkeemelést, és várhatóan az NCB alaptőkéje 2028-ra meghaladja a 29 000 milliárd VND-t.

Tekintettel arra, hogy a gazdaság továbbra is számos nehézséggel küzd, amelyek negatívan befolyásolják a vállalkozások és az ügyfelek pénzügyi helyzetét a legtöbb működési területen, a fenti pozitív eredmények az NCB proaktív hozzáállását és elszántságát mutatják a szerkezetátalakítási megoldások végrehajtásában, és erőteljes fejlődési lépéseket ígérnek az elkövetkező időszakban.

Egy másik bank a BIDV, amelynek részvényesei a közelmúltbeli rendkívüli közgyűlésen jóváhagyták a 2021-2025-ös időszakra vonatkozó szerkezetátalakítási tervet, valamint más fontos javaslatokat. Ennek alapján a BIDV meghatározta azt a vízióját, hogy 2030-ra Délkelet-Ázsia vezető pénzintézetévé váljon, Vietnám legjobb alapokkal, és Ázsia 100 legerősebb bankja közé tartozzon.

A nagy konszenzussal rendelkező szervezetek mellett azonban az utóbbi időben voltak olyan vállalkozások is, amelyek különféle okok miatt nem tudták megtartani a közgyűlésüket.

Az FLC, amely a Trinh Van Quyet „nagy ügye” óta a legnehezebb időszakot éli, nem tudta megtartani az első rendkívüli közgyűlését 2024-ben, mivel a gyűlésen részt vevő részvényesek száma nem képviselte a vállalat szavazati joggal rendelkező részvényeinek több mint 50%-át.

Ugyanezen okból a Dong Thap Építőanyagokat Gyártó Részvénytársaság (DBT) sem tudta megtartani az első rendkívüli közgyűlését 2024-ben.

A valóságban, ha egy nagyrészvényes uralja és birtokolja a részvények többségét egy nyilvánosan működő részvénytársaságban, konfliktusok merülnek fel a nagyrészvényesek között. A kisrészvényesek szenvednek a legjobban.

Úgy tűnik, hogy ezeknek a nyilvánosan működő vállalatoknak nem az a céljuk, hogy maximalizálják az összes részvényes értékét, hanem gyakran csoportok érdekeit szolgálják. Az igazán nagy, de nem domináns részvényesek is úgy érzik, hogy érdekeik nincsenek biztosítva, és elhúzódó csatározásokba kezdhetnek. Ez minden bizonnyal káros lesz mind a szervezetre, mind magukra a részvényesekre nézve.